xx縣推進(jìn)基層站所管理體制改革試點(diǎn)工作典型材料-全文預(yù)覽
【正文】 所劃轉(zhuǎn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，業(yè)務(wù)主管部門(mén)也就不愿承擔(dān)這部分費(fèi)用。 四是保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)是核心。我們通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查摸底，切實(shí)摸清了改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的實(shí)際情況。為了科學(xué)界定責(zé)權(quán)，按照權(quán)力、責(zé)任、利益相統(tǒng)一的原則，我們通過(guò)改革試點(diǎn)，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有站所的工作管理權(quán)、人事調(diào)配權(quán)、考核評(píng)議權(quán)、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)撥付權(quán)，縣直業(yè)務(wù)主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)站所人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)的管理體制，以便更好地解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府看得見(jiàn)管不了、上級(jí)主管部門(mén)管的了看不見(jiàn)的問(wèn)題，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所充分發(fā)揮好服務(wù) 三農(nóng)的作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所管理體制改革工作是其中黨的建設(shè)制度改革的一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容。為了減少縣直業(yè)務(wù)主管局擔(dān)憂(yōu)站所資產(chǎn)劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)后會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)流失和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府擔(dān)心縣直業(yè)務(wù)主管局 不把站所資產(chǎn)完全劃轉(zhuǎn)的顧慮， XX 縣專(zhuān)門(mén)制定了《 XX 縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所機(jī)構(gòu)改革后國(guó)有資產(chǎn)管理工作細(xì)則》，明確遵循站所資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)前后保持一致的原則，同時(shí)，加強(qiáng)劃轉(zhuǎn)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所資產(chǎn)的監(jiān)管。之后退休的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員工資、津補(bǔ)貼發(fā)放和教育管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)改革后站所的管理，制定出臺(tái)了《 XX 縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部管理辦法（ 試行）》《 XX 縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》等相關(guān)制度，對(duì)改革后站所干部的日常管理、人事調(diào)配、經(jīng)費(fèi)保障、考核評(píng)議等事項(xiàng)作出了明確規(guī)定，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)站所人員的工作積極性，提高工作效率和質(zhì)量。由涉及改革的站所上級(jí)主管部門(mén)對(duì)站所的國(guó)有資產(chǎn)（包括土地）進(jìn)行清查、登記后報(bào)縣財(cái)政局，由財(cái)政、審計(jì)部門(mén)評(píng)估，然后由調(diào)撥單位向主管縣領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政局申請(qǐng)批準(zhǔn)后，填寫(xiě)《行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)調(diào)撥、捐贈(zèng)審批表》。改革涉及站所人員的劃轉(zhuǎn)由縣直主管部門(mén)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)控和確保編制機(jī)構(gòu)總量不增加的原則，參照 2021年各單位上報(bào)工作人員實(shí)名制錄入情況進(jìn)行。 （二）嚴(yán)格工作程序，規(guī)范工作方法，推動(dòng)改革試點(diǎn)工作有序開(kāi)展。 三是研究制定方案。 一是堅(jiān)持試點(diǎn)先行。 一、基本情況 XX 鄉(xiāng)共有 XX 個(gè)站所， XXXX 人。 XX 縣選取 XX 鄉(xiāng)為首批基層站所管理體制改革試點(diǎn)單位，通過(guò)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格工作程序，理順機(jī)構(gòu)關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改
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