【正文】 形象工程問題依然存在。近期，自己分別與班子成員，科室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入的談心談話，在黨政辦公室廣大黨員干部中廣泛征求了意見和建議，虛心接受群眾的意見和建議，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、主要存在的問題 一是在貫徹落實 ***重要講話、重要指示批示和黨的十九大精神上還不夠堅決，在貫徹落實中央關(guān)于意識形態(tài)上還不夠深入。對照查擺出的問題，做到真正學(xué)懂弄通做實，對黨的新的發(fā)展理念是不是堅決貫徹了，在管黨治黨重大政治責(zé)任方面是不是都壓緊壓實了，在意識形態(tài)責(zé)任制方面是不是落實到位了，在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”方面是不是見底到位了，在改革開放這個“關(guān)鍵一招”方面是不是真正用好了。 .“嚴(yán)”?？茖W(xué)處理工學(xué)矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。 .“新”。 三、下一步改進(jìn)措施 .“強”。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。 “恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。 （三）在作風(fēng)方面，淡化了服務(wù)保障意識 ，調(diào)研少，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象。但是作為一名老黨員，我深刻認(rèn)識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。在新形勢下，如何將習(xí)近平總書記提出的理論、要求與自 己分管的工作有機結(jié)合起來，在進(jìn)一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。 5.☆專業(yè)知識較弱，學(xué)習(xí)上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的 思想。 “分內(nèi)事”和分管工作的服務(wù)保障職責(zé)，整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強。 。 、交流工作較少。 （三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距 ，對公司項目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀(jì)律，講規(guī)矩就行，對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫 還不夠。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進(jìn)措 施，明確了今后的努力方向。要落實好上級關(guān)于深化高校紀(jì)檢體制改革各項要求，進(jìn)一步深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，突出監(jiān)督這一基本職責(zé)、第一職責(zé)，運用好約談提醒、紀(jì)律檢查建議書、建立廉政檔案、專項檢查等多種方式，抓早抓小、防微杜漸，貫通運用“四種形態(tài)”，使監(jiān)督更加聚焦、更加精準(zhǔn)、更加有力。”本人將切實把思想和行動統(tǒng)一到省委巡視整改工作要求上來，以最嚴(yán)肅的態(tài)度、最務(wù)實的作風(fēng)扛起巡視整改監(jiān)督責(zé)任，綜合運用多種方式多維度、立體化開展監(jiān)督檢查，在推動整改落實上集中發(fā)力。 （二）主動作為，做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺? 習(xí)總書記指出：“堅持原則敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須 具備的基本素質(zhì)”。工作開展還不夠扎實，有以 會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，存在前緊后松，重布臵、輕落實的問題，導(dǎo)致有一些決策部署落實效果不好。隨著年齡的增長，或多或少出現(xiàn)歇氣、松勁的想法，自我要求有所放松，進(jìn)取意識有所減弱，解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。沒有把“全心全意為 人民服務(wù)”的宗旨貫穿于自己的行動和工作中，在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾不夠。 （二）理想信念不夠堅定。 二、產(chǎn)生問題的根源剖析 （一）政治站位不夠高。 （三）落實新時代黨的組織路線存在薄弱環(huán)節(jié)，適應(yīng)高等教育發(fā)展要求的人才隊伍和黨建工作有欠缺方面的問題 對黨員干部開展紀(jì)律規(guī)矩和作風(fēng)教育不夠經(jīng)常，運用“四種形態(tài)”堅持抓早抓小力度不夠，作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查、督查督辦、責(zé)任追究機制還不健全，營造干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍效果不突出，干部身上存在擔(dān)當(dāng)意識欠缺、推諉扯皮，工作不上心、不用勁、敷衍塞責(zé)，攻堅克難精氣神不足的現(xiàn)象。 四是“一崗雙責(zé)”落實不力。近幾年來受理的 X 件次線索有 X 件次來源于信訪舉報和上級部門交辦或轉(zhuǎn)辦。近年來，學(xué)校紀(jì)委對日常監(jiān)督進(jìn)行了一些探索，如重要節(jié)點提醒談話、建立廉政檔案、組織專項檢查等，但常態(tài)化、近距離化日常監(jiān)督機制尚未形成。聚焦主責(zé)主業(yè)不夠。對自身在意識形態(tài)工作中承擔(dān)的責(zé)任認(rèn)識不夠充分，投入精力不多，監(jiān)督檢查不夠到位，雖然對意 識形態(tài)工作有考核，但更多的是“走過場”，還未建立起有效的意識形態(tài)檢查考核機制。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深入、不夠透徹，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。 （一）落實黨的路線方針政策和立德樹人根本任務(wù)不到位，提升辦學(xué)治校能力有不足方面的問題 一是“一盤棋”思想和主動擔(dān)當(dāng)意識還有所欠缺。專題民主生活會個人檢視剖析材料 專題民主生活會個人發(fā)言提綱： 根據(jù)中央、省委巡視整改工作要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述和省委第 X 巡視組巡視學(xué)校黨委反饋會議精神、認(rèn)領(lǐng)巡視反饋問題、深入談心談話和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我深入查找存在的差距和不足，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生原因，明確整改措施。守正創(chuàng)新，堅持問題導(dǎo)向，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責(zé)任；發(fā)揮“雙帶”作用，深入項目一線調(diào)研，傾聽基層呼聲，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求；帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。 .“實”。 。 。工作魄力不足，認(rèn)為很多事情親力親為才放心。 （四）在能力方面，參謀作用不夠突出 ，進(jìn)取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。 對司屬企業(yè)和項目部的指導(dǎo)不多，幫助他們解決實際問題少。 、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導(dǎo)，沒有充分認(rèn)識到加強政治思想建設(shè)的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。 “ 交差”式工作。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗、☆施工的經(jīng)驗。具體表現(xiàn)：認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé)，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠；后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求，整體管理水平有待提高。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事，擔(dān)心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。具體表現(xiàn)：到項目部調(diào)研較少，和一線員工交流少，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)不到位。對公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)等關(guān)心不夠。 （二）對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距 ，對網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時引導(dǎo)和制止。現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下： 一、存在的突出問題 （一）對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距 “四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準(zhǔn)。盯緊權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，完善及時發(fā)現(xiàn)問題機制，規(guī)范問題線索處臵機制，構(gòu)建監(jiān)督聯(lián)動協(xié)作機制，管 好關(guān)鍵人、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，增強監(jiān)督實效。把巡視整改監(jiān)督納入日常監(jiān)督工作范圍，對照整改工作臺賬，從嚴(yán)把關(guān)，對賬銷號，確保問題一項一項被整改、一個一個得到落實。切實增強責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，以強烈的事業(yè)心和高度的使命感，不斷強化本人作為紀(jì)委書記的政治責(zé)任，在協(xié)助黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的同時，強化紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核體系，落實落細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，增強紀(jì)律的剛性約束，堅持 有責(zé)必究，追責(zé)必嚴(yán)，對發(fā)現(xiàn)的問題敢于亮劍，該教育的教育，該處理的處理。 三、整改措施和努力方向 （一）加強學(xué)習(xí)，做政治堅定的表率 習(xí)總書記指出：“崇高的理想，堅定的信念是共產(chǎn)黨人的靈魂。工作有“實用主義”傾向，不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得少一些，沒有真正發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用。有時總認(rèn)為師生反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，導(dǎo)致工作上主觀意志成份多，有形式主義傾向，為師生 群眾排憂解難主動性不足。由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)前沿理論的強烈愿望，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，自覺改造主觀世界的積極性不高。在實際生活和工作中，自覺站在黨和國家事業(yè)全局思考問題不夠。 （四）落實巡視問題整改不徹底，常態(tài)化長效整改機制尚未形成方面的問題 X 年，省委巡視組共反饋了 X 個需整改的問題，其中 X 個問題未徹底整改到位。