【摘要】(X4)第一條計(jì)件工資方案目的:為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則,鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策後進(jìn),獎(jiǎng)勤罰懶,摒棄計(jì)時(shí)工資的“大鍋飯”心態(tài),最大程度調(diào)動(dòng)全員的工作積極性,提高企業(yè)整體運(yùn)作效率,挖掘生產(chǎn)潛力,使本公司之計(jì)薪方法合理化、科學(xué)化,特定本制度。第二條計(jì)件工資方案原則:因事設(shè)崗、因崗定資(崗位基礎(chǔ)工資)、因效(益)定獎(jiǎng)(績(jī)效工資
2024-10-09 23:22
【摘要】 公司最新工資制度方案 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。 第二章原則 第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工...
2024-09-27 22:50
【摘要】第一篇:工資制度方案 xxxxxxx薪酬管理及福利制度 一、總則 第一條為了規(guī)范公司的薪酬管理工作,依據(jù)公司設(shè)置的組織機(jī)構(gòu)特點(diǎn),特制定本制度。 第二條本制度是公司依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合公...
2024-10-13 22:15
【摘要】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度,職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn),建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。第四條
2025-07-21 13:56
2025-08-04 07:07
【摘要】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度,職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn),建立起公司規(guī)范合理的工資
2025-05-04 12:32
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 公司工資制度方案 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人 事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。 第二章原則 第二條按照各盡所能、按勞...
2024-09-23 07:43
【摘要】公司工資制度方案 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。 第二章原則 第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅...
2024-09-24 18:44
【摘要】第一篇:醫(yī)院工資制度方案 第一章總則 一、按照本企業(yè)(醫(yī)院)經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和企業(yè)其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。 第二章指導(dǎo)思想 二、按照各盡所能、按勞分配原...
2024-11-18 23:11
【摘要】........計(jì)件工資考核方案目的1調(diào)動(dòng)生產(chǎn)線各崗位人員的工作積極性和增強(qiáng)責(zé)任心。2貫徹能者多勞、多勞多得、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。3提高倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作效率。4有利于生產(chǎn)部資源與人員的共享及調(diào)配。適用范圍:1除倉(cāng)庫(kù)人員、定單處理員、設(shè)備管理員
2025-05-04 18:26
【摘要】 第一篇:工資制度工資制度 工資發(fā)放時(shí)間。每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,遇節(jié)假日順延。 工資計(jì)酬方式:底薪+提成+伙食補(bǔ)貼(150元/每月) 一、美容師個(gè)人業(yè)績(jī)提成:(顧問(wèn)和店長(zhǎng)不參予以下政策,除了手工...
2024-09-29 16:30
【摘要】第一篇:工資制度 工資制度 工資發(fā)放時(shí)間:每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,遇節(jié)假日順延。 工資計(jì)酬方式:底薪+提成+伙食補(bǔ)貼(150元/每月) 一、美容師個(gè)人業(yè)績(jī)提成:(顧問(wèn)和店長(zhǎng)不參予以下政策,除了手工...
2024-11-17 04:11
【摘要】202036簽發(fā)人:何琳關(guān)于云母制品車間計(jì)件工資補(bǔ)充考核分配方案公司所屬各單位:根據(jù)川美云[2020]1號(hào)文件精神,在原工資考核分配方案基礎(chǔ)上,補(bǔ)充制定云母制品車間有關(guān)產(chǎn)品的計(jì)件工資考核分配方案:一、云母板生產(chǎn)線計(jì)件工資考核方案云母板生產(chǎn)線生產(chǎn)的高溫管、高溫零件、蟲膠
2024-10-10 05:55
【摘要】200640簽發(fā)人:何琳云母片車間計(jì)件工資考核分配方案云母片車間、財(cái)務(wù)部:為了體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的分配原則,維護(hù)全體員工和公司的利益,特制定如下考核辦法:一、繼續(xù)執(zhí)行云母片車間所報(bào)送的按產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)算的工資標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。(細(xì)則附后)二、車間主任工資考核辦法按公司原規(guī)定執(zhí)行,工資由公司單列。三、計(jì)時(shí)工種的考
2025-05-30 22:55
【摘要】第一篇:公司工資制度方案 類別編號(hào):C&B001 公司工資制度方案 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。 第二章原...
2024-10-13 00:22