巡察整改工作主要負責(zé)人組織落實情況報告-全文預(yù)覽
【正文】 全面監(jiān)督，確保問題一 個不少，措施一條不落，整改落實到位。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū) xx 局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改措施和完成時限。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學(xué) 習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。 巡察整改工作主要負責(zé)人組織落實情況報告 2 自 xx 年 x 月 x 日， xx 巡察組對區(qū) xx 局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū) xx 局巡察整改工作，巡察反饋的 xx 個問題和自行梳理的 x 個問題，合計 x 個問題已全部整 改完成。以廉潔風(fēng)險防控工作手冊為載體，充分利用析、講、評成果，綜合運用巡察、審計、監(jiān)察、財務(wù)等監(jiān)督力量，重點加強對營銷、集體企業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。 (三 )健全體制機制，深入推進依法治企 無以規(guī)矩，不成方圓，堅持把具體問題整改與加強制度建設(shè)結(jié)合起 來，健全制度體系，深入推進依法治企。制作 36 條禁令宣傳視頻，加大 36 條禁令宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認知和理解，對違反禁令的單位和個人開展績效考核，傳導(dǎo)履職壓力，體現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性。有序推進關(guān)鍵崗位人員輪崗交流工作，梳理出 XX 名關(guān)鍵 崗位人員，針對超過規(guī)定任職年限的，采取崗位、職責(zé)調(diào)整的方式制定崗位交流方案，目前已調(diào)整 XX 人，并對離崗人員進行離崗稽查，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字背書。 三、鞏固深化整改工作情況 (一 )狠抓兩個責(zé)任落實，全面推進從嚴治黨 堅持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴 重失職的意識。制定科級領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，進一步規(guī)范干部人事管理，構(gòu)建完善雙向進入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制 。自 6 月 25日起，公司黨委開展全公司范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政約談工作，共約談基層黨政主要負責(zé)人 80 人次，外協(xié)單位 10 家，充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的熔爐作用，通過嚴肅黨內(nèi)政治生活筑牢紀律規(guī)矩的防火墻，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為工作常態(tài)，引導(dǎo)黨員干部自覺安裝思想上的 殺毒軟件，不斷提高自身免疫力，做到防患于未然。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改 。以此次巡察整改為契機，深 入推進縣 (區(qū) )公司自查自糾以及市對縣巡察工作，同時部署開展位低權(quán)重人員、集體企業(yè)等四個方面專題整改工作，將巡察整改向縱深推進，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次，為省公司實施四大戰(zhàn)略重點，貢獻公司的智慧和力量。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責(zé)任追究向?qū)嵦幝洹⒅贫然\子向緊處扎，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和配合部門，明確完成時限。會 議要求，各中心組成員要加強學(xué)習(xí)和督導(dǎo)，按照崗位職責(zé)分工和復(fù)合式分工要求，切實指導(dǎo)基層單位做好當(dāng)前巡察問題整改等各項具體工作，把省公司黨委各項要求落到實處。巡察整改工作主要負責(zé)人組織落實情況報告 巡察整改工作主要負責(zé)人組織落實情況報告 1 XX 年 X 月 XX 日收到省公司第一巡察組 (以下簡稱巡察組 )整改意見后， XXX 公司黨委 (以下簡稱公司黨委 )高度重視，組成了以黨委書記XX、總經(jīng)理 XX 為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展巡察整改落實工作。 5 月 28 日，公司黨委中心組開展集中學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)某某董事長在省公司黨委聽取第一批巡察情況匯報會上講話。成立六個整改工作組，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域整改工作負直接責(zé)任。 (三 )立足常長，促進持續(xù)發(fā)展 堅持標本兼治，不斷完善風(fēng)險內(nèi)控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，堅決把后續(xù)整改工作抓牢抓實，堅持整改機構(gòu)不撤、班子不散、力度不減，堅決杜絕船到岸、車到站的思想和過關(guān)收場、完事大吉的心理，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長遠性角度出發(fā)，以標準化建設(shè)規(guī)范企業(yè)運營，以制度化管理約束個人行為，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風(fēng)不實等問題。對正在進行的整改任務(wù)，督促相關(guān)部門嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改 。 (二 )嚴肅執(zhí)紀，堅決挺紀在前 根據(jù)巡察組巡察反饋的問題線索，公司紀委堅持嚴是愛、松是害理念和零容忍導(dǎo)向，挺紀在前，嚴格組織紀律審查，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，此次巡察整改累計處理問責(zé) XX 人次，其中給予黨紀處分 X 人次，政紀處分 X 人次，組織處理 X 人次。在巡察整改期
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