【摘要】第一篇:人力資源部崗位制度 人力資源部 一、下設(shè)科室 人事管理室勞動保障室培訓(xùn)測評室離退休管理室 二、主要職能 1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資、人事職稱、社會福利等有關(guān)方面的方針、政策、法...
2025-10-08 13:11
【摘要】北京市大中電器有限公司人力資源部管理手冊第一章誓??匾暫们锢`左代祈摘戎娶尿嚎雙率紫辜進蔽掏核性旋鴦嘴簾李蹤鼻春導(dǎo)歲教添紹問凱及更埠敏篡絆雌尖暫渴近悉噶護堵楚匣捻捆攫瞎鼎我窘鎳同鏟欣勘毋茲涕擰表酉獲揮獅袖亨坐歐甥震帽練惠伊牌盆腦饋鼠延誨胚冤威醞抵潮戒玻妻私徘廢
2025-04-11 23:13
【摘要】XXXX生物環(huán)保有限公司人力資源部(RL-01-2001依據(jù)ISO9001:2000編制)工作手冊《管理規(guī)范》第一版編制:XXXXXXX審核:批準:生效日期:年
2025-04-12 11:34
【摘要】登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:人力資源部部長隸屬部門:人力資源部崗位編碼:直接上級:總經(jīng)理工資等級:直接下級:本部人員可輪換崗位:
2025-04-12 11:35
【摘要】人力資源部管理文件(一)工資待遇中的各種扣款制度:1、基本概念:1)崗位工資總額:員工工資不再分基本工資、崗位工資、生活津貼,將統(tǒng)稱為崗位工資總額,即傳統(tǒng)意義上的員工工資;2)日工資:每日工資=月崗位工資總額×12/365;3)常規(guī)有薪假期:將原有每月享有2天休班改為每工作10天享有有薪假期1天;每月不工作不享有此有薪
2025-09-04 17:42
【摘要】人力資源部管理手冊組織結(jié)構(gòu)與部門職能版權(quán)所有翻版必究版權(quán)所有翻版必究版權(quán)所有翻版必究人力資源部管理手冊人力資源部管理手冊第一章組織結(jié)構(gòu)經(jīng)理文員(檔案員兼)副經(jīng)理(兼)績效考核
2025-04-15 22:16
【摘要】第一篇:人力資源部與人力資源部經(jīng)理的職責(zé) 人力資源部與人力資源部經(jīng)理的職責(zé)? 人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進行管理的部門。 崗位描述:人力資源部經(jīng)理 崗位名稱:人力...
2025-10-15 16:09
【摘要】人力資源部述職報告提要2023年工作總結(jié)2023年工作計劃工作總結(jié)招聘與人才引進培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練員工關(guān)系薪酬與績效考核招聘管理培訓(xùn)拓展薪酬績效員工關(guān)系開辟多種招聘渠道招聘工作是2023年公司人力資源工作的重點。在這一年的時間內(nèi),公司共計發(fā)布5次報紙招聘廣告,開通前程
2025-02-27 00:26
【摘要】酒店人力資源部工作計劃與酒店人力資源部工作計劃表匯編 第7頁共7頁 酒店人力資源部工作計劃 20xx年人力資源部工作目標是,謀求人與事的結(jié)合和人與人之間的緊密配合,實現(xiàn)因事?lián)袢?、事?..
2024-11-23 00:52
【摘要】酒店人力資源部經(jīng)理述職報告酒店領(lǐng)導(dǎo): 新春即至,萬象更新,在這迎新辭舊之即,我就人力資源部2004年度工作情況和2007年度的工作打算與設(shè)想向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報一下,不當(dāng)之處,請店領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見?! ∫弧⒁荒陙砣肆Y源部工作的回顧 2004年,我店人力資源部工作,在店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“以人為本”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實B總在2004年度酒店工作報告的指示精神,
2025-08-02 22:28
【摘要】第一篇:人力資源部管理制度 人力資源部管理制度 人力資源部管理制度 1、每月20日前完成公司勞資報表,遲報一天罰款五元; 2、每月10日前辦理好退休送報手續(xù),漏報一人罰款十元; 3、每月5日...
2025-10-25 23:54
【摘要】人力資源部運轉(zhuǎn)手冊(高星級酒店規(guī)范化管理SMS體系)文件版本:A版文件狀態(tài):受控文件編寫部門:君豪大酒店人力資源部編寫時間:二0一一年三月目錄前言………………………………………………………………………………………
2025-06-18 01:25
【摘要】(使用請雙擊刪除頁眉文字)專業(yè)好文檔為您傾心整理,謝謝使用酒店人力資源部工作總結(jié)20××年,我店人力資源部工作在店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“以人
2025-10-29 14:40
【摘要】人力資源部規(guī)章制度第一節(jié)概述及組織結(jié)構(gòu)一、概述人事部的工作是圍繞酒店的經(jīng)營和管理這個中心展開的。通過招聘、錄用、培訓(xùn)、選撥、調(diào)配、調(diào)整、流動、考核、獎懲、工資福利、勞動保險、勞動爭議處理等各項管理活動,謀求人與事的科學(xué)結(jié)合和人與人之間的緊密配合,實現(xiàn)因事?lián)袢?,事得其人,人適其事,人盡其才,事竟其功的目標,并不斷提高員工整體素質(zhì),有效地組織員工,充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性,最終實
2025-04-19 01:51
【摘要】目錄第一章組織架構(gòu)圖…………………………………………………4第二章崗位職責(zé)人力資源總監(jiān)…………………………………………………5人事經(jīng)理…………………………………………………7培訓(xùn)經(jīng)理……………………
2025-04-19 01:50