【正文】 。（） A、 1 名； B、 2 名； C、 3 名。 1職業(yè)活動中存在的各種有害的以 及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。 1滅火的基本方法有。 對從業(yè)人員加強安全技術培訓教育，迅速提高從業(yè)人員的安全操作水平和安全意識，使他們能嚴格、嫻熟地掌握安全操作技術，做到：（）A、不違章操作，不冒險作業(yè)； B、遵守操作規(guī)程，保證完成生產任務；C、遵章守紀，按章辦事。（） A、檢查； B、監(jiān)督； C、參與。 人的生命是第一寶貴的，生命一旦喪失是不可復生的。 根據海因里希的事故概率金字塔的分析 ，重傷或死亡事故﹕輕傷或微傷事故﹕無傷害事故的比率關系是：（） A、 1﹕ 30﹕ 300； B、 l﹕ 29﹕ 300； C、 l﹕ 20﹕ 300。 安全是企業(yè)永恒的主題。 （四）對廠區(qū)內的老舊的警示標識進行一次更換行動。建立了合理化建議獎勵制度，設立 HSE 之星等獎項，發(fā)放獎勵 17000 多元。在辦公樓門口設立了 LED 顯示屏，實時顯示安全活動、天氣、公司重要文件要求等。組織專項整改。資金投入到位，是企業(yè)落實安全生產主體責任的根本保證。對危險作業(yè)實行重點管理，建立了審批制度，按照等級審批后方可進行；做到管理、檢查、培訓、考核四統(tǒng)一。利用宣傳欄、微信、內部網、內部報刊雜志等多種渠道普及安全生產法律法規(guī)知識和基本常識，提高廣大干部職工安全意識，營造有利于安全生產的輿論氛圍，讓大家時時關注安全、人人參與安全、處處維護安全。 貫徹落實安全生產責任制，加大考核兌現力度，確保制度落實到位。 充分認識落實安全生產主體責任的重要意義，領導高度重視，全員積極參與，切實做到全范圍、全覆蓋。 公司自 XXXX年建廠以來，始終堅持“安全第 一、預防為主、以人為本、全員參與”的方針，堅持把安全生產作為企業(yè)各項工作的重中之重常抓不懈，通過健全完善各項規(guī)章制度，不斷強化員工安全意識，提高安全管理水平，把安全建設納入安全管理工作中，樹立“與其事故后處理，不如事故前預防”的安全生產理念，強化“全員、全天候、全過程、全方位”控制，不斷加大重點危險區(qū)域和設備的檢查力度，避免了各類事故的發(fā)生，扎實做好安全生產各項工作，促進安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，保障了公司的健康穩(wěn)定發(fā)展。精簡培訓內容，建立健全行之有效的培訓資料，減少繁冗制度，避免員工產生畏懼排斥學習、培訓、考核的心理。 （三）進一步量化各項安全生 產考核制度并嚴格兌現。廠區(qū)內設有明顯的安全警示標識，定期告知職業(yè)危害檢測結果，并建立完善的《從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案》，從員工入廠時間、從業(yè)崗位、年度體檢、崗位環(huán)境等方面均有備案說明，并在簽訂勞動合同時予以職業(yè)危害告知，充分保護職工的職業(yè)健康安全不被侵害，全部人員依法按時繳納工傷保險。按照規(guī)定配備了應急電話、緊急停車按鈕；設置應急救援器材室，配備防毒面具、耐酸堿雨衣、濾毒罐、防毒口罩、消防戰(zhàn)斗服等多種應急救援器材；同時備有救援擔架、應急藥箱等輔助物品。定期組織三級安全檢查，及時查找消除安全隱患，及時上報安全生產監(jiān)管平臺；對廠內危險源進行 24 小時動態(tài)監(jiān)管；各類安全設備及時維護維修，明確管理責任人，確保完好率 100%；按時進行安全生產風險分析并全廠通報。 確保安全投入，據實列支安全費用，推動管理上臺階、安全創(chuàng)水平工作。重要制度和操作規(guī)程在各車間倉庫等工作現場張貼明示。 強化安全 文化建設，發(fā)揮其引領推動作用，把安全文化作為安全生產的靈魂。公司配有 HSE 經理一人，專職安全管理人員兩人。 二、 2021年安全生產主體責任落實情況。企業(yè)安全生產主體責任落實 第一篇：企業(yè)安全生產主體責任落實 安全生產主體責任落實 北京 XXXX 有限公司隸屬于 XXXX 股份有限公司，公司位于北京市 XXXX區(qū)，公司建于 XXX 年，占地面積 XXXX ㎡，注冊資金 XXX 萬，從業(yè)人員XXX 人，常駐公司人員 XXX 人，是一家專門從事 XXXX 企業(yè)，公司主要從事 XXXXX 的生產，年生產量 XXXX 噸。 2021 年安全、職業(yè)健康目標：重大以上生產、設備、火災事故為 0，重大環(huán)境違規(guī)事故為 0，重大人身傷害（傷殘等級 8 級以上）和職業(yè)病事故為 0，負傷率小于 1%；，當前公司安全生產形勢健康穩(wěn)定，各項規(guī)章制度健全，各類防范措施到位，履行和落實情況良好，未發(fā)生上述事故，安全指標完成較好。 建立健全組織機構，充分保障落實工作順利開展。加大對安全責任的考核與兌現，績效工資考核權重為 30%，與職工個人利益密切相關、直接掛鉤，從而增加安全工作的主動性和積極性。公司 2021 年通過三級安全標準化創(chuàng)建，各項安全規(guī)章制度健全，在專家指導下建立了安全操作規(guī)程和安全應急預案并定期組織職工進行學習。認真制訂并執(zhí)行年度安全生產和職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，定期定時的進行安全教育學習，確保職工時時“耳根”清醒并能掌握到實時的安全知識，每年組織一次全員安全考試，對新調入或轉崗職工及時開展三級安全教育，安全生產教育和培訓檔案建有一人一檔，全員安全培訓時間均高于法規(guī)要求。 狠抓隱患治理，建立整改臺帳，對危險源 24 小時動態(tài)監(jiān)控。每年“安全生產月”及“ 119 消防宣傳 日”等期間針對公司易發(fā)的各類安全事故，加強了安全生產事故救援體系建設，做好應急預案的制訂和評審，抓好《事故應急救援預案》的演練，并不斷總結提高，切實增強職工的現場應對能力。 充分保障職工安全生產