三敢精神大討論活動(dòng)心得體會(huì)-全文預(yù)覽
【正文】 ，并在所在村公示。在認(rèn)真學(xué)習(xí)思考的基礎(chǔ)上，組織開展專題座談和交流研討等活動(dòng)，通過(guò)自己講、同事評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，互相啟發(fā)，集思廣益，開闊視野，加深對(duì)“三敢”精神實(shí)質(zhì) 的理解，切實(shí)增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，并對(duì)照本鎮(zhèn)、本村居、本部門全年工作目標(biāo)，按照工作項(xiàng)目化，項(xiàng)目責(zé)任化，措施精細(xì)化的要求，細(xì)化分解責(zé)任，量化工作任務(wù)，進(jìn)一步明確自身崗位職責(zé)定位，明晰把事情辦到位的工作思路和履職盡責(zé)的工作標(biāo)準(zhǔn)。 三、方法步驟 大討論活動(dòng)從 2 月中旬開始，共分四個(gè)階段： （一）學(xué)習(xí)思考階段（ 2 月中旬至 3 月上旬）。 “三敢”精神互為基礎(chǔ)，互相促進(jìn)，三者缺一不可，它是我們工作的經(jīng)驗(yàn)，是智慧的結(jié)晶，也是我們今后工作的重要指航燈，特別是現(xiàn)階段，是“十二五”規(guī)劃的起步階段，是建設(shè)“三化兩區(qū)”的關(guān)鍵階段，是燕山發(fā)展的重要階段，我們更離不開“三敢”精神。 “三敢”精神無(wú)疑是能夠發(fā)揮切實(shí)的指導(dǎo)作用和督促作用的，作為計(jì)生部門的領(lǐng)導(dǎo)，這次大討論活動(dòng)是一個(gè)契機(jī)，讓我又重新理清的頭腦和工作思路，對(duì)以前的工作和今后的工作都有了一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。這種包含了嬰幼兒早期教育服務(wù)、青少期服務(wù)、育齡期服務(wù)、老齡期服務(wù)和特殊人群服務(wù)的生命全周期服務(wù)理念，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和地區(qū)群眾的認(rèn)可，取得了顯著的成績(jī)。真正的敢于碰硬應(yīng)該是有方法、有技巧的處理問(wèn)題，用人性化 的方法把去化解矛盾，用理性的方式去處理問(wèn)題。矛盾運(yùn)動(dòng)是事物發(fā)生變化的根本動(dòng)力。同時(shí)，針對(duì)其家庭特殊情況，我們和東風(fēng)街道一起秉承“以人為本”的工作理念，積極協(xié)調(diào)公安戶籍部門就其孩子入戶問(wèn)題進(jìn)行個(gè)案申報(bào)辦理，在燕山公安分局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷，戶籍科同志們的積極努力下，現(xiàn)已完成落戶審批手續(xù)，使居民在接受違法 生育行為處罰的同時(shí)深受教育和感動(dòng)，我們也以自身的作為向普普通通的老百姓證明了政府職能部門執(zhí)政為民的社會(huì)公信力。鑒于這些企業(yè)改制時(shí)獨(dú)生子女父母年老一次性獎(jiǎng)勵(lì)政策未出臺(tái)，部分企業(yè)改制后因職工檔案合并管理，致使企業(yè)達(dá)到享受獨(dú)生子女父母年老一次性獎(jiǎng)勵(lì)人員越來(lái)越多的情況下無(wú)力承擔(dān)。 近年來(lái)，燕山地區(qū)人口與計(jì)劃生育工作穩(wěn)步發(fā)展，各項(xiàng)工作都離不開“敢負(fù)責(zé)”的精神。 在全面建設(shè)小康社會(huì)提出的“發(fā)展為了人民”、“發(fā)展依靠人民”、“發(fā)展成果由人民共享”的今天，面對(duì)政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)乎社會(huì)發(fā)展和群眾切身利益的人口計(jì)生事業(yè)，我認(rèn)為，作為地區(qū)人口計(jì)劃生育部門的領(lǐng)導(dǎo)，如何帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持以人為本，崗位盡責(zé)，正確處理人口計(jì)生事業(yè)發(fā)展 30 年來(lái)積淀下的一些問(wèn)題，在政策容許的范圍內(nèi)，心為民所想，情為民所依，認(rèn)真負(fù)責(zé)了解決好群眾的合理訴求，是有效落實(shí)“三敢”精神的最好體現(xiàn)。但在現(xiàn)階段，人口計(jì)劃生育政策的要求與相當(dāng)一部分群眾的個(gè)人、家庭現(xiàn)實(shí)利益要求還存在一定的矛盾。 