【正文】 作取得成功的關(guān)鍵。在整個(gè)干部選拔配備的工作中，較好地體現(xiàn)了以下幾個(gè)原則： 一是堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則。 第三篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在中層干部聘任工作總結(jié)會(huì)議上的講話 我院新的一輪中層干部聘任工作，自 X 月 X 日動(dòng)員開展以來，在全院干部職工的支持配合下，至今將如期～結(jié)束 了。以上二項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們將安排專門會(huì)議加以落實(shí)。然而，我們同時(shí)也必須保持清醒頭腦，抓住極好時(shí)機(jī)，不斷鞏固成績。工作量和月收入連創(chuàng)歷史新高。要實(shí)行定性考核與定量考核相結(jié)合，集中考核與經(jīng)常性考核相結(jié)合的方法，特別是要把院領(lǐng)導(dǎo)的考核與群眾評(píng)價(jià)結(jié)合起來，從制度上規(guī)范管理干部的考核工作，實(shí)行真正意義上的“責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一”，強(qiáng)化管理職能，實(shí)現(xiàn)“管理出效益”。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，形成團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，支持干實(shí)事，保護(hù)干實(shí)事，我們醫(yī)院才更有希望。做好干部的關(guān)鍵是善于運(yùn)用用人的藝術(shù)，借力的藝術(shù)，科學(xué)支配工作，強(qiáng)化層次管理，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。新人新班子，群眾期望值很高，要有新面貌。我們并不否認(rèn)某些同志的提撥是機(jī)遇，并不是非他莫屬。良好的用人環(huán)境，是一個(gè)干部成長的至關(guān)重要的因素。 三、幾點(diǎn)要求 今天會(huì)議以后，新的一輪職能科室的中層干部將正式履行其職責(zé)。同時(shí)也建立了崗位責(zé)任明確，任職條件明確，聘用期限明確，人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的運(yùn)行機(jī)制。 成效二，促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變。被任用的干部，普遍綜合素質(zhì)好、文化層次高，有一定的群眾基礎(chǔ)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。我們解放思想，破除論資排輩觀念，善于發(fā)現(xiàn)基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)撃艿哪贻p同志，加快培養(yǎng)和上崗的進(jìn)程。這里，我們感覺到這些同志都能夠以大局為重，服從組織決定，支持配合干部制度改革，表現(xiàn)出了良好的思想境界和覺悟，我們要為這些同志在位時(shí)對(duì)醫(yī)院所作出的貢獻(xiàn)和辛勤努力表示深深的敬意。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人（ 選作風(fēng)好的人），這是這次干部聘任工作取得成功的關(guān)鍵。院黨委始終加強(qiáng)對(duì)這次干部聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照民主集中制，在民主測(cè)評(píng)、民主推薦的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真考察，廣泛聽取意見，客觀公正評(píng)價(jià)干部。今天我們?cè)谶@里召開干部會(huì)議，總結(jié)干部聘任的工作，主要目的是統(tǒng)一全體干部的思想，確保順利交接，迅速把精力轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)中心工作上來，盡快適應(yīng)新任務(wù)和新要求，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的新目標(biāo)而共同努力。我們各職能科室要圍繞全院重點(diǎn)工作，充分履行好職責(zé)，增強(qiáng)緊迫感、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，按照各部門的分工，一著不讓，循序漸進(jìn)。當(dāng)前尤其要圍繞抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量這一主線。這是我院全體職工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。讓我們共同努力，以良好的精神面貌，良好的干部形象，取信于民，為醫(yī)院的新一輪發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為醫(yī)院新的征程提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。 三要建立科學(xué)的干部績效評(píng)價(jià)體系。三是在工作作風(fēng)上要牢記求真務(wù)實(shí)的要求。總的要求是：一是在思想觀念上要牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)能力，提高服務(wù)效率。年輕人的特點(diǎn)是思維敏捷，富有激情，勇于創(chuàng)新，可塑性強(qiáng)，但往往缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。我們各級(jí)干部都要為維護(hù)一個(gè)生動(dòng)活潑、積極向上的工作環(huán)境氛圍而共同努力，使大家有用武之地 而無后顧之憂。