《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得-全文預(yù)覽
【正文】 職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的不得破格提拔，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級(jí)提拔，并在審批把關(guān)和過程公開方面嚴(yán)加要求，防止“破格”變成“出格”。強(qiáng)調(diào)合理確定選拔的職位、數(shù)量和范圍，加強(qiáng)組織把關(guān)，突出崗位特點(diǎn)和實(shí)績競爭，改進(jìn)能力和素質(zhì)測試測評， 著力提高競爭性選拔科學(xué)化水平。 “但走向極端就會(huì)出現(xiàn)問題，比如一些地方規(guī)定公開選拔和競爭上崗人員必須達(dá)到干部任用的多少比例，甚至進(jìn)一步絕對化為‘凡提必競’。 同時(shí)，條例明確，群眾公認(rèn)度不高的不得列為考察對象，從而起到擋住民意較差干部的“門檻”作用。 “我們過去選拔干部，‘民主推薦’是第一環(huán)節(jié)?！斑@些要求既確立了統(tǒng)一的干部任用基本標(biāo)準(zhǔn)，為廣大干部明確了個(gè)人努力方向，又為充分發(fā)揮干部的個(gè)性風(fēng)格留出了廣闊的空間?！案刹抗ぷ魇紫纫x出好干部，但好干部不能泛泛而談，講感覺憑印象，一定要有標(biāo)準(zhǔn)。（） A、對 B、錯(cuò) 2個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，根據(jù)談 話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行會(huì)議推薦。（） A、對 B 2在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，干部檔案可以涂改。 A、盡快消化逐步消化 B、逐步消化盡快消化 二、判斷式選擇題（共 10題，每題 2 分，共 20分） 2對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為（）的，因工作能力較弱、（） 或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。 A、考評結(jié)果綜合表現(xiàn) B、實(shí)績競爭一貫表現(xiàn) 1干部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施，嚴(yán)格把握人選的資格條件。 A、一年 B、兩年 1由黨委（黨組）決定任職的，任職時(shí)間自（）之日起計(jì)算。 A、三分之二以上超過半數(shù)應(yīng)到會(huì)成員 B、超過半數(shù)三分之二以上實(shí)到會(huì)成員 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。 A、作風(fēng)建設(shè)干部履歷 B、黨風(fēng)廉政個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告 考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，對（）負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。 A、兩年不稱職 B、三年基本稱職以下 1A、差額定向社會(huì)團(tuán)體 B、全額定向無黨派代表 人士 個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（）。民主推薦結(jié)果作為選拔任用的（）。堅(jiān)決做到： 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌?標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》各項(xiàng)規(guī)定條件選拔任用干部； 嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的程序，遵循選拔任用干部的科學(xué)機(jī)制； 選拔任用干部必須走群眾路線，進(jìn)一步落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)； 切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，防止和減少用人上的失察失誤，嚴(yán)防一些頭上有許多光環(huán)，內(nèi)心極為陰暗，背地里干了很多荒唐事的“兩面人”混入領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍； 要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力為優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證。 鄧小平同志曾明確指出，政治路線確立了，要由人來具體地貫徹執(zhí)行。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在加強(qiáng)教育過程中要著重從以下幾個(gè)方面開展。 2021 年 X 月 X 日 第二篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 心得體會(huì) —— 黨組成員 XX 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是我們加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。因此各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)增強(qiáng)政治觀念，組織觀念和法紀(jì)觀念，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》。在利民、惠民的同時(shí)，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。三是教育形式要多種多樣，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流，推進(jìn)網(wǎng)上評議，不斷拓寬教育渠道，增 強(qiáng)教育效果?，F(xiàn)在我就對《黨政干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)，談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)： 自覺遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效的途徑。學(xué)習(xí)的內(nèi)容總共十三章：分別是總則，選拔任用條件，民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦，提名和民主協(xié)商，交流、回避，免職、辭職、降職，紀(jì)律和監(jiān)督及附則。一要加強(qiáng)對四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的主要內(nèi)容、主要精神、主要措施，提高思想認(rèn)識(shí)；二要結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時(shí)刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)。在近年來的干部隊(duì)伍建設(shè)中，也通過“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、“雙融雙建”等活動(dòng)，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。再好的制度，如果不是不折不扣地去貫徹執(zhí)行，其結(jié)果肯定是不一樣的。 組織人事及政工部門的負(fù)責(zé)同志應(yīng)該加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想境界和工作業(yè)務(wù) 能力，牢固樹立甘當(dāng)人梯的大局意識(shí)，為國家建設(shè)高質(zhì)量干部隊(duì)伍作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。目前在個(gè)別黨員干部意識(shí)當(dāng)中，習(xí)慣于請客送禮、跑官要官，嚴(yán)重?fù)p害了干部選拔任用工作的公信力，損害了整個(gè)干部隊(duì)伍的形象。更加注重基層，更好服務(wù)群眾。近日中央又召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結(jié)暨第二批部署會(huì)議，總書記在會(huì)上作了重要講話，在總結(jié)成果同時(shí)明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問題，對即將在市縣 全面展開的第二批教育實(shí)踐活動(dòng)作了再動(dòng)員、再部署，提出了新的更高
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