企業(yè)年金推薦方案-全文預(yù)覽
【正文】 等資產(chǎn)的專(zhuān)戶管理， 主要從事面向機(jī)構(gòu)客戶的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。公司將企業(yè)年金投資管理定位為戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)，在人才、管理、投資、產(chǎn)品、服務(wù)等方面形成了專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢(shì)。多年來(lái)，為中國(guó)電信、北京鐵路局、中國(guó)一汽、江蘇電力、微軟、惠普、 IBM 等多家國(guó)內(nèi)外大型機(jī)構(gòu)提供了數(shù)百億元的補(bǔ)充養(yǎng)老金和團(tuán)體年金保險(xiǎn)保障。受托人與投資管理人法人之間的有機(jī)分離，有效降低了企業(yè)年金基金的管理運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)，提高了年金運(yùn)作的安全性，使企業(yè)年金基金的監(jiān)督管理成本最小化，管理運(yùn)營(yíng)收益最大化。企業(yè)年金賬戶管理系統(tǒng)兼具安全性、高效性和靈活性，能夠滿足各類(lèi)企業(yè)對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃管理 的多元化、多層次需求。作為一家上市銀行，建設(shè)銀行嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)的要求，在已有的風(fēng)險(xiǎn)控制制度基礎(chǔ)上，建立了一整套系統(tǒng)、完整的企業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制、控制流程和控制措施，對(duì)企業(yè)年金業(yè)務(wù)實(shí)施全面的風(fēng)險(xiǎn)管理，從制度 、機(jī)制上保證了企業(yè)年金業(yè)務(wù)的規(guī)范化運(yùn)作，確保企業(yè)年金基金的安全運(yùn)作。中國(guó)建設(shè)銀行一直秉承“以客戶為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷創(chuàng)新，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融 服務(wù)。 中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司在企業(yè)年金的專(zhuān)業(yè)性、管理經(jīng)驗(yàn)方面有著其他服務(wù)機(jī)構(gòu)不可比擬的優(yōu)勢(shì)。中國(guó)人壽從 80 年代就開(kāi)始辦理養(yǎng) 7 老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)與完備的系統(tǒng)。 中國(guó)人壽擁完備的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在各縣域范圍內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，設(shè)立了營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部，可以提供更加到位的服務(wù)。 法人受托的受托業(yè)務(wù)建立周期較短，因此效率高。 三、福建省企業(yè)建立企業(yè)年金的依據(jù)是什么 ？ 《企業(yè)年金試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第 20號(hào)） 《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（勞動(dòng) 和社會(huì)保障部令第 23 號(hào)） 《福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施 企業(yè)年金試行辦法 和 企業(yè)年金基金管理試行辦法 的意見(jiàn)（閩勞社文〔 20xx〕 244 號(hào)） 5 四、 企業(yè)年金的管理模式是實(shí)行信托管理模式， 結(jié)構(gòu)圖如何？ 福州 2 0 0 8 企業(yè)年金培訓(xùn)班信托關(guān)系企業(yè)職工賬戶管理人托 管 人投資管理人受托人委托人受托人信托關(guān)系委托關(guān)系董事長(zhǎng)董事長(zhǎng)總經(jīng)理總經(jīng)理會(huì)會(huì) 計(jì)計(jì)出出 納納產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn) 五、企業(yè)年金由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)管理？ 企業(yè)建立企業(yè)年金，應(yīng)確定企業(yè)年金受托人，負(fù)責(zé)管理企業(yè)年金事務(wù)。如果金額較大的，可分年攤銷(xiāo)。 2．閩勞社文〔 20xx〕 309 號(hào)關(guān)于規(guī)范企業(yè)年金計(jì)劃管理若干問(wèn)題的通知 二、對(duì)企業(yè)在工資總額 5%以內(nèi)建立的年金計(jì)劃，準(zhǔn)予在稅前扣除。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采取市場(chǎng)化的方式進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)。為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，增強(qiáng)企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)能力，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活，具備條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。 （二）企業(yè)為全體雇員按國(guó)務(wù)院或省級(jí)人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的基本或補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)，可在補(bǔ)繳當(dāng)期直接扣除；金額較大的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可要求企業(yè)在不低于三年的期間內(nèi)分期均勻扣除 2． 財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 3 有 關(guān) 企 業(yè) 所 得 稅政策 問(wèn)題 的 通 知 （ 財(cái) 稅 [20xx]27 號(hào)） 三、勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)政策 1．福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》的意見(jiàn)（閩勞社文［ 20xx］ 244 號(hào)） 五、根據(jù)《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基 本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《關(guān)于貫
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