【正文】 ，Java 的 applet 小程序可以從服務器下載到客戶端，即部分計算在客戶端進行，提高系統(tǒng)執(zhí)行效率。 分布式 分布式包括數(shù)據(jù)分 布和操作分布。首先，它使得編程人 員所夢寐以求的事情（開發(fā)一次軟件在任意平臺上運行）變成事實，這將大大加快和促進軟件產(chǎn)品的開發(fā)。任何一臺機器只要配備了 Java 解釋器，就可以運行這個程序，而不管這種字節(jié)碼是在何種平臺上生成的。（目前， SUN系統(tǒng)公司已經(jīng)設計實現(xiàn)了 Java 芯片，主要使用在網(wǎng)絡計算機 NC 上 。 C 和 C++具有一定程度的源代碼級平臺無關，表明用 C 或 C++寫的應用程序不用修改只需重新編譯就可以在不同平臺上運行 。 Java 提供給用戶一系列類（ class）， Java的類有層次結(jié)構(gòu)，子類可以繼承父類的屬性和方法。 繼承是指一個對象直接使用另一對象的屬性和方法。舉一個例子，計算機中的堆棧可以存儲各種格式的數(shù)據(jù)，包括整型，浮點或字符?？梢哉f，對象是支持封裝的手段，是封裝的基本單位。用公式表示，過程式編程語言為：程序 =算法 +數(shù)據(jù)；面向?qū)ο缶幊陶Z言為：程序 =對象 +消息 ?，F(xiàn)實世界中任何實體都可以看作是對象。 （ 4）、功能弱化，難以實現(xiàn)傳統(tǒng)模式下的特殊功能要求。 （ 3）、維護簡單方便，只需要改變網(wǎng)頁，即可實現(xiàn)所有用戶的同步更 新。在這種結(jié)構(gòu)中，將許許多多的網(wǎng)連接到一塊，形成一個巨大的網(wǎng)，即全球網(wǎng)。特別是在 JAVA 這樣的跨平臺語言出現(xiàn)之后， B/S 架構(gòu)管理軟件更是方便、速度快、效果優(yōu)。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶工作界面是通過 WWW 瀏覽器來實現(xiàn)，極少部分事務邏輯在前端（ Browser）實現(xiàn)，但是主要事務邏輯在服務器端（ Server）實現(xiàn)，形成所謂三層 3tier 結(jié)構(gòu)。做 好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作 。 ：用于記錄本月內(nèi)員工出差情況，最后進行匯總，形成出差報表，這些記錄是供員工出差補助核算使用的。員工基本信息 包括員工號、員工姓名、員工性別、所在部門、所在崗位、工齡和工資等級等信息。 :工資計算可分為基本工資計算、考勤、加班獎金計算，以及其他情況計算，匯總為員工工資表，根據(jù)員工的職務和工種來確定基本工資，根據(jù)出工情況扣除缺勤費，根據(jù)加班情況發(fā)放津貼，根據(jù)醫(yī)療保險費用給予報銷費用。 好的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，查詢記錄的速度較快，而且也不容易出現(xiàn)鎖表現(xiàn)象。它具有很強的數(shù)據(jù)完整性 、可伸縮性、可管理性、可編程性；具有均衡與完備的功能；性價比較高。 4. 由于整個畢業(yè)設計分為兩個負責，我要實現(xiàn)的內(nèi)容為人員檔案管理、培訓管理、醫(yī)保管理和工資管理 系統(tǒng)語言開發(fā)環(huán)境 針對目前世界上流行的大量軟件和開發(fā)工具，經(jīng)過認真分析其優(yōu)缺點， JAVA是比較好 的關系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)開發(fā)軟件。 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的簡介 1. 設計該系統(tǒng)的功能模塊劃分，使用 SQL SERVER 2021 設計出該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫。合理的利用有助于企業(yè)發(fā)展的管理系統(tǒng)是企業(yè)改革的一種優(yōu)越的體現(xiàn)。為企業(yè)在人事管理等方面提供極大的方便。 在制定和實施企業(yè)信息化整體解決方案時，要對企業(yè)信息化工作有統(tǒng)一的思想和整體的認識，要建立和形成有效的信息系統(tǒng)設計實施方法，從戰(zhàn)略的角度來綜合考慮企業(yè)信息化工作中在管理、技術、操作層面面臨的各種困難。國外 8 企業(yè)是在基本完成了工業(yè)化，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)了現(xiàn)代化、規(guī)范化、制度化的基礎上開展企業(yè)的信息化工作；而我國許多企 業(yè)工業(yè)化尚未完成，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的組織也尚未實現(xiàn)現(xiàn)代化、規(guī)范化和制度化的基礎上就進入了信息化階段。我國的信息管理系統(tǒng)也是九十年代初開始快速發(fā)展的。九十年代至今是信息管理系統(tǒng)的用戶時代。 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 企業(yè)人事管理是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容 ,隨著時代的進步 ,企業(yè)也逐漸變得龐大起來 .如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息 ,成為企業(yè)管理中的一個大的問題 .在這種情況下 ,一個可以規(guī)范化 ,自動化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯的非常必要 . 最初的人事管理 ,都是靠人力來完成的 .當企業(yè)規(guī)模比較小的時候 ,人力可以完成 ,隨著企業(yè)的規(guī)模越來越大 ,企業(yè)的員工認輸也越來越多 ,依然維持著人力進行人事管理 ,必然會造成工作效率低 ,工作錯誤增高的 問題 . 六十年代初期，計算機技術就開始應用于數(shù)據(jù)庫的管理，形成了初期的信息系統(tǒng)。本系統(tǒng)就是為了管理紛繁復雜的人事檔案信息而設計的。為了能夠保證人事信息的準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關的各種信息進行統(tǒng)計，例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。 Data process 4 目 錄 1 緒論 .............................................................. 6 選題目的與意義 .............................................. 6 項目背景 .................................................... 6 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 .............................................. 7 存在的問題 .................................................. 8 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的簡介 ...................................... 9 系統(tǒng) 語言開發(fā)環(huán)境 ....................................... 