在全國(guó)郵政行業(yè)人才工作會(huì)議上的總結(jié)講話-全文預(yù)覽
【正文】 郵政、快遞企業(yè)申報(bào)國(guó)家產(chǎn)教融合型企業(yè)，深度參與產(chǎn)教融合、校企合作，?。▍^(qū)、市）局要積極協(xié)調(diào)落實(shí)好 “ 金融 +財(cái)政 +土地 +信用 ” 組合式激勵(lì)等政策。近年來(lái)，盡管現(xiàn)代郵政教育事業(yè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，但還沒(méi)有完全 適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。競(jìng)賽服務(wù)平臺(tái)是郵政行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的三大平臺(tái)之一，上午我們舉行了 “ 兩個(gè)大賽 ” 的啟動(dòng)儀式并對(duì)相關(guān)工 作進(jìn)行了部署，請(qǐng)大家務(wù)必高度重視，按要求做好各項(xiàng)工作，確保圓滿成功。針對(duì)當(dāng)前行業(yè)人才發(fā)展的突出瓶頸問(wèn)題，為努力造就一批科技領(lǐng)軍人才和高技能人才，國(guó)家局將實(shí)施拔尖人才引領(lǐng)工程作為郵政行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的四大工程之一，制定印發(fā)了郵政行業(yè)科技英才、技術(shù)能手推進(jìn)計(jì)劃管理辦法，并在 2021 年啟動(dòng)第一批推薦工作。目前，國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室已初步同意。人事司要把該項(xiàng)工作納入 2021 年度對(duì)?。▍^(qū)、市）局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核范疇，加強(qiáng)督促指導(dǎo)和定期通報(bào)。在總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，國(guó)家局決定 2021 年全面推開(kāi)快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審，并在年初進(jìn)行了安排部署，上午軍勝同志講話又做了專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)。做好人才工作對(duì)于推動(dòng)郵政業(yè)改革發(fā)展意義重大，要下大力氣抓好近期的重點(diǎn)工作。要在工作落實(shí)上形成合力，人事部門(mén)要厘清職能邊際、整合各類(lèi)資源、加強(qiáng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，明確工作重點(diǎn)，落實(shí)任務(wù)分工，切實(shí)形成各司其職、密切配合的工作機(jī)制。 （三）堅(jiān)持多管齊下，形成人才工作合力。要進(jìn)一步堅(jiān)定信念信心，明大勢(shì)、知大局、抓大事，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)發(fā)力點(diǎn)，創(chuàng)新人才工作方式方法，準(zhǔn)確把握人才工作的方向和路徑，深化落實(shí)工作思路和任務(wù)目標(biāo)。 （二）堅(jiān)定信念信心，推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。 （一）提高政治站位，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位?？偟膩?lái)看，這次會(huì)議主題明確，議程緊湊，內(nèi)容充實(shí)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、堅(jiān)定信心、明確方向的目的。今天上午，軍勝同志代表國(guó)家局黨組作了重要講話，人事司解讀了郵政行業(yè)科技英才、技術(shù)能手推進(jìn)計(jì)劃管理辦法，啟動(dòng)了第二屆全國(guó)郵政行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽和第四屆全國(guó) “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 快遞大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，下午 8 家單位分別作了交流發(fā)言。我們一定要全面領(lǐng)會(huì)、深刻理解、準(zhǔn)確把握。軍勝同志的講話，緊密聯(lián)系行業(yè)人才工作實(shí)際，從根本遵 循、根本保證、中心任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等四個(gè)方面，系統(tǒng)梳理和深入解讀了郵政行業(yè)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記人才工作重要論述的總體要求，這些都是行業(yè)人才工作中帶有方向性、原則性、根本性、全局性的重大問(wèn)題，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，真正把人才工作擺在更加突出的位置。軍勝同志在講話中，總結(jié)提煉的 “ 四點(diǎn)體會(huì) ” ，既是對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也蘊(yùn)含著規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，我們 要深刻體會(huì)、牢牢把握，并自覺(jué)運(yùn)用到新的人才工作實(shí)踐中。要堅(jiān)持引才為先，用留為本，注重引進(jìn)與培養(yǎng)使用并重，打破人才自由流動(dòng)的壁壘，改革人才評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)建立多元主體參與的多維度人才評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化人才服務(wù)機(jī)制，協(xié)調(diào)
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