沒有任何借口_企業(yè)員工培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 條給上司，告訴他你是多么熱愛自己的工作，多么感謝工作中獲得的機會。他的忠誠會讓他達(dá)到我們想象不到的高度。工作就是付出努力。也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，也不是只為了長官的稱贊，而是自動自發(fā)地，不斷地追求完美。 我心目中的優(yōu)秀員工 ? 優(yōu)秀的員工就如同優(yōu)秀的士兵一樣，他們具有一些共同的特質(zhì)，他們是具有責(zé)任感，團隊精神的典范；他們積極主動，富有創(chuàng)造力；他們沒有任何借口。但是，就是這微不足道的一點區(qū)別，會讓你的工作大不一樣。 責(zé)任 —榮譽 —企業(yè) ? 《責(zé)任 — 榮譽 — 國家》是麥克阿瑟將軍在西點軍校發(fā)表的一篇著名的，激動人心的演講。幾乎每個人做錯了事都會尋找借口。 第三篇 做優(yōu)秀的員工 工作就意味著責(zé)任 ? 沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。 工作中無小事 ? 每個人所做的的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。因為 “ 不找任何借口 ” ，便不會為了編織借口而說謊和欺騙；而不說謊和誠實會讓人變得強大而高貴。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，使團隊勝人一籌。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。有些時候，為了尋找借口費勁腦汁，不如對自己或他人說 “ 我不知道 ” 。這時候，有一個基本原則，而且永遠(yuǎn)適用。他們每當(dāng)要付出勞動，或要作出抉擇時，總會找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些，舒適些。 讓我們現(xiàn)在就改變態(tài)度 ? 美國成功學(xué)家格蘭特納說：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！ ? 讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來?？煽诳蓸?，通用，杜邦化工的總裁都出身于西點。 ? 它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是沒有完成任何去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。 ? 我們以前從沒那么做過或這不是我們這里的做事方式。 ? 這幾個星期我很忙，我盡快做。 “沒有任何借口”的來源 ? “ 沒有任何借口 ” 是美國西點軍校 200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。 ? 大批西點軍校的畢業(yè)生在企業(yè)界同樣獲得了非凡的成就。 ? 西點軍校對學(xué)生的要求 :準(zhǔn)時、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、堅毅。 (有關(guān)羅文請參考末尾注解 ) 借口是拖延的溫床 ? 習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。有了問題，特別是難以解決的問題，可能讓你懊惱萬分。真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為。 執(zhí)行，不找任何借口 ? 沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。服從是行動的第一步。
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