20xx公務(wù)員考試--套路-全文預(yù)覽
【正文】 例題：領(lǐng)導(dǎo)委托你對(duì)新參加工作的公務(wù)員組織一次《公務(wù)員法》為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，你有什么打算？ 出題思路：考察計(jì)劃組織能力。 第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。此四點(diǎn)絕對(duì)通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。二是理解領(lǐng)導(dǎo)。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。面試快結(jié)束時(shí)，考官往往會(huì)提醒考生時(shí)間到了，這時(shí)，考生要立即轉(zhuǎn)折，說要點(diǎn)盡快結(jié)束。結(jié)束面試時(shí)，考生一句“謝謝各位老師”，起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上等這些細(xì)節(jié)，都給人有禮貌和修養(yǎng)的感覺。這種朋友當(dāng)然不是越多越好了。 比如提問，俗話說，多個(gè)朋友多條路，對(duì)此你是什么看法？考慮到事物正反方面，考生應(yīng)先闡明一般原理，客觀來說，朋友應(yīng)該是多多益善的?；ハ鄮椭?，正確對(duì)待同事的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、成績(jī)和失誤，多幫助、多鼓 勵(lì)，求同存異?？偨Y(jié) 包括及時(shí)匯報(bào)，通過座談會(huì)等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)。第三，通知相關(guān)參與部門。計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題 這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三階段。第二，要準(zhǔn)備充分物資，包括人、財(cái)、物、時(shí)、地。第五，活動(dòng)結(jié)束后，需進(jìn)行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會(huì)等匯報(bào)。遇到矛盾，先找自身缺點(diǎn)和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結(jié)派。“有原理講原理，需表態(tài)先表態(tài) ”，結(jié)合事例，闡明觀點(diǎn)。這是正面部分，而另一方面 ，不否認(rèn)有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時(shí)一方對(duì)另一方的幫助和理解了。待允許后坐下。答題時(shí)緊張，可略停頓思考后回答?？傊盐账膫€(gè)方面。每一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)
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