【正文】 位，榮膺全國第四批民族團結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動示范市，連續(xù)八次榮獲全國雙擁模范城稱號，摘得全省文明城市桂冠。 二是積極引導(dǎo)，開展創(chuàng)建活動。去年 獲得全省文明城市稱號后，進(jìn)一步加大了工作力度。 一、創(chuàng)城工作回顧 創(chuàng)建全國文明城市，是市委、市政府作出的重大決策部署，是全市人民的熱切期盼，也是推動我市科學(xué)發(fā)展的強勁動力和重要抓手。 同志們，“三城同創(chuàng)”事關(guān) **發(fā)展大局，事關(guān)群眾切身利益，希望各級各部門要以高度的政治責(zé)任感和時不我待的緊迫感，堅定信心，同心協(xié)力，真抓實干，確保圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)生態(tài)宜居城市做出積極貢獻(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門一把手要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實做好組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查工作。 三、把握時間節(jié)點，強力督查落實 按照“三城同創(chuàng)”目標(biāo)推進(jìn)安排，下半年我們將迎接“省級文明城市”檢查驗收，并開始申報“省級衛(wèi)生城市”。李縣長要牽好頭，進(jìn)一步明確職責(zé)，理順部門與部門之間的協(xié)調(diào)配合關(guān)系，消除管理責(zé)任上不落實的現(xiàn)象；要建立日?；某鞘泄芾硇姓?zhí)法機構(gòu)，有效解決分散執(zhí)法、效率不高的弊端，提高行政執(zhí)法的效率和水平。工作抓得緊了，馬上就能收到好的效果；稍微一放松，臟亂差現(xiàn)象立刻反彈。因此，在執(zhí)法過程中，我們要敢于碰硬，敢于往前站，敢于向歪風(fēng)邪氣作斗爭，決不能瞻前顧后，怕觸及矛盾，怕?lián)?dāng)責(zé)任。剛才我已經(jīng)提到，“三城同創(chuàng)”開展以來，在大家的共同努力下，取得了有目共睹的成績，也贏得了社會各界的認(rèn)可。因此，我們一方面要從解決群眾最關(guān)心、最直接的問題入手，比如整治臟亂差、完善垃圾處理設(shè)施、建設(shè)公廁、安裝路燈等，這些工作雖然投入不大，但能讓群眾切身享受到創(chuàng)建成果，充分調(diào)動他們參與 創(chuàng)建工作、維護(hù)創(chuàng)建成果的積極性。另一方面，要拓寬融資領(lǐng)域，吸引民間投資，對 **、 **、 **等道路建設(shè)工程，要堅持 BT 運作，及早開工建設(shè)；對舊城改造、城中村改造等項目，要全部推向市場，通過招商引資，引入有實力的客商參與城建開發(fā)。我們還是吃飯財政，全靠政府投入不可能，建設(shè)任務(wù)重與資金缺口大的矛盾非常突出，必須采取市場化運作，科學(xué)經(jīng)營城市，多渠道籌措建設(shè)資金。各級各部門一定要切實增強責(zé)任感和緊迫感，堅決按照既定目標(biāo)，一鼓作氣，一抓到底，想方設(shè)法解決工作推進(jìn)中的困難和問題，確保創(chuàng)建一次成功。像這樣的問題還有很多，需要我們開動腦筋，創(chuàng)新思維，下大功夫抓緊解決，不能因為取得了一點成績就沾沾自喜，自我放松。況且我們的創(chuàng)建工作起步較晚 、基礎(chǔ)較差，很多城市比我們有優(yōu)勢，壓力非常大。 二要保持清醒，決不能盲目樂觀。創(chuàng)建工作開展以來，大家積極行動，撲身一線，有困難克服困難，有障礙掃除障礙，通過扎扎實實的工作，推動創(chuàng)建活動取得了實實在在的成效，城市面貌發(fā)生了明顯改觀，廣大群眾切身感受到了生活環(huán)境的可喜變化，也通過不同途徑、不同方式表達(dá)了對創(chuàng)建工作的肯定和支持。其他縣市也紛紛開展各類創(chuàng)建活動，競相趕超發(fā)展。在街道各企業(yè)中深入推進(jìn)創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，發(fā)現(xiàn)和抓住創(chuàng)建活動中的亮點，培養(yǎng)和選樹一批不同所有制、不同規(guī)模、不同行業(yè)創(chuàng)建活動的典型，及時總結(jié)推廣帶有前瞻性、指導(dǎo)性的典型經(jīng)驗，堅持以點帶面，用典型打開局面，用典型指導(dǎo)工作，推動創(chuàng)建活動的創(chuàng)新發(fā)展。加強對企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)，使企業(yè)工會能從維權(quán)入手，切實發(fā)揮好作用，建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，深入推行廠務(wù)公開制度。利用報紙、電視、廣播、標(biāo)語、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，使企業(yè)主和職工充分認(rèn)識創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的重要意義，同時提高全社會的認(rèn)同度、參與度和支持度。堅持以企業(yè)為主體，政府主導(dǎo)、工會推動、職工參與、各方配合的創(chuàng)建工作格局，為創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)搭建一個良好的平臺。