【正文】 持續(xù)提升黨建專(zhuān)業(yè)管理和價(jià)值創(chuàng)造“兩種能力”。 三、鞏固深化整改工作情況 (一 )持續(xù)提高政治站位，堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè) 堅(jiān)持黨建領(lǐng)航是 XX 振興最重要的政治保障。公司黨委嚴(yán)格巡察反饋問(wèn)題整改銷(xiāo)號(hào)制度，已編發(fā)《巡察整改周報(bào)》 14 期，制發(fā)《監(jiān)察建議書(shū)》 10 份。試點(diǎn)開(kāi)展“兩會(huì)兩公開(kāi)”活動(dòng)，規(guī)供電所重大事項(xiàng)決策過(guò)程，提高農(nóng)電員工對(duì)切身利益相關(guān)事項(xiàng)的參與度和知情權(quán)，提升管理考核透明度。 (二 )聚焦典型問(wèn)題，持續(xù)攻堅(jiān)克難 針對(duì)農(nóng)電管理偏弱的問(wèn)題，公司黨委敏銳把握員工信賴(lài)組織、依靠組織的特質(zhì)，印發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所組織力建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞“黨員強(qiáng)，爭(zhēng)先給力”“組織強(qiáng)，保障有力”“黨建強(qiáng)，富有活力”想實(shí)招、出實(shí)效，強(qiáng)化農(nóng)村供電所組織保障，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村供電所黨員合格、支部達(dá)標(biāo)、黨建登高。公司紀(jì)委全委會(huì)討論分析處理意見(jiàn)，公司黨委會(huì)專(zhuān)題聽(tīng)取公司紀(jì)委匯報(bào)并審議決定處理意見(jiàn)，確保違紀(jì)問(wèn)題和人員處理依據(jù)充分、處理格次恰當(dāng)，確保管理問(wèn)題問(wèn)責(zé)到位。深入推進(jìn)依法依規(guī)治企，認(rèn)真查找改進(jìn)管理粗放環(huán)節(jié)，規(guī)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，確保上級(jí)制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運(yùn)用和壓實(shí)在基層，推動(dòng)黨員廉潔從業(yè)意識(shí)真正入腦、入心。 1 月 12 日，我們組織召開(kāi)了巡察反饋問(wèn)題整改部署黨委 (擴(kuò)大 )會(huì)，擴(kuò)大到所有單位黨政主要負(fù)責(zé)人 ，再次傳達(dá)學(xué)習(xí)某某某董事長(zhǎng)指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對(duì)照問(wèn)題清單，舉一反三、自查自糾。巡察整改以來(lái)，我們組織召開(kāi)黨委會(huì)及黨委 (擴(kuò)大 )會(huì) 5 次，深入學(xué)習(xí)貫徹省公司黨委關(guān)于巡察工作的部署和要求，細(xì)致研究部署和調(diào)度督導(dǎo)巡察整改工作。 巡察整改工作主要 負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)告 3 收到省公司黨委巡察組 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“巡察組” )整改意見(jiàn)后，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書(shū)記 XX 同志、總經(jīng)理 XX 同志為組長(zhǎng)的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開(kāi)展巡察整改落實(shí)工作。二是明確整改要求。 二、問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)整改 (一 )盯緊問(wèn)題落實(shí)整改。 (三 )責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏?，F(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下： 一、深刻反思，剖析問(wèn)題根源 收到巡察反饋的問(wèn)題后，對(duì)存在的問(wèn)題逐項(xiàng)分析，深入查找產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，主要存在的問(wèn)題有： (一 )黨建工作存在弱化。開(kāi)展“嵌入式”監(jiān)督，發(fā)揮關(guān)口前移作用，將監(jiān)督職能嵌入決策、執(zhí)行等權(quán)力運(yùn)行全流程，提升監(jiān)督工作質(zhì)效。深入推進(jìn)績(jī)效管理工作，加強(qiáng)政策引導(dǎo)、過(guò)程管控和結(jié)果分析審核，防止出現(xiàn)輪流坐莊情 況，牢固樹(shù)立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的公司績(jī)效文化。建立嚴(yán)密有效的內(nèi)部牽制制度，健全資金支付授權(quán)和資金支付三級(jí)審批制度，加強(qiáng)資金結(jié)算業(yè)務(wù)管控，完善業(yè)務(wù)審批流程，破除專(zhuān)業(yè)壁壘，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)延 伸，消除重點(diǎn)領(lǐng)域的灰色環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)交圈地帶，壓縮位低權(quán)重人員權(quán)力空間，從源頭消除違規(guī)取“酬”風(fēng)險(xiǎn)。組織廣大干部員工學(xué)習(xí)《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神制度規(guī)定圖解》，明確“禁止性規(guī)定”行為，重申紀(jì)律作風(fēng)要求，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員和位低權(quán)重人員的紀(jì)律作風(fēng)教育，切實(shí)履行監(jiān)督職能 ，把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。建立從嚴(yán)履行管黨治黨主體責(zé)任體系，強(qiáng)化黨委班子成員分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)壓力，健全一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，完善黨委、紀(jì)委、黨委部門(mén)和有關(guān)機(jī)關(guān)合力抓紀(jì)律建設(shè)、推進(jìn)全面從 嚴(yán)治黨的工作格局。制定物資質(zhì)量監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則，常態(tài)化開(kāi)展物資抽檢 。下一步公司黨委將加大典型案例曝光和剖析力度，強(qiáng)化反面警示教育，做到處理一個(gè)警示一片，使警鐘長(zhǎng)鳴，從思想根源上消除黨員干部的違紀(jì)苗頭和僥幸心理。