公司管理制度大綱%2b外貿(mào)部門規(guī)章制度-全文預(yù)覽
【正文】 急而未及時(shí)填表，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù)； 員工出差報(bào)支表的處理程序如下： 出差前依單填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、 出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)。 一、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工。如外出需攜帶須經(jīng)理同意，并妥善保管。 四、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。 一、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情。 五、上班時(shí)間開始后 5分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。工作時(shí)間為 9:0012:00 13:3017:30 18:0020:30三個(gè)時(shí)段 四、嚴(yán)格請、銷假制度。 九、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。 五、所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。 六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。 二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 六、公司實(shí)行 “崗薪制 ”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 二、公司倡導(dǎo)樹立 “一盤棋 ”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 一、公司全體 員工 必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng) 規(guī)章制度 和決定。 五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 員工守則 一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注 “秘密 ”字樣，并確定報(bào)送范圍。 四、外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后在當(dāng)日下午五時(shí)統(tǒng)一安排發(fā)送，傳真等文件在審核后可立即發(fā)送，并由業(yè)務(wù)本人按不同類別編號(hào)后歸檔。 八、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。 三、周
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