所屬各企業(yè)依法簽訂了勞動合同，民主管理比較完善，按時發(fā)放工資，落實有關(guān)福利待遇等，職工合法權(quán)益得到有效保障。希望各級政府和各有關(guān)部門，特別是各級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三方機制要 發(fā)揮作用，盡職盡力，扎實工作，努力開創(chuàng)工作新局面。對創(chuàng)建合格、已授牌的企業(yè)，發(fā)現(xiàn)重大違反法律法規(guī)等不合格者現(xiàn)象的，限令整改仍不改正的，或出現(xiàn)重大勞動爭議或群體性事件的企業(yè)，及時上報，取消其稱號。一要建立獎勵機制。園區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期總結(jié)創(chuàng)建工作開展情況，加強督導(dǎo)檢查，進(jìn)行分類指導(dǎo)。園區(qū)根據(jù)實際，制定逐年擴面的計劃，爭取 3 年內(nèi)，讓所有的企業(yè)都參與到開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動行列中。同時指導(dǎo)企業(yè)主動探索各種增進(jìn)企業(yè)與員工溝通的方式，在溝通中求共識、求融洽、求和諧、求發(fā)展。思想到位，行動才能跟上。開展勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，涉及面廣，互動性強，必須要建立一支由園區(qū)管委會主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)職能部 門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌謀劃，齊抓共管，形成合力，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查創(chuàng)建工作。 三、結(jié)合園區(qū)實際，采取有效措施，推動創(chuàng)建工作 有效深入開展開展勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，要按照“因地制宜、逐步推進(jìn)；實事求是，注重實效；形成合力、規(guī)范運作；突出重點、分類指導(dǎo)”的要求，采取切實有效措施，保證創(chuàng)建活動取得實效。既在企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，及時調(diào)解處理企業(yè)內(nèi)的勞動爭議或者及時向有關(guān)方面通報勞動爭議的情況；在相對較集中的區(qū)域內(nèi)或外來員工較集中的小區(qū)設(shè)立法律服務(wù)工作站，為職工和企業(yè)提供及時、便捷的維權(quán)服務(wù)；在園區(qū)建立勞動爭議調(diào)解組織和勞動爭議派出仲裁庭，及時調(diào)解和處理勞動爭議。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系必須有一整套行之有效的制度作保障，從制度上防范各種勞資糾紛，在維護(hù)園區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定上發(fā)揮長效作用。一方面要抓好園區(qū)內(nèi)所有企業(yè)的工資平等協(xié)商和集體合同制度落實，在擴面、增效的基礎(chǔ)上，著力抓好制度的規(guī)范化運作，特別要充分體現(xiàn)平等協(xié)商的過程。讓職 工休息好、學(xué)習(xí)好，工作好，有家的感覺。有針對性的組織企業(yè)主進(jìn)行法律法規(guī)的宣講，建立依法經(jīng)營的理念；同時組織廣大員工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育，樹立以企為家、自主創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的精神；為員工提供學(xué)習(xí)和成才的平臺。 （三）注重共建共贏，切實保障投資者和職工的利益，實現(xiàn)“雙贏”。 （二）建立三方協(xié)調(diào)機制，推動勞動關(guān)系的長遠(yuǎn)和諧。工業(yè)園區(qū)是先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)的主要載體，也應(yīng)該是企業(yè)依法勞動用工的示范區(qū)?！傲汲惨齺砹鉴P”。隨著開發(fā)區(qū)優(yōu)惠政策的不斷弱化，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系成為提升開發(fā)區(qū)軟實力的重要手段。 （二）創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)，有利于改善園區(qū)投資軟環(huán)境，增強競爭力。由于在國內(nèi)外各種文化背景、經(jīng)營理念、管理模式的孕育下，都會產(chǎn)生不同的思想交溶和碰撞，使人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是工業(yè)園區(qū)實現(xiàn)和諧發(fā)展建設(shè)的重要載體，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，是改善軟環(huán)境、提升國際競爭力的重要途徑。同志們，創(chuàng)建和諧企業(yè)、構(gòu)建和諧社會，是時代賦予我們的光榮使命。 （五）嚴(yán)把首批考評關(guān)。和諧企業(yè)創(chuàng)建的責(zé)任主體是企業(yè)。