20xx年xx工業(yè)園工會工作總結(jié)（推薦五篇）-全文預(yù)覽
【正文】 興趣小組 5個，通過各興趣小組的活動開展，增進了友誼、促進了團結(jié)、讓職工身心得到放松。 三、抓“載體”，增強工會活力 開展送溫暖活動，為職工辦實事。為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護般的作用，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供了組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)下： 一、抓“組建”，拓展工會覆蓋面 根據(jù)區(qū)總工會的要求，本著“先搭臺，后唱戲”、“先組建、后規(guī)范”、“整體推進、不留空白”，最大限度地把職工組織起來的工作思路，大力推進工會組織建設(shè)，園區(qū)成立了工會組建工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”負(fù)總責(zé)，工會專職副主席具體負(fù)責(zé)，確保了工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮，形成了黨工委重視，部門配合，職工參與的良好工作格局。 六、工程整體情況 該工程在建 設(shè)單位大力支持和監(jiān)理人員的艱若努力下，在施工單位的密切配合下，使該工程能夠按合同要求完工，其工程總體情況如下： 該工程的參建各方能履行各自職責(zé)，工程質(zhì)量整體水平達到合同預(yù)定目標(biāo)。樣板施工完畢后，經(jīng)有關(guān)單位檢驗認(rèn)可。施工后及時督促施工單位落實成品保護工作。 所有隱蔽工程在隱蔽之前均組織有關(guān)部門驗收合格簽字后方可隱蔽。 嚴(yán)格檢驗批、分項、分部工程交接驗收實行工程報驗制度。同時，對于現(xiàn)場配制的砼、砂漿，均由實驗機構(gòu)根據(jù)現(xiàn)場材料的級配 提供配合比單，按其配合比實施，計量抽查基本符合要求，且由建設(shè)單位或監(jiān)理人員在現(xiàn)場進行了隨機見證取樣。 參加工程圖紙會審和技術(shù)交底。認(rèn)真檢查、落實、督促施工單位建立、健全質(zhì)量保證體系和安全保證體系。 做到了按公正、獨立、自主的原則辦事，實現(xiàn)了嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)的管理。 投入的監(jiān)理設(shè)施 根據(jù)委托監(jiān)理合同約定，配備了水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、鋼筋保護層檢測儀、砼回 彈儀等設(shè)備，同時還與池州市檢測中心簽訂委托協(xié)議，對一些重要部位檢測委托其進行現(xiàn)場檢測，從而確保工程質(zhì)量達到合同約定的目標(biāo)，為工程預(yù)期交付奠定了基礎(chǔ)。 園區(qū)工會在 2021 年開展了一些活動，積累了一定經(jīng)驗并取得了一些成績，但離上級要求還有差距。 （三）做好維權(quán)與服務(wù)。 四、以全面落實工會工作為目標(biāo)，理清 2021 年工會工作思路 （一）非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠(yuǎn)處于動態(tài)，所以不光要加強和企業(yè)的聯(lián)系，隨時掌握企業(yè) 人員變動情況和發(fā)展經(jīng)營情況，還要著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”。 三、以困難職工幫扶為牽引，逐步增強工會工作的影響力和吸引力 園區(qū)工會緊緊抓住春節(jié)等重大節(jié)日的有利時機，充分發(fā)揮陣地作用。 二、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推進工會維權(quán)工作 維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，園區(qū)工會以維權(quán)工作為抓手，切實保障職工合法權(quán)益。第三，深化工會規(guī)范化建設(shè)。20XX年 XX工業(yè)園工會工作總結(jié)（推薦五篇） 第一篇： 2021年 XX 工業(yè)園工會工作總結(jié) XX 工業(yè)園 2021 年度工會工作總結(jié) 園區(qū)工會在園區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨委工作大局，突出工會維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化建設(shè)，促進了我園區(qū)工會工作的進一步發(fā)展。其次，及時進行工作指導(dǎo)，注重規(guī)模企業(yè)工會組織創(chuàng)建工作。工會建設(shè)“九有”即做到有成立籌建工會領(lǐng)導(dǎo)小組（文件）、有成立工會組織的請示及上一級工會同意成立的批復(fù)、有發(fā)展會員資料、有建立工會小組的文件、有會員代表選舉資料和會員代表花名冊、有第一次會員（代表） 大會材料、有向上一級工會報告選舉結(jié)果的請示、有上一級工會對選舉結(jié)果的批復(fù)、有法人登記證；職工之家建設(shè)“十個一”即有一個班子、有一塊牌子、一枚印章、一個內(nèi)容充實的活動陣地（活動室）、一個獨立的工會帳號、一個獨立的辦公地點、一本規(guī)范的工會工作臺帳、一套完備的檔案資料、一個規(guī)范的上墻公示欄、一份社團法人證件。園區(qū)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟利益，專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，目前全園區(qū)已有 22 家企業(yè)建立了職代會制度，實行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”等形式的職工民主管理制度，并對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查。通過困難職工送溫暖工程，解決部分困難職工的實際困難，引導(dǎo)廣大困難職工樹立戰(zhàn)勝困難的信心，使廣大工人認(rèn)識到工會是
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