【摘要】CIRN中研普華管理咨詢公司版權(quán)所有更多報(bào)告請(qǐng)?jiān)L問TEL:0755-2542571625425726FAX:254295882021-2021年中國電子詞典行業(yè)市場全景調(diào)研及投資評(píng)估深度研究報(bào)告【出版日期】2021年2
2025-06-02 01:21
【摘要】CustomerServiceHotline:400-666-1917Page1of202021-2021年中國英語培訓(xùn)行業(yè)預(yù)測(cè)及投資分析報(bào)告
2025-06-02 01:52
【摘要】12021-2021年中國塑料擠出機(jī)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營態(tài)勢(shì)與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告報(bào)告簡介在塑料擠出成型設(shè)備中,塑料擠出機(jī)通常稱之為主機(jī),而與其配套的后續(xù)設(shè)備塑料擠出成型機(jī)則稱為輔機(jī)。塑料擠出機(jī)經(jīng)過100多年的發(fā)展,已由原來的單螺桿衍生出雙螺桿、多螺桿,甚至無螺桿等多種機(jī)型。塑料擠出機(jī)(主機(jī))可以與管材、薄膜、捧材、單絲、扁絲、打包帶、擠網(wǎng)、板(片)材、異型
2025-06-02 01:19
【摘要】13研究對(duì)象(ResearchObject)本報(bào)告的研究對(duì)象是中國CRM軟件市場。CRM(客戶關(guān)系管理)軟件:包括銷售管理、營銷管理、客戶服務(wù)與支持、電子商務(wù)、商業(yè)智能以及呼叫中心等功能或者其中幾種功能的管理軟件,不包括呼叫中心的系統(tǒng)管理軟件。本報(bào)告中所提到的管理軟件,如無特殊說明,指通用性的企業(yè)管理軟件,不包括行業(yè)應(yīng)用管理軟件。
2025-07-13 21:13
【摘要】20xx-20xx年中國嬰幼兒用品市場分析及投資咨詢報(bào)告中國每年有20xx─3000萬嬰兒出生,其中8─36月齡的嬰幼兒約為4500萬,兒童為億,針對(duì)0-3周歲嬰幼兒,消費(fèi)群體就有8000萬。據(jù)中國第五次人口普查發(fā)布的統(tǒng)計(jì)公告,中國0─3歲新生兒用品家庭月消費(fèi)為900多元,加上廣大農(nóng)村城鎮(zhèn)地區(qū)嬰幼兒消費(fèi),中國的嬰幼兒用品市場每
2025-05-26 09:27
【摘要】中國市場調(diào)研網(wǎng)2021-2021年中國鬧湯驢肉產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展趨勢(shì)及投資前景分析報(bào)告中國市場調(diào)研網(wǎng)聯(lián)系電話:4006128668、010-60877066、60877067、60877068網(wǎng)址:Email:-1-2021-2021年中國鬧湯驢肉產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展趨勢(shì)及投資前景分析報(bào)告【2021-2021年中國鬧湯驢
【摘要】中國人民大學(xué)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃導(dǎo)師授課講義 通過本課程的學(xué)習(xí),可使學(xué)生充分了解人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的理論發(fā)展史,同時(shí)通過對(duì)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)和成功案例的學(xué)習(xí),掌握人力資源戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的模式與方法,以及人力資源規(guī)劃的模式與方法,從而深刻領(lǐng)會(huì)本課程在人力資源管理體系中的重要作用,幫助學(xué)生全面構(gòu)建一個(gè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的體系。認(rèn)證系列:高級(jí)職業(yè)經(jīng)理CEO資格認(rèn)證、人力資源總
2025-07-19 23:08
【摘要】12021-2021年中國生物制藥產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)與投資前景分析報(bào)告報(bào)告簡介生物制藥是一個(gè)前景非常廣闊的行業(yè),它代表著先進(jìn)的技術(shù)水平。國家對(duì)生物產(chǎn)業(yè)的重視程度很高?!笆晃濉逼陂g,中國生物產(chǎn)業(yè)要顯著增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,研究開發(fā)投入占產(chǎn)業(yè)增加值的比重明顯提高,形成一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、年銷售額超過10億元的生物技術(shù)產(chǎn)品;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要優(yōu)化升級(jí),培育一大批
