20xx年集團公司工會工作調(diào)研報告-全文預(yù)覽
【正文】 需要各方重視和支持，占總?cè)藬?shù)比例x%；有 xx 人選困難很多，干好不容易，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選沒有獨到之處，作用發(fā)揮不明顯，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選干好干壞無所謂，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 x 人選其他，占總?cè)藬?shù)比例 x%。通過積極開展體育活動、文藝小分隊下基層、感恩有你系列活動等，豐富了職工業(yè)余文化生活。在調(diào)研中我們明顯感受到了基層工會干部飽滿的工作熱情和良好的精神面貌，并被他們肩負使命、勇挑重擔的敬業(yè)精神所感染。有 xxx 人選黨組織，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選政府（行政部門），占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xxx 人選工會組織，占 總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選新聞媒體，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選其他，占總?cè)藬?shù)比例 x%。 發(fā)揮工會職能，切實為職工辦實事。 公司工會活動豐富，社會責任落實不斷增強。整體滿意率達到 x%，通過調(diào)研反映出廣大職工群眾對工會工作的認可度較高，工作中不能夠驕傲自滿，仍然需要完善，爭取職工群眾的全面認可，爭創(chuàng) xxx%的滿意率。 二、工會組織發(fā)揮作用情況 為認真貫徹落實全總關(guān)于工會工作指示精神，此次調(diào)研我們做了較為充分的準備，為掌握第一手資料，我們直接深入基層、深入項目，深入職工群眾，了解一線職工、會員的情況和想法，采取多種形式展開調(diào)研，以問卷調(diào)查，個別訪談為重點，了解職工群眾對工會工作的認識，掌握企業(yè)工會組建及發(fā)揮作用的情況，便于我們更好的開展職工群眾工作，具體情況如下： 是工會組織機構(gòu)健全，工會工作開展較好。其中，工會內(nèi)容包括組織建設(shè)、活動開展情況、職工參與、存在不足等方面 xx道問題。20XX年集團公司工會工作調(diào)研報告 2020 年集團公司工會工作調(diào)研報告 為認真貫徹落實全總關(guān)于發(fā)揮工會組織在維權(quán)、維穩(wěn)中作用的重要批示精神，按照全總的統(tǒng)一部署，工會中的突出問題，工作難點和重點，深入項目一線，深入職工中開展集中調(diào)研，以找弱點查不足為主線，就如何做好新時代企業(yè)工會工作，開展了調(diào)查活動，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果總結(jié)如下：本次統(tǒng)計結(jié)果共 xxx 人，年齡 xx 歲以下（ xxx）人，占總?cè)藬?shù)比例 x%； xx歲 amp。其中調(diào)查問卷共計發(fā)放 xxx 份，收回有效問卷xxx 份。同時，始終以科學發(fā)展觀為指導，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、員工所需、工會所能的工作要求，充分調(diào)動員工的積極性、 創(chuàng)造性。其中，在調(diào)查問卷中問到您對本單位工會工作是否滿意時，有 xxx 人表示非常滿意，占總?cè)?
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