計(jì)劃生育涉及到家家戶戶的切身利益，我國(guó)計(jì)劃生育政策的全面實(shí)施以 1980 年 9 月 25 日，中央發(fā)出《關(guān)于控制人口增長(zhǎng)問(wèn)題致全體共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員的公開信》為標(biāo)志。工作中走在前，干在前，吃苦在前，要求別人做到的，自己首先做到。以高度的責(zé)任感和使命感，以敢于負(fù)責(zé)的精神，承擔(dān)起黨支部居委會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，克服一切困難，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓居民滿意。以“三敢”精神為動(dòng)力，做到以下幾點(diǎn)： 一、深入學(xué)習(xí)“三敢”精神，充分領(lǐng)悟“三敢”精神的內(nèi)涵，從思想品質(zhì)，能力素質(zhì)，工作作風(fēng)上入手，向老同志學(xué)習(xí)，向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)，高尚的情操，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。要深刻的認(rèn)識(shí)到，成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，不代表將來(lái)，只有每年站在一個(gè)新高度，每天站在一個(gè)新起點(diǎn)上，我們的工作才會(huì)激情，我們才會(huì)有奮發(fā)有為的斗志。敢碰硬是膽識(shí)也是境界，強(qiáng)調(diào)的是想干事、能干事、會(huì)干事、干好事。我們?cè)诠ぷ髦校瑘?jiān)決杜絕有事繞著點(diǎn)、有任務(wù)躲著點(diǎn)、有麻煩避開點(diǎn)的工作傾向，堅(jiān)決消除有 成績(jī)就上、有錯(cuò)誤就讓的不良風(fēng)氣，真正的不辱使命，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度干好每一項(xiàng)工作。敢負(fù)責(zé)任的人，能夠做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯(cuò)為。我就結(jié)合社區(qū)工作的實(shí)際，以“學(xué)習(xí)“三敢”精神，干好本職工作“為題，談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)： 就我們社區(qū)工作而言，我認(rèn)為“敢負(fù)責(zé)”體現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神、工作熱情和一種責(zé)任心。 第二篇：三敢精神大討論活動(dòng)心得體會(huì) 北京市委劉淇書記，多次在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)全市的黨員干部要以敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的精神干好工作，從而形成了具有北京特色的“三敢”精神。把自己的一片真誠(chéng)奉獻(xiàn)給社區(qū)。從而鍛煉出過(guò)硬的工作作 風(fēng)，真正達(dá)到“想干事、能干事、會(huì)干事”的工作要求。“敢創(chuàng)新”要求我們自抬標(biāo)桿，高點(diǎn)定位，敢于同 強(qiáng)的比，與快的賽，跟高的攀，用勇氣和韌勁開辟新路徑，靠智慧和汗水謀求新跨越，憑真抓實(shí)干創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。我們的工作不可能一路平坦，一帆風(fēng)順，必然會(huì)遇到各種困難和挫折，甚至?xí)媾R犯錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)，但只要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合大多數(shù)居民的根本利益，就要大膽地 試、大膽地闖，用堅(jiān)忍不拔的毅力、百折不饒的斗志，突破陳規(guī)，推陳出新，從而出色地完成一項(xiàng)又一項(xiàng)工作任務(wù)。干好社區(qū)工作，沒(méi)有敢碰硬的膽識(shí)不行。因此，我們每一個(gè)職務(wù)都意味著責(zé)任，每一個(gè)崗位都是做事的
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