對(duì)整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問(wèn)題，立行立改，合并整改，堅(jiān)決防止反彈反復(fù)和邊改邊犯。 二、整改落實(shí)工作 情況 (一 )問(wèn)題導(dǎo)向，從嚴(yán)落實(shí)整改 以問(wèn)題為導(dǎo)向，制訂《 XXX 公司黨委關(guān)于巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)的工作方案》，對(duì)巡察反饋的問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行分類(lèi)，明確整改措施、任務(wù)分工，形成了問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任“三個(gè)清單”，根據(jù)實(shí)際情況，分類(lèi)實(shí)施推進(jìn)。實(shí)行銷(xiāo)號(hào)制度，強(qiáng)化跟蹤督辦，堅(jiān)持“務(wù)求實(shí)效、上下 聯(lián)動(dòng)、合力攻堅(jiān)”的工作要求，采取切實(shí)可行的方法，對(duì)整改工作逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)，保證整改事項(xiàng)事事有著落、件件有回音。 6 月 21 日，公司黨委召開(kāi)“領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改”工作專(zhuān)題民主生活會(huì)，班子成員對(duì)照反饋意見(jiàn)，結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)行深刻剖析，逐一作個(gè)人對(duì)照檢查 發(fā)言，嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng) ,再次統(tǒng)一從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)巡察整改的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、履行主體責(zé)任抓好巡察整改落實(shí)工作情況 (一 )動(dòng)員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí) 5 月 21 日，公司黨委召開(kāi)專(zhuān)題黨委會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)巡察組反饋意見(jiàn)，深入分析問(wèn)題癥結(jié)所在，要求班子成員提高政治站位，帶頭廉潔自律、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭整改落實(shí)，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為首要政治任務(wù)抓實(shí)抓好。強(qiáng)化“ 510”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)成果根植，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控“析、講、評(píng)”成果運(yùn)用，推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。全面推行供電所所務(wù)會(huì)“清單式”管理模式，開(kāi)展“雙線(xiàn)三層兩會(huì)一公開(kāi)”活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)電協(xié)同監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。落實(shí)“零報(bào)告”制度，堅(jiān)持查糾報(bào)告由黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記“雙簽”，遏制“節(jié)日腐敗”。按要求推進(jìn)臺(tái)區(qū)經(jīng)理上門(mén)服務(wù)和農(nóng)村低壓業(yè)務(wù)線(xiàn)上辦理。加強(qiáng)農(nóng)電管理。強(qiáng)化法治企業(yè)建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)通用制度宣貫執(zhí)行，深化合同管理分析成果應(yīng)用，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控 510 專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)根植年活動(dòng)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防能力。加強(qiáng)對(duì)各單位和全體領(lǐng)導(dǎo)干部日常黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況的常態(tài)化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評(píng)補(bǔ)臺(tái)賬”的錯(cuò)誤行為。堅(jiān)持從身邊事、身邊人抓起，規(guī)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和員工行為方式，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)。針對(duì)巡察整改及自查自糾，修訂規(guī)章制度或提出規(guī)管理的通知要求個(gè)。對(duì)照問(wèn)題表現(xiàn)形式，梳理形成了 125 項(xiàng)容的《巡察反饋問(wèn)題排查整改情況表》，編發(fā)各單位 (部門(mén) )對(duì)照問(wèn)題清單，舉一反三、自查自糾。開(kāi)展農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評(píng)價(jià)，推動(dòng)農(nóng)電達(dá)標(biāo)更加深入。公司黨委將進(jìn)一步加大典型案例的通報(bào)警示力度，放大警示教育作用，促進(jìn)警鐘長(zhǎng)鳴。 二、整改落實(shí)工作情況 (一 )嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決挺紀(jì)在前 根據(jù)省公司黨委巡察期間問(wèn)題線(xiàn)索核查情況，經(jīng)公司紀(jì)委組織紀(jì)律審查，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，共計(jì)給予人黨紀(jì)處分、人政紀(jì)處分、人組織處理 (其中：提醒談話(huà)人、通報(bào)批評(píng)人、 誡勉談話(huà)人、調(diào)整崗位人，責(zé)令退出違紀(jì)所得人 )，責(zé)令個(gè)基層黨組織作出書(shū)面檢查。以巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步正確把握謀劃發(fā)展與處理歷史遺留問(wèn)題之間的關(guān)系，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)加以解決，不斷推動(dòng)公司發(fā)展邁向深層次。