【正文】 五是加強自我學習，提升個人能力素質。 四是協(xié)調好各部門及同事之間的關系。 三是高效地處理公司事務。 二是立足本職，掌握工作的技巧，當好總經理的參謀助手。 一是清晰工作崗位定位。四是工作匯報不夠及時 。 二、工作中存在的主要問題 今年的工作感覺進步比較大，但是許多的工作是建立在失誤的基礎上的，所以工作中也有許多的問題。我始終覺得該我要的我會去爭取，但是，不該拿的我決不伸手。財務方面，我經手財務資金 ___元，無差錯帳問題，并順利移交財務 __。 七是做事要注重把握工作的關鍵節(jié)點，并不是“事必躬親”。 三是制度不是掛在墻上的，而是用來執(zhí)行的， 不能執(zhí)行的制度不如不立。下面就今年的工作作如匯報： 一、今年的主要工作內容 今年大部分的工作時間我都是在房地產行業(yè)度過的，由于領導比較信任，我的工作內容也非常充實，主要是負責日常的行政管理、物業(yè)檢查、人事招聘、公司員工考勤審核、員工生日慰問、公司物資采購。這一年我新認識了一群新朋友，得到了各種各樣的幫助，更得到了大家的信任，尤其是領導的信任 。坦率地講，我在行領導的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。充分發(fā)揮各支行計算機管理員的作用，對各支行業(yè)務人員的計算機操作進行規(guī)范控制。 深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務部門和各支行去了解業(yè)務人員的工作狀況，不能夠及時了解業(yè)務人 員的工作狀況，通過科技手段改進業(yè)務人員的工作環(huán)境。 五、總結經驗、改進不足。身為一名科技人員，要求我們針對事務實事求是，要有腳踏實地的工作作風，培養(yǎng)了我一種務實的工作態(tài)度。一方面我對科技部員工做到生活上關心，工作上支持，學習上鼓勵，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風。為了搞好部門內部員工的團結，我認真實行民主集中制，堅持廣納 諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關科技對行內行外的影響。如： ATM、 CRS 等自助設備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作 ?？傂袨闈M足市場競爭需要而開發(fā)的產品在各種信息渠道中已經介紹的很多，但就沈陽的地區(qū)特色和我行的特點，各業(yè)務部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。我在加強管理、保障運行方面 付出的努力取得了預期的效果。群托陸ㄖ貧鵲墓岢怪 蔥小 ?/p 其次，網絡和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行，我們才能在這個基礎上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務產品的作用。 首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內 ?ahref=39?；叵脒@一年半來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。為全面提升各級人員的工作責任心，為公司管理邁上新的臺階上推波助瀾，我毫不心軟，恪守原則，在執(zhí)行力上堅決不打折扣，如果被大家給磨平了，有令不行 。在公司能融入到公司氛圍和工作當中去，找準自己的工作立足點、切入點、著力點，找到工作的感覺，圍繞自己的中心工作，上協(xié)調 領導，下聯(lián)系群眾員工，做好群聯(lián)工作，與各個部門同事員工之間搞好服務工作，管理不拒細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作到位，該請示匯報的做到及時請示匯報，不該看的不看，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不傳播任何影響員工同事之間團結和進步的話，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙，影響公司生產的正?；? 三、工作內容 思路決定出路，思想有多遠，舞臺就有多大 。在工作中，我認真投入，認真學習。是的，作為一名總經理助理，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當 。我作為一名年輕的總經理助理需要學習的東西還很多很多。 總之，感謝給予我?guī)椭乃蓄I導與同事，以后會不斷從自身出發(fā)，多做思考，努力圓滿完成各項任務。 (1)、過度的自負：領導布置任務不經過深入思考就滿口應下，完全忽略了工作本身的嚴肅性、過度的自負：嚴謹 性與相對繁瑣性，導致工作延時。其實正式這份工作的完成，讓我真正體會到團隊協(xié)作的力量，萬眾一心，其力斷金，我體會到了這句話的內涵，后期設計上，多虧了合作者 __的加班加點，追趕進度，也多虧了 _與我一次次的校對與審核，雖然最終真的難以完美，但我們已盡全力把錯誤降到最少，后期的印刷工作，讓我學習 到了很多相關的知識，以及日常印刷品需要注意的事項。在設計名片中有很多東西都是現(xiàn)學現(xiàn)用的，比如，以前從不知道名片的尺寸是 9_ 4 的，不知道字體要在 6號以上才能看的清，通過這次學到了很多東西，包括后面的印刷的不同選材及周期，都是通過這次了解到的，感謝領導這項工作的派發(fā)。一年的工作時間，幾次工作任務的完成，獲得了很多經驗教訓，也認識到了存在的諸多不足。業(yè)務助理年終總結 [范文模版 ] 第一篇：業(yè)務助理年終總結 [范文模版 ] 在助理這份工作上，我積累了一些經驗了。親愛的讀者，小編為您準備了一些業(yè)務助理年終總結，請笑納 ! 業(yè)務助理年終總結 1 我于 20__年 __月 __日正式入職 __，先是供職市場營銷部，后任總經理助理，最后正式出任董事長助理，雖幾多轉折，但最后終能找準定位，萬分感謝各位領導給予的信任和支持以及這個開闊的平臺，讓我有無限提升和學習的空間。 公司名片的設計制作與印刷設計出了公司現(xiàn)行的名片，藝術效果談不上多棒，但是在實用性和宣傳性上相對較完善，如有需要，可以繼續(xù)對名片進行改版設 計。在商業(yè)技術書的編寫中遇到了很多問題，大大小小足有小百，感謝為我答疑解惑的 _董、 _總和 _總，感謝提供幫助的財務部同事，沒有他們的幫助與支持，沒有現(xiàn)在這份商業(yè)計劃書的出臺。集團公司薪酬制度與績效考核制度與績效考核制度的制定首先感謝 _總、 _總提供的整體思路與初稿，給了我把這項工作繼續(xù)下去的可能，但最終這份工作只能算是完成了一半，反思了原因，都與自身不無關聯(lián)。 (4)、分工不夠，任務分解不足：分工不夠，任務分解不足：薪酬績效制度向來不是一個人能做的事情，需要與各部門尤其是人力資源部去溝通和協(xié)作，在早期的工作進行中，我卻忽視了這點，知道領導英明的給我分派了人力部的胡月及后期安排丁潔協(xié)助我做這些工作，大大分解了我個人的壓力，其實這些不應該等領導指派的，應該在自己感覺力不從心時就去主動去聯(lián)系，去請求支援的，我卻沒能做到這點，這方面以后要多學習。而且在思想政治上、工作能力上更要專研。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。 二、素質提升 在工作學習生活中我認真聽取經驗，仔細記錄，并在工作之余的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。 在空余時間，我會閱讀一些生產管理方面的書籍，網上查詢有關相關資