組織部作風(fēng)學(xué)習(xí)會發(fā)言材料-全文預(yù)覽
【正文】 部門作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。三查有沒有建章立制。 (五 )抓好作風(fēng)建設(shè)必須在真抓落實(shí)上見實(shí)效。公道正派、清正廉潔是組工干部的履職之要，是組織部門的立部之本。二是不斷開拓創(chuàng)新。一是優(yōu)化學(xué)風(fēng)抓學(xué)習(xí)。要始終堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，主動深入基層，切身體驗(yàn)基層工作的甘與苦、得與失，多與基層干部群眾談心，多了解基層實(shí)際情況，多學(xué)習(xí)基層工作方法，切實(shí)把群眾的意見和建議、經(jīng)驗(yàn)與做法作為思考、謀劃和推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的根本依據(jù)和力量源泉。在黨員工作中，要充分尊重他們的主體地位，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)老黨員和生活困難黨員，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)愛活動，切實(shí)讓他們感受到黨組織的關(guān)心與溫暖。組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家。抓作風(fēng)建設(shè)，對組織部門來說，要始終站在全局的高度、圍繞黨的中心工作看問題、想辦法、出實(shí)招，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)已賦予新的 內(nèi)涵，提出新的要求。 面對新的形勢、任務(wù)和要求，對于一些長期在組織部門工作的同志而言 ，思想觀念、能力素質(zhì)等方面還有一個不斷適應(yīng)、主動加強(qiáng)、發(fā)揮表率作用的問題。但客觀地講，一方面我市組織工作滿意度反映在數(shù)字上成績?nèi)圆焕硐?，與兄弟市相比仍有不少的差距 。提升組織工作滿意度迫切需要我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。 一、認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè) 的緊迫感 推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展必然要求我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。以下是職場范文網(wǎng)為大家整理的資料，提供參考，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1