【正文】 客進(jìn)入。（特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。 不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生； 廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻 和制止，并及時(shí)報(bào)告行政部。 第四篇：工廠保安管理制度 工廠保安管理制度 一、目的： 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度。 14：協(xié)助人事部工作人員進(jìn)行招聘工作，一有人前來應(yīng)聘，立即帶到人事辦公室。 定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。 公司車輛、人員 在上班時(shí)間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)。 不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時(shí)間不能吃零食、看書報(bào)、打瞌睡；保持清醒頭腦，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全。 私自為他人提供保安服務(wù)的行為。 非法剝奪、限制他人人身自由的行為。 對(duì)有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機(jī)關(guān)或治安辦報(bào)告。 遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報(bào)復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得涉及無辜人員或不當(dāng)防衛(wèi)。 對(duì)發(fā)生在工廠內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)證據(jù)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場(chǎng)勘查的能力。 保護(hù)工廠內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或者災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，并維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。 1負(fù)責(zé)司機(jī)對(duì)內(nèi)部放行單的簽署工作，如果司機(jī)沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行。 定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。 公司車輛、人員在上班時(shí)間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時(shí)間。 不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時(shí)間不能吃零食、看書報(bào)、打瞌睡；并按月對(duì)考勤打卡機(jī)的時(shí)間進(jìn)行調(diào)對(duì)。消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確 。 保安巡邏內(nèi)容： 員工著并請(qǐng)穿戴及廠證佩帶 。當(dāng)班保安日志 。 查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排，晚上不得 少于 2 次 。 接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍 。 查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件 。 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其它保安 聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完畢后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng) 。 主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主 。 外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者 。 未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者 。 來訪人員不能出示有效證件者 。 不明身份、衣冠不整的人員 。 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。 被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公 司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。 五、門禁制度 (一 )人員進(jìn)出管 理 節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫(kù)，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入。 值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機(jī)等做與工作無關(guān)的事。 熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好 。 二、適用范圍： 本公司所有保安人員。消防通道是否 暢通，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無隱患 。上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊、串崗等違紀(jì)現(xiàn)象 。物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查 。 廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。 員工應(yīng)自覺維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為 被公司開除及離職人員原則上禁止入廠，例外情況下保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。 三、權(quán)責(zé)：辦公室 (企管部 )負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督 。 1晚上值班保安必須按每小時(shí)一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。 1值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴(yán)禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊。 負(fù)責(zé)管理公司場(chǎng)地的車輛停放秩序，自行車進(jìn)出公司大門均應(yīng)下車推行，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。 嚴(yán)格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進(jìn)出廠車輛的記錄。 保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對(duì)公司印象的好壞 。消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確 。 保安巡邏內(nèi)容： 員工著并請(qǐng)穿戴及廠證佩帶 。當(dāng)班保安日志 。 查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排，晚上不得少于 2 次 。 接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍 。 查看保安值班日志，檢查需交接的公文 、信件和證件 。 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全 的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完畢后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng) 。 主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主 。 員工上班外出，無《東淳公司上班時(shí)間員工外出準(zhǔn)行條》、《請(qǐng)假單》者 。 已經(jīng)離職者 。 (五 )嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工 攜帶違禁物品者 。 推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛 。 廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與放行條核對(duì)，無誤后才予以放行。 外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入。 員工上班時(shí)間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準(zhǔn)行條》，有攜帶物品時(shí)，須有負(fù)責(zé)人檢查，無放行條時(shí)，保安有權(quán)制止其外出。 保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生 。 堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時(shí)必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室 ?？偨?jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行 。下面是工廠保安管理制度條例，歡迎參閱。再者確保公司安全和防盜，維護(hù)公司利益。 三、權(quán)責(zé) 管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督 。 督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況 。 廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或管理 部處理 。 五、門禁制度 (一 )人員進(jìn)出管理 節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫(kù)，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入。 被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。 不明身份、衣冠不整的人員 。 來訪人員不能出示有效證件者 。 未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者 。 個(gè)來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者 。 (七 )檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng) 不可觸及人身 。 六、突發(fā)事件的處理 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)見等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)