【正文】 ，成效初顯。各地、各單位結合自身實際，也制定了操作性強、各具特色的工作方案和工作計劃，建立了一系列行之有效的工作制度，確保了整個機關效能年活動的有序開展。一是制定了工作方案。為加大宣傳力度，市紀委、市委宣傳部聯合下發(fā)了《全市機關效能年活動宣傳報道方案》，對全年的機關效能年活動宣傳報道工作 進行了安排部署。市委常委、市紀委書記劉衛(wèi)平同志經常召集市效能辦和有關單位的負責同志研究機關效能建設工作。第一階段工作概括起來主要有四個方面的特點： 領導重視，機構健全。今年元月 4 日，省里召開了全省“機關效能年”活 動動員電視電話會。龍南縣、興國縣、瑞金市 3 個 縣（市）和市政府辦公廳、市直機關工委、市糧食局、市工商局、市供電公司等 5 個單位就前一階段工作的做法和經驗做了交流發(fā)言。應該說，整個活動開局良好，進展順利。同時，“中心”對外來投資和省、市審批項目實行全程代理制，凡是外 來企業(yè)投資和省、市審批項目的，一律由行政審批中心工作人員全程代理，徹底解決辦事煩的問題。企業(yè)注冊登記項目以前往往要花上數月半載，現在實行告知承諾制后，最多 5 個工作日就可辦結。推出“見章蓋章、聯審聯批”制度，投資項目審批由審批中心統一牽頭組織相關部門一次性進行現場踏勘，并當場簽署辦理意見和加蓋審批專用章。 在審批過程當中，我們從多層面入手抓效能監(jiān)督工作的落實。 四、配套進駐抓服務功能完善。 實現無縫對接，解決部門擔心的管理、審批和執(zhí)法相脫節(jié)問題?？N云縣作為經濟欠發(fā)達縣市之一，我們的財政基本還是吃飯財政，審批收費是一些部門的主要經費來源。重大事項實行部門行政負責人坐班制，到窗口現場辦公，確保各類事項在窗口辦 結。審批過程中，除法律、法規(guī)明確規(guī)定須加蓋單位行政公章的證照，預先在空白證照上蓋（套?。﹩挝恍姓轮?，其他一律使用審批專用章。部門任命獨立科室的正股級窗口負責人并相應落實崗位責任，代表部門行使行政審批職能。 二、完善職能抓服務機制創(chuàng)新。目前已有發(fā)展計劃局、經貿局、工商局、建設局、國土局、環(huán)保局等 38 家單位窗口集中進入。 2021 年 5 月 17 日 第三篇：在機關效能建設會議上的典型發(fā)言 創(chuàng)新服務載體發(fā)揮服務職能扎實推進縣行政審批中心機關效能建設 在機關效能建設中，縣委、縣政府緊緊抓住縣行政審批中心這個便民利民服務的重要載體，圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”和“方便群眾辦事”兩個效能建設目標，突出效能建設重點，完善效能建設機制，推進效能建設制度性、程序性和技術性創(chuàng)新，努力通過做好部門窗口服務功能提升文章，不斷鞏固機關效能革命取得的實際成果，各窗口部門的行政審批服務速度和質量有了質的提高，受到群眾的普遍贊譽。著力形成團結共事，友愛互助的良好工作氛圍。三是要提高人員的服務意識和效率。因此，要在查清找準效能建設 和作風方面存在問題的基礎上，研究制定切實可行的整改方案，要按照 XX 局長在“效能提升創(chuàng)優(yōu)年”活動動員大會上的重要講話精神，狠抓工作落實，從根本上提高人員的服務效率和能力。 （二）嚴肅上班紀律，整頓作風。保證上級決策部署的貫徹落實，是“效能提升創(chuàng)優(yōu)年”活動的重要落腳點，也是最大的政治、最高的紀律。三是大局觀念不強，團結協作精神有待進一步提高。四是工作作風有所轉 變。二是執(zhí)行力有所提高。從總體上看，我局開展“效能提升創(chuàng)優(yōu)年”活動開局良好。 （五）強化監(jiān)督，嚴格問責，確?；顒尤〉贸尚АＲ孕碌娘L貌、 新的姿態(tài)、新的作風、新的斗志，投入到各項工作中。一是要抓好人員的管理，提高執(zhí)行紀律和制度的自覺性，增強科室員人員工作的積極性和責任感。要加強對機關及科室成員的管理，大力整頓上班紀律，按照實事求是的原則，管好考勤工作，著力整治上班辦私事、串崗聊天、大聲喧嘩，上網玩游戲等現象。下來，要進一步嚴明政治紀律，確保在思想上、行動上與局保持高度一致。四是活動過于按部就班，缺乏特色和亮點。