某縣人力資源市場(chǎng)建設(shè)工程項(xiàng)目建議書(shū)-全文預(yù)覽
【正文】 ，確定總建筑面積 12021平方米。項(xiàng)目的實(shí)施，將有效推進(jìn)整合兩個(gè)市場(chǎng)，增強(qiáng)和完善服務(wù)功能，堅(jiān) 持“以人為本、便民利民”的宗旨，通過(guò)集聚發(fā)布各類(lèi)政策法規(guī)和崗位信息，辦理人事人才、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，在市場(chǎng)大樓內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)舉辦人力資源招聘會(huì)等服務(wù)手段，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)整體性和統(tǒng)一性，真正實(shí)現(xiàn)涉及勞動(dòng)者從求職、就業(yè)、培訓(xùn)、失業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)直至退休全過(guò)程和涉及用人單位招聘、報(bào)酬給付、辭退職工等人力資源管理各環(huán)節(jié)的“一站式”服務(wù)，大大 提高我縣人力資源市場(chǎng)的知名度， 在全社會(huì)營(yíng)造出“招聘求職找市場(chǎng)”的良好氛圍，使我縣人力資源市場(chǎng)功能得到有效發(fā)揮，大大提高我縣就業(yè)服務(wù)工作水平 ，進(jìn)一步優(yōu)化民生保障 。包括 人力資源（勞動(dòng)力、人才）交易大廳、民辦職介區(qū)、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)窗口、計(jì)算機(jī)信息中心、職業(yè)培訓(xùn)中心、檔案資料中心等場(chǎng)地用房，為調(diào)查掌握信息開(kāi)發(fā)人力資源、開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)提升人力資源素質(zhì)、搭建供需交流平臺(tái)促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置等提供了充足而先進(jìn)的硬件基礎(chǔ)條件，有利于形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)較高的人力資源市場(chǎng)體系，滿(mǎn)足 **縣人力資源 市場(chǎng) 開(kāi)發(fā)、 管理和 優(yōu)化配置 功能 的迫切需要 。限于硬件條件，平時(shí)只能租借學(xué)校操場(chǎng)、廣場(chǎng)舉辦各類(lèi)招聘會(huì)，有償借助廣電總臺(tái)、報(bào)刊廣告等平臺(tái)廣泛發(fā)布政策法規(guī)和用工信息；未能具備高校畢業(yè)生就業(yè)、人才交流、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)功能。現(xiàn)有勞動(dòng)力市場(chǎng)可用于勞務(wù)交流洽談、發(fā)布用工信息的場(chǎng)地面積僅 平方米左右，據(jù)測(cè)算，同時(shí)僅能容納 4 家招聘單位、 10 名求職者進(jìn)場(chǎng)招聘求職；職業(yè)技能培訓(xùn) 10 教室不足，教學(xué)設(shè)施簡(jiǎn)陋，僅有黑板和課桌椅。 通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)施，統(tǒng)一工作班子、集聚服務(wù)場(chǎng)地、整合服務(wù)功能，不 斷提高兩個(gè)市場(chǎng)一體化程度，才能逐步打破城鄉(xiāng)分割、人員身份分割 的現(xiàn)狀 ，充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)的作用。這是因?yàn)?計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，工人、干部調(diào)配分 口管理，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中形成勞動(dòng)力、人才兩個(gè)市場(chǎng)。這些渠道和規(guī)則、平臺(tái)和載體以及體制和機(jī)制的綜合，就是要建立健全完善、有效的人力資源市場(chǎng)。 第三章 項(xiàng)目建設(shè)的必要性 項(xiàng)目 建設(shè)是貫徹積極就業(yè)方針和政策的基本要求，屬于國(guó)家鼓勵(lì)投資的范疇 。一方面 隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程 的不斷加快和 農(nóng)業(yè) 現(xiàn)代化水平 的不斷 提升帶來(lái) 大量的農(nóng)村富余勞動(dòng)力 ，就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻；另一方面，由于就 業(yè)觀念 陳舊 、勞動(dòng)力素質(zhì) 偏低不能適應(yīng)崗位要求 等因素， 眾多一線普工 崗位難以 招滿(mǎn)合適的員工，造成一定的招工難問(wèn)題 。除了歷史原因造成我國(guó)人力資源素質(zhì)較低外，在人力資源的管理方法和方式上也存在一些問(wèn)題，嚴(yán)重地制約了人力資源的開(kāi)發(fā)與管理。 宏觀上看， 我國(guó)人力 資源豐富， 人力資源總數(shù)為 7． l億左右，約占世界人力資源總數(shù)的 30％以上。它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置，是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性因素?？偼顿Y 2600 萬(wàn)元。 1 **縣 人力資源市場(chǎng)建設(shè) 工程 項(xiàng) 目 建 議 書(shū) **市咨詢(xún)?cè)u(píng)估公司 2 **縣人力資源市場(chǎng) 建設(shè)工程 項(xiàng) 目 建 議 書(shū) 編制單位： **市咨詢(xún)?cè)u(píng)估公司 二 ○ 一 ○ 年 七 月 3 **縣人力資源市場(chǎng) 建設(shè)工程 編制單位： **市咨詢(xún)?cè)u(píng)估公司 總經(jīng)理： 審定： 注冊(cè)造價(jià)師 審核： 工程師 編制： 注冊(cè)咨詢(xún)工程師 4 目 錄 第一章 概述……………………………………………… ..5 第二章 項(xiàng)目背景………………………………………… ..5 第三章 項(xiàng)目建設(shè)的必要性……………………………… ..7 第四章 建設(shè)條件及地址 ..……………………………… . 12 第五章 項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模及方案…………………………… . 12 第六章 設(shè)備配制及水、電、氣供應(yīng)條件 ……………
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