強(qiáng)化明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)的壓力傳導(dǎo)，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識(shí)與行為自覺(jué)，著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問(wèn)題。 1 月 5 日上午，我們第一時(shí)間召開(kāi)公司黨委專(zhuān)題會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹 XX 董事長(zhǎng)指示精神，審議公司巡察整改工作方案。巡察意見(jiàn)反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并成立了 6 個(gè)整改工作組，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴(yán)處抓 、強(qiáng)化措施向深處改、責(zé)任追究向?qū)嵦幝?、制度“籠子”向緊處扎，堅(jiān)持以巡察整改的新成效壓實(shí)“三基”，抓規(guī)、促提升。整改過(guò)程中，每周開(kāi)會(huì)研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實(shí)情況，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問(wèn)題一 個(gè)不少，措施一條不落，整改落實(shí)到位。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū) xx 局情況反饋意見(jiàn)的整改方案》，明確每項(xiàng)具體問(wèn)題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改措施和完成時(shí)限。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實(shí)不夠、部分工作機(jī)制不完善，需進(jìn)一步明確和健全。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行落實(shí)不到位，規(guī)矩意識(shí)沒(méi)有內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)是愛(ài)松是害的思想還停留在口頭上，沒(méi)有轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，敢做難人，嚴(yán)肅查處。 巡察整改工作主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)告 2 自 xx 年 x 月 x 日， xx 巡察組對(duì)區(qū) xx 局巡察反饋會(huì)議以來(lái)，本人切實(shí)履行黨組書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū) xx 局巡察整改工作，巡察反饋的 xx 個(gè)問(wèn)題和自行梳理的 x 個(gè)問(wèn)題，合計(jì) x 個(gè)問(wèn)題已全部整改完成。以廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作手冊(cè)為載體，充分利用“析、講、評(píng)”成果，綜合運(yùn)用巡察、審計(jì)、監(jiān)察、財(cái)務(wù)等監(jiān)督力量，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)、集體企業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)體化運(yùn)作平臺(tái)企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。 (三 )健全體制機(jī)制，深入 推進(jìn)依法治企 “無(wú)以規(guī)矩，不成方圓”，堅(jiān)持把具體問(wèn)題整改與加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合起來(lái)，健全制度體系，深入推進(jìn)依法治企。制作“ 36 條禁令”宣傳視頻，加大“ 36 條禁令”宣貫力度，提高公司員工對(duì)禁令條款的認(rèn)知和理解，對(duì)違反禁令的單位和個(gè)人開(kāi)展績(jī)效考核，傳導(dǎo)履職壓力，體現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性。有序推進(jìn)關(guān)鍵崗 位人員輪崗交流工作，梳理出 XX 名關(guān)鍵崗位人員，針對(duì)超過(guò)規(guī)定任職年限的，采取崗位、職責(zé)調(diào)整的方式制定崗位交流方案，目前已調(diào)整 XX 人，并對(duì)離崗人員進(jìn)行離崗稽查，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字背書(shū)。 三、鞏固深化整改工作情況 (一 )狠抓“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨 堅(jiān)持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”作為重大政治要求 ，牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)。制定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，構(gòu)建完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo) 體制 。自 6月 25 日起，公司黨委開(kāi)展全公司范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政約談工作，共約談基層黨政主要負(fù)責(zé)人 80 人次，外協(xié)單位 10 家，充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的“熔爐”作用，通過(guò)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活筑牢紀(jì)律規(guī)矩的“防火墻”，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為工作常態(tài)，引導(dǎo)黨員 干部自覺(jué)安裝思想上的“殺毒軟件”，不斷提高自身免疫力，做到防患于未然。對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改的問(wèn)題，緊盯不放，做到邊整邊改 。以此次巡察整 改為契機(jī)，深入推進(jìn)縣 (區(qū) )公司自查自糾以及市對(duì)縣巡察工作，同時(shí)部署開(kāi)展位低權(quán)重人員、集體企業(yè)等四個(gè)方面專(zhuān)題整改工作，將巡察整改向縱深推進(jìn)，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)加以解決，不斷推動(dòng)公司發(fā)展邁向深層次，為省公司實(shí)施四大戰(zhàn)略重點(diǎn)，貢獻(xiàn)公司的智慧和力量。