煤礦標準化培訓課件-全文預覽
【正文】 包括未遂事故或三違 )處理檔案，扣 2分； ⑶事故 (包括未遂事故或三違 )處理檔案不完善的，少一項扣 （包括事故處理報告、預防措施、職工學習記錄等）； ⑷發(fā)生事故沒有及時上報、隱瞞不報或謊報的，發(fā)現(xiàn)一例本大項不得分。 ⑴沒有建立安全費用使用和管理臺帳的，扣 ； ⑵安全費用使用和管理臺帳不完善的，扣 1分； ⑶沒有月度、季度、年度安全費用執(zhí)行情況說明的，每少一次扣 。 ⑴沒有層層簽定責任狀的發(fā)現(xiàn)一例，扣 ； ⑵考核無標準，扣 ； ⑶沒有實行安全否決的，扣 。 安全檢查四定通知單 ⑶ 礦、科領(lǐng)導下井次數(shù)不夠 ,少一次扣 。礦領(lǐng)導下井、帶班升井后，要將入井、升井時間、地點、路線、發(fā)現(xiàn)問題、處理意見、隱患整改情況等進行詳細記錄，并存檔備案 2分 漏填一次扣 ，填寫內(nèi)容不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一處扣 。 2分 ⑴沒有安全會議制度扣 1分； 文件下發(fā)列會制度和制度合理性 ⑵安全會議沒有記錄，每少一次扣 1分； 原始記錄和紀要 ⑶安全會議記錄不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一處扣 1分； 格式要求和記錄方式 ⑷對安全會議工作安排，沒有按要求落實，每發(fā)現(xiàn)一項工作扣 2分，沒有落實工作記錄的每發(fā)現(xiàn)一例，扣 1分。 1分 沒有年度工作計劃或有計劃沒有嚴格執(zhí)行，扣 1分。 第二條 該專業(yè)以 100分計分，檢查所得分數(shù)乘以本專業(yè)系數(shù)后再計入礦井安全質(zhì)量標準化總分（取小數(shù)點后兩位）。 第三條：各專業(yè)計分采用百分制，在計入礦井總分時乘以各自輸入系數(shù)再累加（取小數(shù)點后兩位）各專業(yè)所占分值和系數(shù)如下： 安全管理占 8分，即系數(shù)為 環(huán)境管理占 6分，即系數(shù)為 采煤占 10分，即系數(shù)為 掘進占 10分，即系數(shù)為 機電占 13分，即系數(shù)為 運輸占 13分，即系數(shù)為 通風占 27分，即系數(shù)為 地測防治水占 6分，即系數(shù)為 調(diào)度占 2分，即系數(shù)為 煤質(zhì)占 5分，即系數(shù)為 第四條： 參與安全質(zhì)量標準化礦井評級的必備條件： 采掘關(guān)系正常，“三量”符合公司下達的考核規(guī)定； 完成本公司下達的年度煤炭產(chǎn)量計劃、開拓進尺計劃和掘進計劃； 資源利用 :回采率達到公司規(guī)定要求； 實現(xiàn)公司下達的安全控制指標。 第二條： 安全質(zhì)量標準化單位分為三個等級，考核標準如下： 特級：單位安全質(zhì)量標準化平均得分 93分及以上； 一級：單位安全質(zhì)量標準化平均得分 90分及以上； 二級：單位安全質(zhì)量標準化平均得分 85分及以上。 一、總則 第一條： 本管理辦法適用于公司所屬井工礦井、露天礦井、 礦山救護隊。 第二條： 安全質(zhì)量標準化礦井分為三個等級，考核標準如下： 特級：礦井安全質(zhì)量標準化平均得分 93分及以上，通風專業(yè)必須達到特級，安全管理、環(huán)境管理、采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水七個專業(yè)中，達到特級的專業(yè)不低于六個，其他專業(yè)不低于一級； 一級：礦井安全質(zhì)量標準化平均得分 90分及以上，通風專業(yè)必須達到一級，安全管理、環(huán)境管理、采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水七個專業(yè)中，達到一級的專業(yè)不低于六個，其他專業(yè)不低于二級； 二級：礦井安全質(zhì)量標準化平均得分 85分及以上，通風專業(yè)必須達到二級，安全管理、環(huán)境管理、采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水七個專業(yè)中，達到二級的專業(yè)不低于六個，其他專業(yè)不低于 80分。 第六條 : 年終考核、評級計分辦法： 礦井季度標準化得分 = 各專業(yè)得分 系數(shù)再累加 本年度專業(yè)單項得分 =本年內(nèi)各季度專業(yè)實際得分之和 /4個季度 第七條 :各專業(yè)考核缺項折算辦法： 每項專業(yè)或某專業(yè)每一大項中缺項按下面公式進行折算計分： 本大項折算分數(shù) =本大項標準分數(shù) /（本大項標準分數(shù)－缺項分數(shù)） 本大項檢查實得分數(shù) 礦井安全管理質(zhì)量標準化考核評分辦法 第一條 礦井安全管理專業(yè)質(zhì)量標準化分為三級，考核標準
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