曼昆宏觀經(jīng)濟學(xué)失業(yè)-全文預(yù)覽
【正文】 第六章 失業(yè) slide 55 索洛模型 ? 羅伯特 ?學(xué)習(xí)如何利用“黃金規(guī)則”找到最優(yōu)的儲蓄率和資本儲備 第六章 失業(yè) slide 45 經(jīng)濟增長的重要性 …對于貧窮國家 第六章 失業(yè) slide 46 若干窮國的一些統(tǒng)計數(shù)據(jù) 在世界最貧窮的 1/5國家： ? 日常的熱量攝入不到最富裕國家的 1/3 ? 嬰兒死亡率是 200個每 1000個新生兒，而在最富裕的 1/5國家，這一數(shù)字是 4個每 1000個新生兒。 第六章 失業(yè) slide 39 本章總結(jié) 1. 自然失業(yè)率 ? 長期平均失業(yè)率或“穩(wěn)定狀態(tài)”的失業(yè)率 ? 決定于離職者和就職者的比率 2. 摩擦性失業(yè) ? 由于工人尋找工作耗費時間而形成的失業(yè) ? 可能會于失業(yè)保障而有所增長 第六章 失業(yè) slide 40 本章總結(jié) 3. 結(jié)構(gòu)性失業(yè) ? 產(chǎn)生于工資剛性 ——實際工資位于均衡工資水平之上 ? 原因：最低工資，工會，效率工資 4. 失業(yè)持續(xù)時間 ? 大多數(shù)持續(xù)時間是短期的 ? 失業(yè)周數(shù)最長的主要集中在一小部分長期失業(yè)者中 第六章 失業(yè) slide 41 本章總結(jié) 5. 美國的自然失業(yè)率狀況 ? 1950年代到 1980年代早期上升，然后下降 ? 可能的解釋是： 實際最低工資 ， 工會成員，部門間勞動力流動的盛行以及嬰兒潮時期的一代逐漸成熟 . 6. 歐洲的失業(yè) ? 從 1980開始快速上升 ? 可能是由于那里內(nèi)容豐富的失業(yè)保障和技術(shù)驅(qū)動的由非熟練向熟練轉(zhuǎn)移的勞動需求。 ? 1980后期到現(xiàn)在： 嬰兒潮時期的一代人已經(jīng)成年。 但從 1950年代到大約 1980年，自然失業(yè)率上升而工會組織成員卻在下降。 第六章 失業(yè) slide 30 美國的失業(yè)持續(xù)時間（ 19932020間的平均數(shù)） 失業(yè)周數(shù) 占總失業(yè)人數(shù)的百 分比 這些工人失業(yè)時間占總失業(yè)人數(shù)失業(yè)時間數(shù)的百分比 14 39% % 514 31% % 15 以上 30% % 第六章 失業(yè) slide 31 失業(yè)持續(xù)時間 ?數(shù)據(jù)說明： ?短期失業(yè)人數(shù)比中、長期失業(yè)人數(shù)多 ?然而，絕大多數(shù)的失業(yè)時間是由長期失業(yè)的失業(yè)時間組成。 ?失業(yè)者 ,即 外部人 ，他們可以接受低工資， (因此，對他們的需求大于供給，他們會獲得足夠多的工作崗 )。 后 1996年第 3季度 1997年第 1季度 青少年 % % 單身母親 % % 所有工人 % % ? 其它研究表明：最低工資線上漲 10% ， 青少年失業(yè)率會上漲 13%。 ?然而，最低工資線可能超過非熟練工人的均衡工資，特別是青少年的均衡工資。 第六章 失業(yè) slide 22 實際工資剛性造成的失業(yè) 如果實際工資保持在均衡水平以上，那么，就不會有足夠的工作崗位提供。 第六章 失業(yè) ?在失業(yè)后的一段時間內(nèi)， UI付給失業(yè)工人先前工資的一部分。 ? 工人在不同部門間的轉(zhuǎn)移需要花費時間，因此，部門性變動會造成摩擦性失業(yè)。 ?即使工資具有柔性且可提供足夠的工作崗位，摩擦性失業(yè)也會發(fā)生。 第六章 失業(yè) slide 3 美國的失業(yè)率（ 19582020） 2345678910111955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2020占勞動力百分比失業(yè)率 自然失業(yè)率失業(yè)率第六章 失業(yè) slide 4 自然失業(yè)率模型 符號說明： L = 勞動力人數(shù) E = 就業(yè)人數(shù) U = 失業(yè)人數(shù) U/L = 失業(yè)率 第六章 失業(yè) slide 5 假設(shè)前提： 1. L 是外生給定的。宏觀經(jīng)濟學(xué) 第五版 N. G. 曼昆 教學(xué)幻燈片 制作： Ron Cronovich macro 169。 ? 在經(jīng)濟繁榮期，實際失業(yè)率低于自然失業(yè)率。 ?但有兩個原因決定了為什么 f 1： 1. 尋找工作 2. 工資剛性 第六章 失業(yè) slide 12 尋找工作與摩擦性失業(yè) ?摩擦性失業(yè)： 由于工人尋找工作耗費時間而造成的失業(yè) 。 ? 再如：一個新的國際貿(mào)易協(xié)議會造成出口部門對工人的巨大需求，但可能會導(dǎo)致進口部門對工人需求的減少。 第六章 失業(yè) 公共政策與尋找工作 政府計劃影響失業(yè) ? 政府就業(yè)服務(wù)機構(gòu)： 發(fā)布崗位空缺信息，服務(wù)就業(yè) ? 公共職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)： 幫助從衰退產(chǎn)業(yè)中退出來的工人獲得進入新興產(chǎn)業(yè)必須的技能。 UI的優(yōu)點 第六章 失業(yè) slide 20 為什么會存在失業(yè) ? ?有兩個原因說明為什么 f 1： 1. 尋找工作 2. 工資剛性 T h e n at u r al r at e o f u n
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