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴(yán)處抓、強(qiáng)化措施向深處改、責(zé)任追究向?qū)嵦幝?、制度“籠子”向緊處扎，把整改事項(xiàng)落實(shí)到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)和配合部門(mén)，明確完成時(shí)限。會(huì)議要 求，各中心組成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和督導(dǎo)，按照崗位職責(zé)分工和復(fù)合式分工要求，切實(shí)指導(dǎo)基層單位做好當(dāng)前巡察問(wèn)題整改等各項(xiàng)具體工作，把省公司黨委各項(xiàng)要求落到實(shí)處。巡察整改工作主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)告大全 第一篇：巡察整改工作主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)告大全 巡察整改工作主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)告 1 XX 年 X 月 XX 日收到省公司第一巡察組 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“巡察組” )整改意見(jiàn)后， XXX 公司黨委 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司黨委” )高度重視，組成了以黨委書(shū)記 XX、總經(jīng)理 XX 為組長(zhǎng)的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開(kāi)展巡察整改落實(shí)工作。 5 月 28 日，公司黨委中心組開(kāi)展集中學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)某某董事長(zhǎng)在省公司黨委聽(tīng)取第一批巡察情況匯報(bào)會(huì)上講話(huà)。成立六個(gè)整改工作組，對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域整改工作負(fù)直接責(zé)任。 (三 )立足常長(zhǎng)，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展 堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系，著力形成靠制度解決問(wèn)題和推動(dòng)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決把后續(xù)整改工作抓牢抓實(shí)，堅(jiān)持整改機(jī)構(gòu)不撤、班子不散、力度不減，堅(jiān)決杜絕“船到岸、車(chē)到站”的思想和“過(guò)關(guān)收?qǐng)?、完事大吉”的心理，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性角度出發(fā)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)，以制度化管理約束個(gè)人行為，切實(shí)解決公司黨員干部隊(duì)伍中存在的紀(jì)律意識(shí)不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題。對(duì)正在進(jìn)行的整改任務(wù)，督促相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格按照整改方案確定的時(shí)限和要求推進(jìn)整改 。 (二 )嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決挺紀(jì)在前 根據(jù)巡察組巡察反饋的問(wèn)題線(xiàn)索，公司紀(jì)委堅(jiān)持“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”理念和“零容忍”導(dǎo)向，挺紀(jì)在前，嚴(yán)格組織紀(jì)律審查，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，此次巡察整改累計(jì)處理問(wèn)責(zé) XX 人次，其中給予黨紀(jì)處分 X 人次，政紀(jì)處分 X 人次，組織處理 X 人次。在巡察整改期間，公司累計(jì)新建修訂各類(lèi)制度 12 項(xiàng)，防止整改問(wèn)題反復(fù)和回潮。同時(shí)公司黨委在提高制度執(zhí)行力上下功夫，要求黨委辦公室、紀(jì)委辦公室等相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅(jiān)決杜絕“破窗效應(yīng)”，對(duì)有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力、造成嚴(yán)重影響的，要嚴(yán)肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線(xiàn)”。建立科級(jí)干部動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，開(kāi)展科級(jí)干部、配偶子女、近親屬經(jīng)商辦企業(yè)等重要事項(xiàng)報(bào)備，填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況活頁(yè)夾，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部重要信息。 (二 )培育 優(yōu)良作風(fēng)，營(yíng)造良好政治生態(tài) 按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，立足抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)突出問(wèn)題整治，推進(jìn)作風(fēng)教育常態(tài)化，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈、變異，堅(jiān)決排查黨員干部履職不盡責(zé)、在位不到位等“應(yīng)付式、回避責(zé)任式”問(wèn)題，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步整改公款報(bào)銷(xiāo)私人費(fèi)用、公車(chē)私用、變通處理招待費(fèi)、違規(guī)列支差旅費(fèi)等“微腐敗”。深挖細(xì)查在巡察、信訪(fǎng)舉報(bào)和執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)決糾正以形式主義、官僚主義方式對(duì)待上級(jí)決策部署等問(wèn)題，查處并通報(bào)拖沓延誤、推諉扯皮，不作為、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)等懶政怠政行為，大力弘揚(yáng)“奮勇?tīng)?zhēng)先，直面問(wèn)題、敢于擔(dān)當(dāng)，馬上就辦、辦就辦好”的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)改作風(fēng)