【正文】 放、促進精神新提升、推動作風新改進的重大舉措，是當前和今后一段時期各級黨委政府必須以一天都不耽擱、一刻都不延誤的緊迫感，抓緊抓實的一項重大任務。既分析了知與行的結(jié)合，又結(jié)合工作和事物從怎么看到怎么辦。思想還不夠解放，在發(fā)展理念上有差距。 第三，要在解放思想中找差距，保持清醒奮進的頭腦。比如說：我們的考勤及兩違禁建工作，比較嚴厲，個別人不理解，反過來大家換位想一想，如果大家都不執(zhí)行，那不成了有令不行、有禁不止了嗎，兩違禁建，大家都不執(zhí)行，那兩區(qū)建設怎么辦、蒙城怎么發(fā)展，所以說新的發(fā)展形勢逼迫我們必須奮力趕超，稍一松勁就可能被甩在后面。我們要通過“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，繼續(xù)解放思想，牢牢把握主題主線的精神實質(zhì)，切實體現(xiàn)到發(fā)展理念和具體實踐中?！皠?chuàng)”，就是要引導廣大干部增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業(yè) ，改進作風破難題，在落實兩區(qū)建設中作表率、創(chuàng)一流。同時也要注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)新能 力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。第二，揚長避短不斷完善自我。在今后的工作中我一定會全力配合好分管領導做好組織、人事、辦公室、紀檢等工作，繼續(xù)奉獻自已的光和熱，不辜負辦事處領導的重托，達到讓“黨委放心，讓群眾滿意”。加大對村級組工干部的培訓力度，讓他們都成為組織工作的行家里手。真正做到抓黨員發(fā)展，為黨組織輸入了新鮮血液；真正做到召開黨員大會，讓黨員們過上名副其實的組織生活；真正抓陣地建設，讓黨員們有了自已的活動場所等。 四是破除多年來，抓組織工作就是抓資料，做虛的工作的錯誤思想。在思想上克服因循守舊，固步自封，墨守成規(guī)的觀念，樹立起適應時代變化的思想認識，使組織工作在總體思路上與時俱進，為辦事處各項工作提供堅實的組織基礎。 二是提高自已的創(chuàng)新能力，去創(chuàng)造一流的業(yè)績。工作多年來，我主要從事辦公室工作，下村時間少，在這方面我要向有經(jīng)驗的領導同志們學習，學習他們有直面矛盾的勇氣，解決問題的能力，創(chuàng)新的工作精神。認識到這個誤區(qū)后，我積極跟隨領導和同事走訪客戶，每次認真做好會見記錄，定期跟客戶溝通，收集客戶的反饋信息。在研究的同時，我也在思考梅山到底要培育什么產(chǎn)業(yè)，要如何融入?yún)^(qū)里、市里和省里的開發(fā)戰(zhàn)略體系。面對領導的鼓勵和殷切期盼，身上有了動力，也多了一份責任和 壓力。第三，勤思勤學勤總結(jié)，通過參與“三思三創(chuàng)”活動，我們應該做到要勤于思考工作中遇到 的難題和問題；要勤于學習理論知識業(yè)務知識，勤于向?qū)嵺`學習，把一些好的做法和經(jīng)驗及時進行總結(jié)，以便將來更好指導自己的學習和實踐。 “‘三思三創(chuàng)’活動關鍵詞是‘思’和‘創(chuàng)’！”王輝忠書記在會上指出，“思”就是要引導廣大干部深入思考推進科學發(fā)展的寧波之路，積極思量在全國乃至國際發(fā)展坐標中的寧波之位，認真思索加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的寧波之 策，進一步解放思想，增強爭先進位意識，著力解決發(fā)展理念、發(fā)展視野、發(fā)展思路、發(fā)展體制等方面的障礙，進一步推動寧波在科學發(fā)展的道路上走得更快、更穩(wěn)、更好；“創(chuàng)”就是要引導廣大干部增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業(yè)，改進作風破難題，在落實“六個加快”戰(zhàn)略部署中作表率、創(chuàng)一流。