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新任領導干部任職培訓班上的講話稿-全文預覽

2025-03-28 13:50 上一頁面

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【正文】 發(fā),履行好各自的職責。要以實際行動堅持黨對一切工作的領導,堅定執(zhí)行黨的政治路線,不為任何風險所懼,不為任何干擾所惑,保持戰(zhàn)略定力和前進 動力。天下至德,莫過于忠?;仡櫸覀凕h的歷史,從井岡號角到長征戰(zhàn)歌,從遵義曙光到 延安油燈,從西柏坡到天安門,如果沒有崇高信仰的巨大激勵和鞭策,是不可能從勝利走向勝利的。習近平總書記指出:一個政黨有了遠大理想和崇高追求,就會堅強有力,無堅不摧,無往不勝,就能經受一次次挫折而又一次次奮起;一名干部有了堅定的理想信念,站位就高了,心胸就開闊了,就能堅持正確政治方向,做到 amp。道,是指世界萬事萬物的本源、規(guī)律、原理和原則。沒有方法的擔當,就是有勇無謀、意氣用事,往往會事與愿違,甚至做出南轅北轍的事情來。 (三)要有擔當?shù)姆椒?,善擔當。責重山岳,能者當之。自討苦?amp。不干,半點馬克思主義都沒有。說的就是為官從政理當擔當作為、務實苦干,對偷奸?;?、怕事躲事感到羞愧難當、無地自容。大家身處領導崗位,肩負造福一方的重任,決不能當三旨相公,做官油子,必 須要有大擔當、真擔當,以攻堅克難的勇氣,引領擔當作為的風氣,努力干出一番經得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績來。我們要想守護好來之不易的平臺,就不能自我感覺良好,躺在功勞簿上睡大覺,而是應該認真的去學習,努力的去提高,在培訓中認真思考,對照自己,思想上有什么差距、作風上有什么差距、能力上有什么差距;也對照一下我們所在的部門,我們的部門在新形勢下,管理水平怎么樣、工作效率怎么樣、工作作風怎么樣、工作的機制怎么樣 、產生的效應怎么樣;認真地做一些分析,通過分析再看存在的問題怎么樣來解決、以什么樣的方式解決、在什么時候解決、解決到什么程度、達到一個什么樣的目標。目前,我們全 X 有 XXX 萬人口,在 XXX 萬人中有 XXXXXX 名公務員和 XXX名企事業(yè)干部,在 XX萬全 X 黨員干部中, XXX 領導干部僅有 XXX名,XXX 領導干部也才有 XXX 名。但我們的一些領導干部面對六穩(wěn)六保、疫情防控、收支矛盾、防范和化解政府債務風險等急難險重任務時,不 敢為、不會為、不善為的情況時有發(fā)生,這實際上就是本領不夠、本領恐慌、本領落后問題,也就是我們所提的業(yè)務能力不能支撐政治站位的問題。今年 10 月,國務委員兼外長王毅在 XX 會見多國外長??梢钥闯?,我們貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,科學謀劃 XX十四五不可避免的 會遇上這些復雜多變的時代問題,解決這些問題,僅靠經驗是不行的,必須以科學的理論把握時代方向。 X 委 XX 書記也多次指出,在全 X 高素質專業(yè)化干部隊伍建設中,干部隊伍本領不夠、本領恐慌、本領落后的現(xiàn)象不同程度存在,不敢為、不會為、不善為的情況時有發(fā)生。新任領導干部任職培訓班上的講話稿 新任領導干部任職培訓班上的講話稿 同志們: 今天,由 X 紀委 X 監(jiān)委和 X 委組織部共同舉辦的 XXX 年新任處級領導干部任職(黨風廉政建設)培訓班
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