組織部黨員分類管理積分制考核細則范本-全文預覽
【正文】 ，完成本職業(yè)務工作（ 20 分）。出現(xiàn)推諉扯皮、不配合工作的一次扣 2 分； 1 篇信息及 1 篇網(wǎng)評文章（ 20 分）。隱瞞不報的，扣 10 分。不執(zhí)行的一次扣 5 分； 、區(qū)政府安排的各項工作任務，及時安排落實，不推諉、扯皮（ 20 分）。如有不良反映，經(jīng)核查核實后，扣 10 分； ，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦問題（ 10 分）。有違反情況的，扣 10 分； ，堅持制度與自律相結合，明確辦事程序、規(guī)范自身行為（ 10 分）。組織部黨員分類管理積分制考核細則范本 組織部黨員分類管理積分制考核細則范本 根據(jù)《黨章》及相關規(guī)定，結合區(qū)委組織部工作實際，特制定黨員分類管理積分制考核細則如下： 一、考核對象 本細則考核對象為區(qū)委組織部全體黨員（包括幫助工作人員）。 ，自覺遵守黨章和法律法規(guī)，服從組織安排，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的章程，積極完成黨組織分配的工作（ 10 分）。不按標準或不按時交納的，出現(xiàn)一次扣 5 分； 、愛護子女、鄰里友善、互助和諧，情趣健康、生活樂觀，遠離黃賭徒（ 10 分）。 A 類黨員積分 ，相互配合，嚴格貫徹執(zhí)行民
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