正龍食品公司企業(yè)診斷調(diào)查問卷-全文預(yù)覽
【正文】 部門里有一種互相支持和信任的氣氛。 20. 相關(guān)部門之間的不良沖突是在改善中。 24. 維持現(xiàn)狀、得過且過是管理人員的基本心態(tài)。 28. 如何做得更好總是覺得無能為力或力不從心。 32. 其他部門能夠通過改進調(diào)整與本部門合作配合。 36. 除了銷售人員，其他部門并不清楚市場競爭的情況。 40. 工作中經(jīng)常會遇到摩擦或不協(xié)調(diào)的困難。 44. 員工個人的技能在公司里能得到充分和有效地發(fā)揮。 48. 公司的績效考核是公平合理的，能夠做到獎勤罰懶。 52. 主管領(lǐng)導(dǎo)總是能夠克服困難，完成部門目 標和任務(wù)。 56. 我所在部門內(nèi)各級管理人員總體上是合格的。 60. 部門主管的做事能力比為人處事更重要。 64. 管理干部對我們的關(guān)心不夠，他們只關(guān)心工作任務(wù)的完成。 68. 下屬員工很少敢于給部門主管提批評意見。 72. 各種協(xié)調(diào)會議很難有效果。 76. 在工作中，我的意見受到重視。開放式問題見答卷。 注意含意： A 是 表示您 同意這個觀點或有這種情況 B 否 表示您 不同意這個觀點或沒有這種情況 A 是 B 否 A 是 B 否 A 是 B 否 A 是 B 否 A 是 B 否 A 是 B 否 A 是 B 否 A 是 B 否 A 是 B 否 A 是 B 否 1 A 是 B 否 1 A 是 B 否 1 A 是 B 否 1 A 是 B 否 1 A 是 B 否 1 A 是 B 否 1 A 是 B 否 1 A 是 B 否 1 A 是 B 否 A 是 B 否 2 A 是 B 否 2 A 是 B 否 2 A 是 B 否 2 A 是 B 否 2 A 是 B 否 2 A 是 B 否 2 A 是 B 否 2 A 是 B 否 2 A 是 B 否 A 是 B 否 3 A 是 B 否 3 A 是 B 否 3 A 是 B 否 3 A 是 B 否 3 A 是
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