精選團(tuán)建培訓(xùn)后的收獲和感想范文-全文預(yù)覽
【正文】 程中只是起著指導(dǎo)和引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)的主角是我們這些參與受訓(xùn)的人員，我們的體驗(yàn)和感受是最重要的，培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)也是為了讓學(xué)員們有所感、有所悟，在思想上有所改變進(jìn)而在行動(dòng)上有所改觀。以游戲的形式讓學(xué)員受訓(xùn)正是拓展培訓(xùn)的亮點(diǎn)之一，某種意義上來講，更有助于培訓(xùn)效果的發(fā)揮。通過這次親身參與體驗(yàn)，我加深了對拓展培訓(xùn)的理解。總結(jié)如下： 一、加深了對拓展培訓(xùn)的理解 以活動(dòng)為舞臺，以項(xiàng)目為道具，以學(xué)員實(shí)操為推動(dòng)，以培訓(xùn)師為導(dǎo)演，以學(xué)員體驗(yàn)后的感悟?yàn)榫A。 記得有人說過，只有親身經(jīng)歷的才是最難忘的，只有親身體驗(yàn)的才是最真實(shí)的， 只有在這種經(jīng)歷和體驗(yàn)中，我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題，由此啟迪我們的思維。這樣的體驗(yàn)也許生命中只有一次，不過一次也就足夠，會讓人記得一輩子。 從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各部門之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。 做事要先做計(jì)劃，再開展行動(dòng)。完成了一次對自我心靈的深刻剖析，一次對粵海團(tuán)隊(duì)文化的全面審視，是觀念與觀念的對視 ，文化與文化的交流。這樣根本就無法達(dá)到最初培訓(xùn)方所要達(dá)到的目的。 經(jīng)歷此次 拓展培訓(xùn)，使我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。從失敗中我們得到教訓(xùn)和啟發(fā) :在工作中，各部門之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。后面吸取教訓(xùn)，統(tǒng)一指揮，我們達(dá)成了目標(biāo)。在游戲中，我們目標(biāo)就是要翻越圍墻，我們努力拼搏就是為了達(dá)成目標(biāo)，我們成功了。尤其是怎樣把我們在游戲及討論中所學(xué)到的聯(lián)系到工作中，更是我們所需要思考的問題。本次活動(dòng)由所有成員分成 4 組，參與各種各樣的游戲活動(dòng)。精選團(tuán)建培訓(xùn)后的收獲和感想范文 精選團(tuán)建培訓(xùn)后的收獲和感想范文 早日發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系青年、服務(wù)青年的作用，不斷促進(jìn)企業(yè)黨建、團(tuán)建質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。我參加了公司組織的為期兩天的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的培訓(xùn)。但是給我們帶來的思考缺是很多很多。對共同目標(biāo)的認(rèn)同，是團(tuán)隊(duì)認(rèn)同凝聚 力的前提和根本保障，對目標(biāo)的追求、強(qiáng)烈的目標(biāo)意識，是隊(duì)員自我突破的關(guān)鍵。在做游戲時(shí)，每個(gè)人開始不怎么聽隊(duì)長安排，僅說些意見，開始游戲時(shí)沒有組織和協(xié)調(diào)精神，造成局面混亂導(dǎo)致游戲失敗。在拓展訓(xùn)練中從最開始的四組到最后組成一組就是最好的明證。在接受懲罰中我們看到了隊(duì)長堅(jiān)強(qiáng)的意志，激勵(lì)著我們緊緊團(tuán)結(jié)在一起，為完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)拼盡全力。以往傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式偏重于你講我聽，或是你教我做的模式，容易忽略作為接待服務(wù)過程中主體部分客人與員工的親身感受，枯燥知識點(diǎn)的 .堆砌，使培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者之間缺乏互動(dòng)，往往是培訓(xùn)結(jié)束后員工只知如何做，但不知為什 么這樣做，或者面對客人時(shí)，滿口書面用語，說的人別
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