要強化正確的政策導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向，通過樹立典型、表彰先進(jìn)，引導(dǎo)和激勵廣 大企業(yè)積極開展創(chuàng)建活動；要切實強化行政監(jiān)管和社會監(jiān)督力度，建立健全相關(guān)政策法規(guī)體系，嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)行為，推進(jìn)創(chuàng)建活動扎實有序發(fā)展。創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，必須以解決影響企業(yè)與職工、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會和諧發(fā)展問題為出發(fā)點，堅持做到“三個結(jié)合”，爭取實現(xiàn)社會、企業(yè)、員工多方共贏。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是創(chuàng)建和諧企業(yè)的前提；切實保障和改善職工 收入、社會保險、安全生產(chǎn)條件等民生問題，是創(chuàng)建和諧企業(yè)的核心；節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境，是企業(yè)實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)；回報社會是企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任的基本要求；建設(shè)企業(yè)和諧文化，是增強企業(yè)和諧團結(jié)的強勁動力。前不久，縣委、縣政府出臺了《關(guān)于全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》，明 確了創(chuàng)建活動的工作目標(biāo)：全縣規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建要求實現(xiàn)全覆蓋，我縣目前有規(guī)模企業(yè) 600 多家。創(chuàng)建和諧企業(yè)是一個全新的課題，迫切需要加強對企業(yè)的縱向指導(dǎo)。我縣非公有制經(jīng)濟發(fā)展較快，但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，勞動密集型企業(yè)較多，企業(yè)經(jīng)營管理過于粗放等問題也相當(dāng)突出。同時部分干部顧慮較多，怕冒風(fēng)險，存在畏難情緒，信心不足。 二、和諧企業(yè)創(chuàng)建工作存在的主要困難和問題 目前，我縣創(chuàng)建 工作從試點到整體推進(jìn)，已呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。同時及時溝通交流創(chuàng)建信息，隨時通報進(jìn)展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，分類分級 、深入有序地推進(jìn)了試點工作。領(lǐng)導(dǎo)重視是推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建試點工作的關(guān)鍵所在。在全縣和諧企業(yè)創(chuàng)建工作推進(jìn)會上的講話 第一篇：在全縣和諧企業(yè)創(chuàng)建工作推進(jìn)會上的講話 在全縣和諧企業(yè)創(chuàng)建工作推進(jìn)會上的講話 黃敏求 同志們： 這次會議的主要內(nèi)容是，堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，總結(jié)我縣和諧企業(yè)創(chuàng)建試點工作經(jīng)驗，部署全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作任務(wù)，進(jìn)一步推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)，更好地團結(jié)廣大職工群眾為我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。 一、和諧企業(yè)創(chuàng)建試點工作取得的經(jīng)驗成效 今年 7 月以來，作為試點單位的西周鎮(zhèn)和部分企業(yè)積極探索，深入實踐，在豐富企業(yè)文化、深化和諧理念、規(guī)范勞動用工、增強社會責(zé)任意識等方面創(chuàng)造了許多有益經(jīng)驗，概括起來主要有以下幾點： （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，整合力量。明確和諧企業(yè)創(chuàng)建是一項導(dǎo)向性、漸進(jìn)性、長期性、動態(tài)性、綜合性的工作，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)不同企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，把健全機制、完善制度貫穿于創(chuàng)建活動的全過程，提出了階段性的創(chuàng)建目標(biāo)，指導(dǎo)企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)班子、工作目標(biāo)、專門會議、自我測評、創(chuàng)建方案、活動流程、臺帳檔案、媒體載體等方面開展好“八個一”活動。強化社會監(jiān)督，實行重大事由“一票否決”，并