【摘要】12021-2021年中國金屬刀具產(chǎn)業(yè)運(yùn)營態(tài)勢(shì)與投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告報(bào)告簡介技術(shù)工藝,是衡量一個(gè)企業(yè)是否具有先進(jìn)性,是否具備市場競爭力,是否能不斷領(lǐng)先于競爭者的重要指標(biāo)依據(jù)。隨著我國金屬刀具市場的迅猛發(fā)展,與之相關(guān)的核心生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用與研發(fā)必將成為業(yè)內(nèi)企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。了解國內(nèi)外金屬刀具生產(chǎn)核心技術(shù)的研發(fā)動(dòng)向、工藝設(shè)備、技術(shù)應(yīng)用及趨勢(shì)對(duì)于企業(yè)提升產(chǎn)品
【摘要】中國人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)HumanResourceProfessionCriterionofChina(企業(yè)版/VersionforEnterprise)中國人力資源開發(fā)研究會(huì)2009目錄導(dǎo)言 4一、建立人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)的意義 4二、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)組織單位:中國人力資源開
2025-07-14 23:32
【摘要】歡迎推薦“中國人力資源3000強(qiáng)”成員尊敬的朋友:您好!北大光華管理學(xué)院、廣州中山大學(xué)管理學(xué)院、華盛頓福斯特商學(xué)院等國內(nèi)外知名商學(xué)院,攜手“中國人力資源100人”、IACMR、中人網(wǎng)()共同發(fā)起“中國人力資源3000強(qiáng)”俱樂部。旨在傳承仁愛、啟迪智慧,希望這個(gè)組織緊隨“100人”的步伐,為中國人力資源開發(fā)與管理事業(yè)的發(fā)展、為企業(yè)管理水平的提升、為人才的培養(yǎng)、也為中華文化的復(fù)興做出可能的
2025-06-24 19:14
【摘要】2020年中國旅游業(yè)市場分析及投資咨詢報(bào)告現(xiàn)代物流與海運(yùn)戰(zhàn)略研究.................................................................................................4全球十大物流企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)借鑒...................................
2025-08-13 11:02
【摘要】企業(yè)通用業(yè)頻道客戶邀約及促成技巧?會(huì)前業(yè)務(wù)員溝通話術(shù)(對(duì)于有參加“春晚”節(jié)目評(píng)選的客戶)?×先生(女士)!?近期我公司邀請(qǐng)將成功人士、新老客戶參加我公司舉辦的“高端客戶答謝活動(dòng)”,我把您的資料提交給了公司,由公司在幾千名客戶中進(jìn)行電腦抽選,如果公司經(jīng)理打電話給您的話,說明您被抽中了。祝您好運(yùn)!邀約話
2025-08-07 17:31
【摘要】中國人力資源管理者的“通病(轉(zhuǎn)自管理世界)人力資源管理越來越受到中國企業(yè)的重視,但是相對(duì)于中國的經(jīng)濟(jì)騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展,人力資源管理者的素質(zhì)并沒有得到質(zhì)的提升,反而制約了企業(yè)的發(fā)展,但是,在各大網(wǎng)站和現(xiàn)實(shí)生活中,我們又不得不承認(rèn):人力資源管理者是眾多從業(yè)者中最辛苦、壓力很大的人群之一..這固然和中國企業(yè)的發(fā)展速度過快有關(guān),但是我認(rèn)為人力資源管理者的自身素質(zhì)是他們倍感壓力的重要原因之一,綜合
2025-08-23 16:00
【摘要】12021-2021年中國教育電子產(chǎn)品市場調(diào)研與投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告報(bào)告簡介我國教育電子產(chǎn)品行業(yè)運(yùn)行目前發(fā)展形勢(shì)良好,該行業(yè)企業(yè)正逐步向產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;l(fā)展,我國教育電子產(chǎn)品行業(yè)運(yùn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)具備國際市場競爭力。隨著我國教育電子產(chǎn)品行業(yè)運(yùn)行需求市場的不斷擴(kuò)大以及出口增長,我國教育電子產(chǎn)品行業(yè)運(yùn)行迎來一個(gè)新的發(fā)展機(jī)遇。中國產(chǎn)業(yè)研究報(bào)