全院職工對(duì)他們的上崗，都寄予了厚望。 成效三，樹立了正確的價(jià)值導(dǎo)向。我們?cè)诟刹科溉蔚倪x人方式上，破除了封閉式選人，在少數(shù)人中選人的舊觀念。此外，還發(fā)現(xiàn)掌握了一批比較優(yōu)秀的后備人才。已有臺(tái)階的直接提撥， 需要進(jìn)一步考察培養(yǎng)過渡的，則拉長板凳，設(shè)置助理崗位，增加壓力和動(dòng)力，為年輕干部的不斷鍛煉提高創(chuàng)造條件。 三是堅(jiān)持改革的原則。 二是堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。民主測(cè)評(píng)中，我院中層干部的合格率全部在 70 以上，大多數(shù)干部獲得了很高的推薦率，這充分說明我院中層干部履行職責(zé)、努力工作、作出成績、群眾是充分 肯定的。 一、新一輪干部聘任工作的總體情況 按照干部工作的新要求和院黨委《關(guān)于干部選拔任用工作的意見》，本次聘任工作共計(jì)提撥使用干部 X 人，實(shí)施崗位交流 X 人，免職 X 人。今天我們?cè)谶@里召開干部會(huì)議，總結(jié)干部聘任的工作，主要目的是統(tǒng)一全體干部的思想，確保順利交接，迅速把精力轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)中心工作上來，盡快適應(yīng)新任務(wù)和新要求，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的新目標(biāo)而共同努力。院黨委始終加強(qiáng)對(duì)這次干部聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照民主集中制，在民主測(cè)評(píng)、民主推薦的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真考察，廣泛聽取意見，客觀公正評(píng)價(jià)干部。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人（選作風(fēng)好的人），這是這次干部聘任工作取得成功的關(guān)鍵。這里，我們感 覺到這些同志都能夠以大局為重，服從組織決定，支持配合干部制度改革，表現(xiàn)出了良好的思想境界和覺悟，我們要為這些同志在位時(shí)對(duì)醫(yī)院所作出的貢獻(xiàn)和辛勤努力表示深深的敬意。我們解放思想，破除論資排輩觀念，善于發(fā)現(xiàn)基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)撃艿哪贻p同志，加快培養(yǎng)和上崗的進(jìn)程。被任用的干部，普遍綜合素質(zhì)好、文化層次高，有一定的群眾基礎(chǔ)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 成效二，促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變。同時(shí)也建立了崗位責(zé)任明確，任職條件明確，聘用期限明確，人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的運(yùn)行機(jī)制。 三、幾點(diǎn)要求 今天會(huì)議以后，新的一輪職能科室的中層干部將正式履行其職責(zé)。良好的用人環(huán)境，是一個(gè)干部成長的至關(guān)重要的因素。我們并不否認(rèn)某些同志的提撥是機(jī)遇，并不是非他莫屬。新人新班子，群眾期望值很高，要有新面貌。做好干部的關(guān)鍵是善于運(yùn)用用人的藝術(shù)，借力的藝術(shù)，科學(xué)支配工作，強(qiáng)化層次管理，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，形成團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，支持干實(shí)事，保護(hù)干實(shí)事，我們醫(yī)院才更有希望。要實(shí)行定性考核與定量考核相結(jié)合，集中考核與經(jīng)常性考核相結(jié)合的方法，特別是要把院領(lǐng)導(dǎo)的考核與群眾評(píng)價(jià)結(jié)合起來，從制度上規(guī)范管理干部的考核工作，實(shí)行真正意義上的“責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一”，強(qiáng)化管理職能，實(shí)現(xiàn)“管理出效益”。工作量和月收入連創(chuàng)歷史新高。然而，我們同時(shí)也必須保持清醒頭腦，抓住極好時(shí)機(jī)，不斷鞏固成績。以上二項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們將安排專 門會(huì)議加以落實(shí)。 第二篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在聘任中層干部工作會(huì)議上的發(fā)言 文章標(biāo)題：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在聘任中層干部工作會(huì)議上的發(fā)言 我院新的一輪中層干部聘任工作，自 X 月 X 日動(dòng)員開展以來，在全院干部職工的支持配合下，至今將如期圓滿結(jié)束了。在整個(gè)干部選拔配備的工作中，較好地體現(xiàn)了 以下幾個(gè)原則： 一是堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則。院黨委堅(jiān)持走群眾路線，讓群眾參與、知情，接受公示監(jiān)督。同時(shí)，我們還注重做好因年齡因素從中層崗位退下來的同志的妥善安排，以工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿。這無疑是對(duì)現(xiàn)行干部制度改革的有益嘗試，也是對(duì)長期處于安穩(wěn)狀態(tài)的管理干部注入了一