20xx年上半年宜昌遠(yuǎn)安供電公司民主管理及工會(huì)工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 屆二次 職工代表大會(huì) 暨 2020 年工作會(huì)議 文件之三 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 三是企業(yè)文化建設(shè)。 知識(shí)和技能以及經(jīng)驗(yàn)不會(huì)與生俱來(lái)，而要通過(guò)學(xué)習(xí)而來(lái) 。 二是職工隊(duì)伍建設(shè)。班組基礎(chǔ)臺(tái)帳、資料、報(bào)表是班組工作質(zhì)量和工作水平的集中體現(xiàn)，要按照 “凡事必有記錄，凡記宜昌遠(yuǎn)安供電公司 一屆二次 職工代表大會(huì) 暨 2020 年工作會(huì)議 文件之三 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 錄必規(guī)范 ”的要求，明晰班組工作流程 ，做到年度有計(jì)劃、月度有分解，年中有檢查，年底有總結(jié)。 一是班組建設(shè) 。 公司 一屆 二 次 職代宜昌遠(yuǎn)安供電公司 一屆二次 職工代表大會(huì) 暨 2020 年工作會(huì)議 文件之三 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 會(huì)的召開(kāi)，明確 了公司上下的奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工作 。 2020 年，公司工會(huì)再次獲得了市公司 “模范職工之家 ”榮譽(yù)稱號(hào)，并首次獲得了宜昌市總工會(huì) 2020 至 2020 年度市級(jí) “模范職工之家 ”光榮 稱號(hào)。 五、 工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步得到加強(qiáng) 規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)。 按照活動(dòng)屆次規(guī)范化、活動(dòng)形式多樣化、活動(dòng)內(nèi)容趣味化，活動(dòng)品位高尚化的原則。 公司本部和縣公司分別 組織 部分 職工到四川九寨溝 、海南等地 療休養(yǎng)， 進(jìn)一步開(kāi)闊了 職工眼界?；止╇娝r(nóng)電職工王承元的妻子早逝，兒子考上大學(xué)，女兒在遠(yuǎn)安讀高中， 家庭生活十分困難 。 組織開(kāi)展 “一強(qiáng)三優(yōu) ”發(fā)展戰(zhàn)略和 “三抓一創(chuàng) ”工作思路的學(xué)習(xí)；國(guó)網(wǎng)公司 “三個(gè)十條 ”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)大型宣傳活動(dòng)；組織開(kāi)展員工服務(wù)手冊(cè)學(xué)習(xí)競(jìng)賽； 堅(jiān)持 開(kāi)展 了 以 “關(guān)注安全、關(guān) 愛(ài)生命 ”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，組織參加市公司網(wǎng)上答題競(jìng)賽和安全知識(shí)擂臺(tái)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高 了 職工的安全意識(shí)。 宜昌遠(yuǎn)安供電公司 一屆二次 職工代表大會(huì) 暨 2020 年工作會(huì)議 文件之三 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 一流班組建設(shè)有序推進(jìn)。制訂創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型家庭實(shí)施意見(jiàn) 和 考核要素指標(biāo)，規(guī)范創(chuàng)建 程序 。 認(rèn)真開(kāi)好職代會(huì)。 一、 民主管理水平進(jìn)一步得到提高 廠務(wù)公開(kāi)工作水平進(jìn)一步得到提高。 2020 年公司民主管理及工會(huì)工作回顧 在宜昌供電公司工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 2020 年，公司工會(huì)以 “三個(gè)代表 ”重要思想為指導(dǎo)， 圍繞 “一強(qiáng)三優(yōu) ”發(fā)展戰(zhàn)略 和“三抓一創(chuàng)”工作思路 ， 緊 扣 公司 中心工作， 開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)， 努力推進(jìn)企業(yè)民主管 理的創(chuàng)新發(fā)展， 圓滿完成了工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)。 堅(jiān)持對(duì)干部提拔使用、任免、黨員發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng) 、 物資招投標(biāo) 、 公司領(lǐng)導(dǎo)通信費(fèi)、 公司 業(yè)務(wù)招待費(fèi)、大修技改費(fèi)用使用情況、辦公用品購(gòu)置 等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題 及時(shí) 予以 公開(kāi) ， 切實(shí)增強(qiáng) 了 企業(yè)民主管理意識(shí) 。 二、 職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)有序推進(jìn) “雙創(chuàng) ”活動(dòng)有序推進(jìn)。開(kāi)展學(xué)習(xí)交流和理論探討，組織班組長(zhǎng)參加市公司工會(huì)舉辦的 “雙創(chuàng) ”培訓(xùn)； 組織 13 名班組長(zhǎng)到 兄弟單位 學(xué)習(xí)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn) ；縣公司工會(huì)還專門(mén)舉辦 了 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型 班組培訓(xùn)班，組織骨干人員現(xiàn)身說(shuō)法，實(shí)現(xiàn)班組成員在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好局面 ，保證了公司系統(tǒng) “雙創(chuàng) ”活動(dòng)的平衡發(fā)展 。組織 參加 市公司營(yíng)銷(xiāo)系列高技能競(jìng)賽工作， 先后有王海亮、張自斌等 職工 在報(bào)裝接電競(jìng)賽中取得 好成績(jī) ，張自斌同志還代表宜昌供電公司參加了省公司層面的裝表接電競(jìng)賽 ，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù) 。認(rèn)真履行工會(huì)是困難職工的 “第一知情人 ”職責(zé)，堅(jiān)持送溫暖和幫扶活動(dòng)。 建立 職工療休養(yǎng)管理實(shí)施細(xì)則 。 四、 職工文體活動(dòng)豐富多彩 積極探索開(kāi)展職工文體活動(dòng)的新思路 。 積極組織開(kāi)展職工乒
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