9 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)及功能分析 ............................... 9 業(yè)務流程 .............................................. 10 2 人事管理系統(tǒng)相關技術理論 ......................................... 12 B/S 架構(gòu) .................................................... 12 B/S 模式的優(yōu)點和缺點 .................................. 13 Java 語言的特點 ............................................. 13 面向?qū)ο?.............................................. 13 平臺無關性 ............................................ 14 分布式 ................................................ 15 可靠性和安全性 ........................................ 15 JSP 概述 .................................................... 16 JSP 應用模型 .......................................... 17 JSP 的技術方法 ........................................ 18 JSP 原理與優(yōu)點 ........................................ 19 JSP 的弱勢 ............................................ 21 Tomcat ..................................................... 21 MyEclipse 中配置 Tomcat 服務器 ......................... 22 Tomcat 連接池 ......................................... 22 3 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設計 ................................................. 22 總體設計的原理 ............................................. 22 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) ............................................... 23 數(shù)據(jù)庫概念設計 ............................................. 25 數(shù)據(jù)庫物理設計 ........................................ 27 4 系統(tǒng)模塊具體設計與實現(xiàn) ........................................... 31 人員檔案模塊 ............................................... 31 人員檔案模塊的功能概述 ................................ 31 人員檔案模塊實現(xiàn) ...................................... 33 培訓管理模塊 ............................................... 34 培訓管理功能概述 ...................................... 34 培訓管理實現(xiàn)過程 ...................................... 36 醫(yī)保管理模塊 .............................................. 37 醫(yī)保管理的功能概述 .................................... 37 5 醫(yī)保管理模塊的功能實現(xiàn) ................................ 37 工資管理模塊 .............................................. 38 工資管理模塊的功能概述 ................................ 38 工 資管理模塊的功能實現(xiàn) ................................ 39 各模塊內(nèi)部過程描述 .......................................... 40 操作員登錄 ............................................ 40 人員信息詳細查詢 ...................................... 41 5 開發(fā)總結(jié) ......................................................... 42 系統(tǒng)功能概要 ............................................... 42 設計中出現(xiàn)的問題 ........................................... 42 致謝 . 44 參考文獻 .................................................................................................................. 45 6 1 緒論 選題目的與意義 隨著社會的進步、隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)企人事信息的管理勢在必行。s attendance, settlement of working time ,etc. The enter price personnel management system is the typical information management system (MIS), its development mainly includes the backstage database the establishment and the maintenance as well as front end the application procedure development two aspects. The system contains the main function is the inquiry, the revision, the deletion and the increase , to staff39。s personnel management39。s personnel39。系統(tǒng)包含的主要功能為查詢，修改，刪除和添加，對職工的檔案，職工工資、職工培訓、職工的部門調(diào)動、職工獎懲等信息進行管理。本系統(tǒng)基本上能滿足現(xiàn)代企業(yè)人事管理的需求，人事管理系統(tǒng)中使用各種表格 ，保存相關的人員信息，方便查詢、瀏覽、修改等操作。最初的人事管理采用人工方式，記錄量大，易出錯。 海 南 大 學