事業(yè)單位聘用合同三篇-全文預(yù)覽
【正文】 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方 提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。 二、聘用崗位和職責(zé)要求 甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。合同期自年 ______月 ______日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 甲方（簽章） __________________ 乙方（簽章） __________________ 日期： ______年 ______月 ______日 事業(yè)單位聘用合同范本二 甲方（聘用單位）： __________________ 乙方（受聘人員）： __________________ 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《 ______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。違約金數(shù)額： 六、其他 本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。 （ 2）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： （ 1）患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 （ 7）偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 （ 3）無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按 有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。 二、工作內(nèi)容 甲方聘用乙方在 ______（科室、部門），擔(dān)任 ______（崗位、職位）。事業(yè)單位聘用合同三篇 事業(yè)單位聘用合同三篇 單位需要聘用員工的時(shí)候自然需要準(zhǔn)備好合同，這也是對(duì)雙方權(quán)益的一種保障。 一、合同期限 本合同期限為 ______年（含試用期 ______月），自 ______年 ______月 ______日（首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至______年 ______月 ______日。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。 享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。 四、聘用合同的變更、解除、終止 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 （ 2）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 （ 6）患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。 （ 3）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。 有下列情況之一，本合同自行終止： （ 1）合同期限屆滿。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 本合同一式三份，甲乙雙方各
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