公司試用期合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 F. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失 1000 元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 C. 嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度的。 甲方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知乙方，乙方應(yīng)在3 日內(nèi)書面答復(fù)；逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同，甲方可依法解除勞動合同。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。乙方對每月工資金額有異議 應(yīng)當(dāng)在 收到工資后 3 天內(nèi) 書面提出，否則視為該月工資加班費等已全額支付，甲方不再額外補(bǔ)償。 六、勞動報酬 第十九條 乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 五、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律 第十五條 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 C. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任 現(xiàn)有 工作的。 第六條 乙方的工作地點為 。 在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。 A. 有 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； B. 無固定期限：自 年 月 日起 。 本合同未盡事項雙方協(xié)商。 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從正式錄用期起算； 試用期，乙方請病假累計超過 15 天、事假累計超過 10 天者，試用合同自行解除。 1）、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 2）、享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利； 3）、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 4）、對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利，需提前 3 天通知甲方。 4）、 乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者 不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照 500 元 /月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。 三、工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作進(jìn)度安排可以臨時調(diào)整。精品 word 文 檔 值得下載 值得擁有 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 合同編號： 寧夏銀湖農(nóng)林牧開發(fā)有限公司 員工試用期合同 甲方 (用人單位 )名稱： 寧夏銀湖農(nóng)林牧開發(fā)有限公司 法定代表人： 企業(yè)注冊號： 乙方 (受聘人員 )姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族： 居民身份證號碼： 生日： （農(nóng)歷、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)國家相關(guān)勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。 1）、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； 2）、有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰； 精品 word 文 檔 值得下載 值得擁有 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 3）、對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，提前 3 天通知乙方，有權(quán)提前解除本合同。 六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 1. 乙方的權(quán)利。 七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不簽訂正式勞動合同； 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 試用期滿的員工，甲方有義務(wù)在試用結(jié)束前 2 天內(nèi)給出是否轉(zhuǎn)正的意精品 word 文 檔 值得下載 值得擁有 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有
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