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正文內(nèi)容

《提高執(zhí)行力24原則》世界級(jí)大公司員工培訓(xùn)教程(29頁(yè))-管理培訓(xùn)-全文預(yù)覽

  

【正文】 做“第一個(gè)吃螃蟹的人” ? 不要自找“不準(zhǔn)” ? 踐行古老的軍中格言“沒(méi)有勇氣,就沒(méi)有榮耀” ? 不要懲罰試驗(yàn)失敗者 原則十六、 固守營(yíng)盤 amp。 尋求共識(shí)(但不受制于共識(shí)) ? 得到每一位團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人承諾 ? 不要向下屬施加超出剛剛形成的共識(shí)所允許的壓力 ? 尋求共識(shí),但時(shí)刻準(zhǔn)備果斷地向前邁進(jìn) 原則十二、 趕時(shí)髦 amp。 注意細(xì)節(jié) ? 掌握細(xì)節(jié)并據(jù)此實(shí)施行動(dòng) ? 不要與小事脫節(jié) ? 避免“分析麻痹癥” 原則八、 莫惹是非 amp。 建立信任 ? 決不低估“信任因素” ? 鼓勵(lì)溝通 ? 做一位服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者 原則四、 夸夸其談 amp。鮑威爾 Powell 本書(shū)揭示了深藏于鮑威爾決策習(xí)慣、成功戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)背后的秘訣,將其轉(zhuǎn)化為 24條簡(jiǎn)明易行的原則。 科林 隨時(shí)準(zhǔn)備得罪人 ? 使工作表現(xiàn)和變革成為單位的頭等大事 ? 獎(jiǎng)勵(lì)最出色的員工,開(kāi)除無(wú)業(yè)績(jī)者 ? 鼓勵(lì)建設(shè)性的沖突 原則三、 樹(shù)立個(gè)人權(quán)威
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