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正文內(nèi)容

組織生活會對照檢查剖析材料-全文預覽

2025-04-11 18:49 上一頁面

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【正文】 ,學習掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”??匆娡卤沉藗€名牌包,自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限,有時還要刷信用卡,淪為“卡奴”,這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道,有時一份文件本來正反面出就可以,但有時嫌麻煩就單面打印,無形之中增加了耗材使用量,造成了資源浪費,沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。一是自律意識不強。實際工作中,不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導交給的各項任務,不差分毫的貫徹領(lǐng)導的意圖,領(lǐng)導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好,但是,有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面,千呼萬喚始出來”,有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益,去滿足對領(lǐng)導的高度負責。結(jié)果是下級有話不敢說,有不同意見不敢反應,干群之間的鴻溝也就越來越深。面對新形勢、新任務有了“本領(lǐng)恐慌”心理,擔當作為的主動性和積極性不足,害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話,害怕別人質(zhì) 疑和低估自己的能力,還不如四平八穩(wěn)、按部就班,這樣別人也摸不著自己的深淺,有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理,缺少了攻堅克難的勇氣??傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林,風必摧之”,擔任新職務后,雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松,但在上任之初,工作千頭萬緒、冗雜繁多,想一點點來,多聽聽、多看看,客觀地講影響了工作效率。于是有時就有了一些怨言、怨意,覺著為什么別人可以與家人享受親情,而自己卻要加班熬夜,有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。二是學用結(jié)合不緊密。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,但對標反思,仍有一些差距和不足。缺乏“強”度。缺乏“速”度。缺乏“寬”度。組織生活會對照檢查剖析材料 組織生
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