三思三創(chuàng)心得體會 第一篇：三思三創(chuàng)心得體會 三思三創(chuàng)心得體會 “三思三創(chuàng)”活動以解放思想為先導，以轉(zhuǎn)變作風為保障，以爭創(chuàng)一流為目標，著力在優(yōu)化服務環(huán)境上求突破，在破解發(fā)展難題上求突破，在解決人民群眾反映強烈的突出問題上求突破，在創(chuàng)新體制機制上求突破。與此同時，廣大干部群眾思進思變思發(fā)展的愿望十分迫切，希望發(fā)展更有質(zhì)量、城市更有品位、生活更有品質(zhì)，各個領域、各個層面的工作體現(xiàn)副省級城市的水平。第二，積極投入到“三思三創(chuàng)”活動中，用自己所學所長，發(fā)揮自身優(yōu)勢積極投到了“三思三創(chuàng)”活動中。我坐在臺下細心的聽著領導的講話，回顧自己在梅山工作的日子，內(nèi)心感觸頗多。工作之初，為了盡快進入招商角色，我認真學習政策法規(guī)，學習梅山開發(fā)建設的相關資料，積極擬寫招商 項目的調(diào)研文章，在半年多的時間里擬寫了《論保稅港區(qū)國際寄存》、《 LME 及交割倉庫的調(diào)研報告》等多篇文章。不積極主動與客商接觸，不積極主動收集信息，好客商是不會上門的。 一是加強學習，樹立活到老，學到老的觀念。向全縣優(yōu)秀的組工干部學習，多同他們交流，學習他們好的工作經(jīng)驗，同時也要注重鍛煉自己的應變能力、 協(xié)調(diào)能力、組織能力。在今后的工作中我要結(jié)合自已的崗位，思考、研究、探索推進辦事處組織工作的新思路，向分管領導提出好的建議和新的對策。組織人事工作的性質(zhì)決定了工作的瑣碎性、程序性、細致性，無論是在黨員發(fā)展程序的把關上，還是個人工資等信息的核對上都不能出一點差錯，在日常工作中我要在規(guī)范化、精細化上下功夫，更加重視小事，關注細節(jié)，進一步增強敬業(yè)精神，增強責任心和責任感，努力在自己的本職工作崗位上，把工作中的各個環(huán)節(jié)做精做細。 通過一年來的實踐，證明了把組織工作做實，是推動各項工作的力量源泉。進一步建立組織工作考評機制，堅持每月組織工作例會，把全年組織工作任務，分解到每個月來做 ，強化督查力度，落實工作責任，做到有部署、有檢查、有督促，確保各項工作落到實處。當我?guī)е胰寺皆陂L流河畔，當我走在新區(qū)內(nèi)寬敞的新建大道上，當我看著“書香城南、水鄉(xiāng)城南、森林城南、核心城南”的美景在我眼前一點點鋪開時，我為自已是一名莊周人而感覺到自豪，我為我們辦 事處有這樣一群富有改革創(chuàng)新精神的領導者和工作者而由衷地感到敬佩。結(jié)合實際情況開展各項理論知識的學習，與時俱進，不斷思索，使自己的工作和學習符合“三思三創(chuàng)”活動的要求。積極參加各種業(yè)務培訓、素質(zhì)培訓和自學，多看書，多思考，多跟同事交流，不斷提升自我?！八肌?，就是要引導廣大干部深入思考推進科學發(fā)展的之路，積極思量莊周辦事處在蒙城兩區(qū)建設之位，認真思索加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式之策。三是要破除“利小不利大”即小事不想辦、大事辦不好的誤區(qū)。所謂標桿（我認為就是責任）無非就是身邊的、過去的、眼前的和即將要 成為的人和事，我們身邊處處有標桿，有標桿也就是有責任。在學習標桿中突破發(fā)展局