【摘要】第一篇:新員工職業(yè)素養(yǎng)提升 新員工職業(yè)素養(yǎng)提升 一、關(guān)于職業(yè)化 1、職業(yè)化的概念:從乞丐說起職業(yè)化的呈現(xiàn)方式 2、正確認(rèn)知職場(chǎng)與工作l案例:天堂和地獄 l案例:貼發(fā)票,貼出的是規(guī)律l思考:工...
2024-10-21 01:17
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工職業(yè)素養(yǎng)提升心得 《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》心得體會(huì) 2010年12月25日在總經(jīng)理辦公室聽了齊連生老師給我們上的職業(yè)素養(yǎng)課,讓我更深層次的認(rèn)識(shí)到了提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性。 其實(shí)我們每個(gè)人...
2024-11-04 18:40
【摘要】第一篇:中國(guó)建設(shè)銀行員工職業(yè)操守 中國(guó)建設(shè)銀行員工職業(yè)操守 【關(guān)閉】【打印】 目錄 第一章總則 第二章忠于職守誠(chéng)實(shí)守信第三章依法合規(guī)遵章守紀(jì)第四章廉潔從業(yè)親友回避第五章優(yōu)質(zhì)服務(wù)公平競(jìng)爭(zhēng)第六章...
2024-10-13 14:15
【摘要】員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系列課件(一)忠誠(chéng)吅作溝通低調(diào)人力資源部|培訓(xùn)管理組為什舉要開展員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)?首先來思考如下幾個(gè)問題為什舉有絆驗(yàn)的“海歸”大受歡迎?為什舉有些人學(xué)歷低收入?yún)s很高?為什舉有些人工作總是有激情很快樂?為什舉有些人總是能夠得到賞識(shí)和重用?這些人身
2025-01-07 17:16
【摘要】新員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)1課程目標(biāo)單元一、優(yōu)秀員工應(yīng)有的信念單元二、成為職場(chǎng)受歡迎的人單元三、適應(yīng)組織單元四、提升個(gè)人生產(chǎn)力單元五、優(yōu)秀員工的決策分析能力單元六、汽車4S店服務(wù)禮儀單元七、自律讓您更優(yōu)秀2單元一、優(yōu)秀員工應(yīng)有的信念3第一講、機(jī)遇與挑戰(zhàn)
2025-08-22 08:41
【摘要】課程主題:?jiǎn)T工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)培訓(xùn)講師:程子展培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定培訓(xùn)對(duì)象:全體員工培訓(xùn)目的l通過培訓(xùn)改善學(xué)員的工作態(tài)度;l通過培訓(xùn)提升學(xué)員的工作形象;l通過培訓(xùn)提升學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí);l通過培訓(xùn)提升學(xué)員的溝通能力;培訓(xùn)背景21世紀(jì)什么最貴?人才!比爾·蓋茨早就意識(shí)到了人才的重要,他曾說:“如果讓微軟最重要的20位
2025-04-06 04:24
【摘要】找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)員工職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)課程提綱一、員工職業(yè)素養(yǎng)的工作態(tài)度二、員工職業(yè)素養(yǎng)的工作道德三、員工職業(yè)素養(yǎng)的工作技能四、員工職業(yè)素養(yǎng)的職場(chǎng)規(guī)則五、員工職業(yè)素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)
2025-01-07 17:25
【摘要】職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)課程—如何成為優(yōu)秀的員工主講人劉安蘋Open——開放的心態(tài),積極參與、勇于發(fā)問Close——封閉的環(huán)境,不要受外界干擾,請(qǐng)把手機(jī)調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)上課要求?本課程計(jì)劃1小時(shí),內(nèi)容如下:
2025-02-21 22:01
【摘要】合肥聯(lián)亞企業(yè)文化宣講之優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)一、企業(yè)文化沒有文化的企業(yè),就好比人沒有靈魂。二、構(gòu)建企業(yè)文化的目的企業(yè)做文化建設(shè)其實(shí)就兩個(gè)目的:1、最終目的是為了消滅負(fù)能量。2、最高目的是為了提升員工的生活品質(zhì)。不帶這兩個(gè)目的,都是耍流氓。成功定律1、認(rèn)識(shí)冰山2、素質(zhì)冰山模型
2025-02-18 12:57
【摘要】職業(yè)化為什么人才市場(chǎng)上很多人在找工作,很多企業(yè)卻總感嘆缺少人才?為什么很多企業(yè)市場(chǎng)增長(zhǎng)的同時(shí),員工隊(duì)伍卻缺乏活力和創(chuàng)新?為什么企業(yè)制定了很多制度,但真正落實(shí)到位的卻不多?原因就在于企業(yè)真正需要的具備職業(yè)素養(yǎng)的人才并不多。材料一:?世界著名的弗洛姆公司(forumcorporation)對(duì)一些
2025-01-03 16:43
【摘要】?jī)?yōu)秀員工是這樣煉成的員工職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練課程導(dǎo)入?素質(zhì)提升的認(rèn)知?對(duì)變化的認(rèn)知?文化的遺失?視覺的轉(zhuǎn)換管理者觀念轉(zhuǎn)變?中外企業(yè)的差距觀念制度執(zhí)行能力?競(jìng)爭(zhēng)加劇?變化加快(組織內(nèi)部與外
2025-01-03 16:34
【摘要】人際關(guān)系處理技巧城市軌道交通職業(yè)化技能一、人際關(guān)系概述?1、人際關(guān)系的定義?人際關(guān)系指社會(huì)人群中因交往而構(gòu)成的相互聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系,屬于社會(huì)學(xué)的范疇。?中文常指人與人交往關(guān)系的總稱,也被稱為“人際交往”,包括親屬關(guān)系、朋友關(guān)系、學(xué)友(同學(xué))關(guān)系、師生關(guān)系、雇傭關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、同事及領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等。人際關(guān)系是在某個(gè)
2025-01-03 16:59
【摘要】職業(yè)化管理技能城市軌道交通員工職業(yè)化技能小故事——漢斯&比爾的故事?漢斯和比爾是發(fā)小,兩人一起長(zhǎng)大,是非常要好的朋友。?長(zhǎng)大后兩人決定要為故鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親做點(diǎn)事情,同時(shí)也為自己找到一種職業(yè),作為養(yǎng)家糊口的營(yíng)生。由于家鄉(xiāng)缺水,他們準(zhǔn)備為鄉(xiāng)親們解決一下飲水的問題。?兩人各自準(zhǔn)備了一定的資金出門創(chuàng)業(yè)去了……2023/
【摘要】1員工職業(yè)素養(yǎng)2自查夜深人靜的時(shí)候,細(xì)細(xì)想想,我給自己擬定了一個(gè)有規(guī)劃的人生嗎?這個(gè)人生規(guī)劃是否充分突出了我的優(yōu)勢(shì),挖掘出我的潛能呢?某一天,偶遇來自不同企業(yè)的員工,我留意到每個(gè)企業(yè)員工的精神面貌有所不同,從儀表、語(yǔ)言交流、表情,到自我介紹等各種禮儀,都有所不同,尤其看到我與一流企業(yè)員工的差距
2025-05-06 18:15
【摘要】新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)企業(yè)的本質(zhì)提供有價(jià)值的商品、服務(wù)分享利潤(rùn)·員工·股東·再投資·國(guó)家滿足客戶的需求獲得利潤(rùn)企業(yè)的組織經(jīng)營(yíng)者管理層一般員工層投資者產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量商務(wù)制
2025-08-09 16:24