為推動責(zé)任落實，學(xué)校紀(jì)委每年都有協(xié)助黨委制定責(zé)任分工、簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，也取得一定成效，但在具體執(zhí)行過程中缺乏有力的跟蹤和督促。執(zhí)紀(jì)審查還不夠精準(zhǔn)和規(guī)范。比如，學(xué)校紀(jì)委未向黨委提出過書面監(jiān)督意見或建議，用好紀(jì)律檢查建議這一有力武器；未開展落實中央八項規(guī)定精神情況的專項檢查。落實《關(guān)于深化省管高校紀(jì)檢體制改革的意見》成效不夠明顯，深化“三轉(zhuǎn)”不徹底。 （二）落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠有力，營造風(fēng)清氣正的校園政治生態(tài)存在差距方面的問題 一是協(xié)助黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有欠缺。理論上的不成熟導(dǎo)致政治站位不夠高、管黨治黨意識不夠強。對分管之外的工作關(guān)心和思考不夠，在一些需要其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)配合的工作中，主動溝通協(xié)調(diào)少，或多或少存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、巡視反饋及查擺檢視的問題 通過學(xué)習(xí)，我更加深刻地體會到，巡視是黨章規(guī)定的一項重要制度，是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨紀(jì)的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式，解決黨自身問題的有力武器。巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱 amp。專題民主生活會個人檢視剖析材料 專題民主生活會個人發(fā)言提綱： 根據(jù)中央、省委巡視整改工作要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述和省委第 X 巡視組巡視學(xué)校黨委反饋會議精神、認(rèn)領(lǐng)巡視反饋問題、深入談心談話和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我深入查找存在的差距和不足，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生原因，明確整改措施。 （一）落實黨的路線方針政策和立德樹人根本任務(wù)不到位，提升辦學(xué)治校能力有不足方面的問題 一是“一盤棋”思想和主動擔(dān)當(dāng)意識還有所欠缺。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深入、不夠透徹，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。對自身在意識形態(tài)工作中承擔(dān)的責(zé)任認(rèn)識不夠充分，投入精力不多，監(jiān)督檢查不夠到位，雖然對意識形態(tài)工作有考核，但更多的是“走過場”，還未建立起有效的意識形態(tài)檢查考 核機制。聚焦主責(zé)主業(yè)不夠。近年來， 學(xué)校紀(jì)委對日常監(jiān)督進(jìn)行了一些探索，如重要節(jié)點提醒談話、建立廉政檔案、組織專項檢查等，但常態(tài)化、近距離化日常監(jiān)督機制尚未形成。近幾年來受理的 X 件次線索有 X 件次來源于信訪舉報和上級部門交辦或轉(zhuǎn)辦。 四是“一崗雙責(zé)”落實不力。 （三）落實新時代黨的組織路線存在薄弱環(huán)節(jié)，適應(yīng)高等教育發(fā)展要求的人才隊伍和黨建工作有欠缺方面的問題 對黨員干部開展紀(jì)律規(guī)矩和作風(fēng)教育不夠經(jīng)常，運用“四種形態(tài)”堅持抓早抓小力度 不夠，作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查、督查督辦、責(zé)任追究機制還不健全，營造干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍效果不突出，干部身上存在擔(dān)當(dāng)意識欠缺、推諉扯皮，工作不上心、不用勁、敷衍塞責(zé)，攻堅克難精氣神不足的現(xiàn)象。 二、產(chǎn)生問題的根源剖析 （一）政治站位不夠高。 （二）理想信念不夠堅定。沒有把“全心全意為 人民服務(wù)”的宗旨貫穿于自己的行動和工作中，在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾不夠。隨著年齡的增長，或多或少出現(xiàn)歇氣、松勁的想法，自我要求有所放松，進(jìn)取意識有所減弱，解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。工作開展還不夠扎實，有以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，存在前緊后松，重布臵、輕落實的問題，導(dǎo)致有一些決策部署落實效果不好。 （二）主動作為，做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺? 習(xí)總書記指出：“堅持原則敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)”?！北救藢⑶袑嵃阉枷牒托袆咏y(tǒng)一到省委巡視整改工作要求上來，以最嚴(yán)肅的態(tài)度、最務(wù)實的作風(fēng)扛起巡視整改監(jiān)督責(zé)任，綜合運用多種方式多維度、立體化開展監(jiān)督檢查，在推動整改落實上集中發(fā)力。要落實好上級關(guān)于深化高校紀(jì)檢體制改革各項要求，進(jìn)一步深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，突出監(jiān)督這一基本職責(zé)、第一職責(zé)，運用好約談提醒、紀(jì)律檢查建議書、建立廉政檔案、專項檢查等多種方式，抓早抓小、防微杜漸，貫通運用“四種形態(tài)”，使監(jiān)督更加聚焦、更加精準(zhǔn)、更加有力。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進(jìn)措 施，明確了今后的努力方向。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠深入，對部分理論文章和政策文件