“新體制新職能新使命”研討發(fā)言材料-全文預(yù)覽
【正文】 仍然存在著思維定式、固有模式、路徑依賴的問題。正反雙方圍繞面對軍隊深化改革的新形勢，政治工作的內(nèi)涵外延有沒有新的變化等 4 個辯論題目，各抒己見，政治工作局領(lǐng)導現(xiàn)場點評。mdash。大家感到，新的領(lǐng)導指揮體制，實現(xiàn)了兵權(quán)歸一、聚力打仗、聯(lián)合制勝、精簡高效、依法治權(quán)，有利于黨對軍隊的絕對領(lǐng)導，有利于軍委機關(guān)履行戰(zhàn)略謀劃和宏觀管理職能，有利于加強權(quán)力運行制約和監(jiān)督，要堅定不移貫徹執(zhí)行。mdash。進一步堅定改革必成、強軍可期的信念。 amp。amp。 教育期間，部黨委專門向國家有關(guān)部門、省軍區(qū)征求意見建議，專門安排 1 天時間組織各廳局處圍繞五查五看查擺問題。mdash。 身子變了，思想要變，腦子要換。amp。這是我國由大向強發(fā)展進程中無法回避的挑戰(zhàn)，是實現(xiàn)中華民族偉大復興繞不過的門檻。 一、扎實學習，解放思想，提升行動力。在五千年的歷史長河中，偉大復興中國 夢閃耀了歷史的蒼穹。 轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風、轉(zhuǎn)變工作方式是一項系統(tǒng)工程，需要上下合力、同向而行，每名官兵都要以主人翁先行者突擊手的姿態(tài)投身其中，以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。要發(fā)揮法治的引導、推動、規(guī)范和保障作用，按照立法與改革相銜接的推進策略，強化法治思維和法治信仰，及時做好法規(guī)制度立改廢釋工作，縮短新法舊法之間的過渡期，確保各項建設(shè)和工作有法可依、有章可循。 新舊體制轉(zhuǎn)換的過程，也是工作方式創(chuàng)新再造的過程。 去粗取精。 二、盯住突出問題，徹底轉(zhuǎn)變作風。“新體制新職能新使命”研討發(fā)言材料 新體制新職能新使命研討發(fā)言材料 1 目前服務(wù)局剛剛完成轉(zhuǎn)隸移交，一切工作都是在新的體制下運行，在部隊里面?zhèn)€人如何實現(xiàn)自我價值，必須緊跟體制要求，認清職能任務(wù)，賦予使命方向。 對于營房工作者來說，就是要找準保障的定位，從哪里需要哪里搬的被動運行模式轉(zhuǎn)變過來，以主動服務(wù)、用心服務(wù)開展工作，緊跟總局標準化保障的步伐，積極探索規(guī)范化管理路子，以保障對象需求為牽引，以規(guī)章制度為準繩，以管理創(chuàng)新為動力，積極開展營房保障工作。要把工作指導思想搞端正，把說的與做的、對上與對下、當前與長遠一致起來，克服形式主義、官僚主義和弄虛作假等現(xiàn)象，增強工作貫徹力執(zhí)行力。 三、跳出固有套路，著力轉(zhuǎn)變工作方式。變革的本質(zhì)是變法，改革最終要靠法治定型致遠。要緊密結(jié)合自身職能任務(wù)和工作實際，抓緊建立健全工作決策論證、
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