20xx-20xx年中國人力資源服務外包市場行情監(jiān)測與投資戰(zhàn)略咨詢報告下-全文預覽
【正文】 司 版權所有 更多 報告 請訪問 TEL:075525425716 25425726 FAX:25429588 第十二 節(jié) 蘇州 一、基礎環(huán) 境 二、蘇州服務外包的發(fā)展情況 三、政策扶持 四、蘇州服務外包發(fā)展目標 第十三 節(jié) 長沙 一、基礎環(huán)境 二、長沙服務外包的發(fā)展情況 三、政策扶持 四、長沙服務外包發(fā)展目標 第十四 節(jié) 廣州 一、基礎環(huán)境 二、廣州服務外包的發(fā)展情況 三、政策扶持 四、廣州服務外包發(fā)展目標 第十五 節(jié) 合肥 一、基礎環(huán)境 二、合肥服務外包的發(fā)展情況 三、政策扶持 四、合肥服務外包發(fā)展目標 第十六 節(jié) 南昌 一、基礎環(huán)境 二、南昌服務外包的發(fā)展情況 三、政策扶持 四、南昌服務外包發(fā)展目標 第十七 節(jié) 無錫 一、基礎環(huán)境 二、無錫服務外包的 發(fā)展情況 三、政策扶持 四、無錫服務外包發(fā)展目標 第十八 節(jié) 大慶 一、基礎環(huán)境 二、大慶服務外包的發(fā)展情況 三、政策扶持 四、大慶服務外包發(fā)展目標 第十九 節(jié) 哈爾濱 CIRN 中研普華管理咨詢公司 版權所有 更多 報告 請訪問 TEL:075525425716 25425726 FAX:25429588 一、基礎環(huán)境 二、哈爾濱服務外包的發(fā)展情況 三、政策扶持 四、哈爾濱服務外包發(fā)展目標 第二十 節(jié) 重慶 一、基礎環(huán)境 二、重慶服務外包的發(fā)展情況 三、政策扶持 四、重慶服務外包發(fā)展目標 第九章 2021 年世界服務外包重點企業(yè)發(fā)展評述 第一 節(jié) IBM 第二 節(jié) HP 第三 節(jié) EDS 第四 節(jié) ACCENTURE 第五 節(jié) CSC 第六 節(jié) CAPGEMINI 第七 節(jié) TCS 第八 節(jié) WIPRO 第九 節(jié) UNISYS 第十 節(jié) ACS 第十章 2021 年中國人力資源服務業(yè)運行新形勢透析 第一 節(jié) 2021 年全球人力資源服務業(yè)現(xiàn)狀綜述 一、全球人力資源服務業(yè)規(guī)模與結構分析 二、全球化背景下的人力資源管理分析 三、全球人力資源服務行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析 四、全球人力資源服務業(yè)對中國的啟示 第二 節(jié) 2021 年中國人力資源服務業(yè)運行總況 一、中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展迅猛 二、中國人力資源服務業(yè)面臨洗牌 三、中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展地域特色明顯 四、人才獵頭公司在人力資源服務 行業(yè)中的作用 第三 節(jié) 2021 年中國人力資源服務機構分析 一、機構分類 二、機構規(guī)模 CIRN 中研普華管理咨詢公司 版權所有 更多 報告 請訪問 TEL:075525425716 25425726 FAX:25429588 三、機構的地區(qū)分布 四、機構從業(yè)人 五、外資機構進入中國 第四 節(jié) 2021 年中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析 一、專業(yè)化的薄弱 二、人才國際化程度相對比較低 三、信息化的水平差距比較大 四、規(guī)范化程度不夠高 五、觀念陳舊 六、研發(fā)力量薄弱 第十一章 20212021 年中國人力資源市場風險預測 第一 節(jié) 人力資源服務外包的常見業(yè)務和風險形式 一、不良貸款清收外包及其風險 二、信用卡賬單制作外包及其風險 三、呼叫中心外 包及其風險 四、信息技術外包及其風險 第二 節(jié) 人力資源服務外包的風險與問題 第三 節(jié) 人力資源服務外包風險監(jiān)管的經驗與借鑒 第四 節(jié) 人力資源服務外包風險監(jiān)管的對策 一、風險識別的程序 二、風險監(jiān)管的原則 三、風險監(jiān)管的措施 第十二章 20212021 年中國人力資源服務外包行業(yè)環(huán)境風險防范 第一 節(jié) 人力資源服務外包的概念與實質 第二 節(jié) 2021 年中國人力資源服務外包的利益分析 一、降低成本以提高收益 二、充分利用前沿技術和技能 三、轉移風險 第三 節(jié) 20212021 年中國人力資源服務外包的風險分析 一、外 包協(xié)議方面的風險 二、轉變業(yè)務帶來的風險 三、企業(yè)機密外泄的風險 四、產生依賴性的風險 五、造成職業(yè)上的風險 CIRN 中研普華管理咨詢公司 版權所有 更多 報告 請訪問 TEL:075525425716 25425726 FAX:25429588 六、利益沖突帶來的風險 第四 節(jié) 20212021 年中國人力資源服務外包的風險防范 一、訂立完善的外包協(xié)議并對其執(zhí)行進行有效監(jiān)督 二、慎重選擇服務外包提供商 三、處理好人力資源管理問題 四、構建良好的控制機
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