工作拈輕怕重，回避矛盾，處事圓滑，怕得罪人，聽不進意見，組織觀念不強等情況有所改善，推進工作的力度和工作質量有所提高。科室人員能夠堅決執(zhí)行局的決策部署和各項規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，工作逐步規(guī)范化。通過前一階段的學習教育，干部職工的思想認識有所提高，通過自查自糾，機關效能建設有所加強，內部管理、公務接待、文風會風有新改進，人員的大局意識、服務意識、學習意識、責任意識有所提高。從總體上看，我局開展“效能提升創(chuàng)優(yōu)年”活動開局良好。二是執(zhí)行力有所提高。四是工作作風有所轉變。三是大局觀念不強，團結協作精神有待進一步提高。保證上級決策部署的貫徹落實，是“效能提升創(chuàng)優(yōu)年”活動的重要落腳點，也是最大的政治、最高的紀律。 （二）嚴肅上班紀律，整頓作風。因此，要在查清找準效能建設 和作風方面存在問題的基礎上，研究制定切實可行的整改方案，要按照 XX 局長在“效能提升創(chuàng)優(yōu)年”活動動員大會上的重要講話精神，狠抓工作落實，從根本上提高人員的服務效率和能力。三是要提高人員的服務意識和效率。著力形成團結共事，友愛互助的良好工作氛圍。 2021 年 5 月 17 日 第二篇：在效能建設專題會議上的發(fā)言 在效能建設專題會議上的發(fā)言 各位領導、同志們： 大家好！自局“效能提升創(chuàng)優(yōu)年”活動開展以來， XX 科能夠從實際出發(fā)，按照局效能提升創(chuàng)優(yōu)年活動方案的要求，認真貫徹落實活動精神，科室成員積極參與，整個活動環(huán)環(huán)相扣，扎實推進，較好地完成了規(guī)定動作。從考勤情況來看，近段時間機關人員都能做到有事請假，按時上落班，串崗離崗、中途辦私事的情況大幅減少，整體精神面貌良好。得過且過，推諉扯皮，辦事拖拉，工作缺乏激情，敷衍了事等情況有所改善，尤其是在信息報送工作方面積極性和責任感大大提高。二是存在形式主義，有個別同志對效能提升創(chuàng)優(yōu)年活動不夠重視，參與活動的積極性、主動性不夠高，存在標準低、圖形式、走過場的現象，日常工作應付了事，對本職工作左推右推，置身事外，被動工作。 下來，將著重在如下幾個方面抓好效能建設工作： （一）認真貫徹執(zhí)行局的決策部署和規(guī)章制度。同時要加強制度建設，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。開展“效能提升創(chuàng)優(yōu)年”活動，歸根到底是要解決問題。要提高公文質量和效率，加強信息的報送工作，加強對行政事務尤其是車輛的日常管理，同時要提高計財人員的業(yè)務水平，確保人員和資金安全。要進一步加強內部的團結和協調，全力支持、配合局的工作，加強人員的溝通，徹底改變干事少，議論多，謀人不謀事，光說別人，不說自己，唯我獨尊，不顧大局，不講團結等現象。充分發(fā)揮檢查、監(jiān)督的手段，對檢查中發(fā)現的問題，督促整改，對不履行工作職責，違反效能建設規(guī)定，不按規(guī)章制度和文件落實工作，欺上瞞下，跟不上節(jié)奏，拖整體工作后腿，屢教不改，滿腹牢騷的，要按照《局行政問責制》進 行問責。政府所有職能部門面對企業(yè)和群眾的審批、服務項目，原則上全部入駐“縣行政審批中心辦事大廳”統一設立服務窗口。通過建立集中統一服務平臺，審批服務事項從過去的單個部門單項審批提升到更高層次的綜合事項“一門辦結”，充分發(fā)揮了政府審批服 務集中后“握五指成一拳”的拳頭效應。具體辦事流程、權限、人員、內部關系等由部門對科室進行相應調整，人員重新進行聘任。目前，工商、建設、經貿、消防等 16 家單位刻制了審批專用章，供窗口直接辦理相關事項或聯審聯批之用，與法人章在對外審批中有同等行政效力。誰是最終審批簽字人，誰就坐在窗口簽字審批，各窗口負責人根據部門授權享有最終審批權。 四是實行財政轉移支付，適應集中授權審批改革需要。 三、三網并舉抓服務信息共享。同 時，“中心”積極創(chuàng)造條件，探索實現工商、國稅等業(yè)務緊密相關部門間的數據共享，緩解部