【摘要】版權(quán)所有?1993-2020金蝶軟件(中國(guó))有限公司解碼晉康源中國(guó)管理模式演講人:曾建潮P(pán)2版權(quán)所有?1993-2020金蝶軟件(中國(guó))有限公司?引言?什么是中國(guó)管理模式?晉康源的管理模式剖析?管理模式產(chǎn)生的效益目錄P3版權(quán)所有?1993-2020
2025-08-10 06:07
【摘要】知識(shí)營(yíng)銷(xiāo)及其管理【摘要】:闡明了知識(shí)營(yíng)銷(xiāo)的涵義、原則及其實(shí)施等問(wèn)題,分析了知識(shí)營(yíng)銷(xiāo)和傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)的區(qū)別和聯(lián)系,并在此基礎(chǔ)上提出了企業(yè)和大學(xué)知識(shí)營(yíng)銷(xiāo)的方法。 【關(guān)鍵詞】:知識(shí)經(jīng)濟(jì) 知識(shí)營(yíng)銷(xiāo) 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) 大學(xué)知識(shí)營(yíng)銷(xiāo) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起,表明人類(lèi)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正逐步擺脫資源的約束,從而在根本上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展,同時(shí)也預(yù)示著國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),是信息資源的開(kāi)發(fā)競(jìng)爭(zhēng),是知識(shí)與人才的競(jìng)爭(zhēng)
2025-06-28 04:48
【摘要】培訓(xùn)師培訓(xùn)—龍程酒業(yè)管理模式實(shí)施準(zhǔn)備北京光起管理模式設(shè)計(jì)有限公司徐新陶學(xué)習(xí)培訓(xùn)語(yǔ)錄?干什么唱什么?干什么學(xué)什么?干什么教什么?干什么專(zhuān)什么課程目的(why)培訓(xùn)契機(jī):龍程酒業(yè)管理模式實(shí)施之前培訓(xùn)目標(biāo):?
2025-01-05 13:22
【摘要】新型運(yùn)作管理模式與生產(chǎn)方式MRP系統(tǒng)?MRP系統(tǒng)的形成原因MaterialRequirePlanning物料需求計(jì)劃大量生產(chǎn)中小批量生產(chǎn)?發(fā)展歷程基本MRP閉環(huán)MRPMRPⅡ物料需求量需求時(shí)間MRP系統(tǒng)?基本原理相關(guān)性需求物料的需求取決于產(chǎn)品的需求量
2025-08-09 16:24
【摘要】企業(yè)集團(tuán)管理模式第2頁(yè)今日議題一、集團(tuán)公司管理特點(diǎn)和主要研究?jī)?nèi)容二、集團(tuán)公司管理模式選擇及利弊分析三、集團(tuán)管理的手段及案例介紹四、集團(tuán)管理的幾個(gè)問(wèn)題第3頁(yè)什么是企業(yè)集團(tuán)?企業(yè)集團(tuán)的特點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)是現(xiàn)代企業(yè)高度發(fā)展基礎(chǔ)上形成的一種以母公司為主體,通過(guò)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)作等多種方式,由眾多的企事業(yè)法人組織共同組成
2025-08-10 02:55
【摘要】目的(以何目的)豐田生產(chǎn)方式(TPS)的根本是公司的課題(=存在意義)?↓為了給職員及職員的家庭提供保障↓公司可持續(xù)發(fā)展↓利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng)↓為了利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng)需要什么?↓
2025-01-19 08:36
【摘要】G管理模式企業(yè)人的管理模式G管理模式的理論基礎(chǔ):多維博弈人性假設(shè)G管理模式是在多維博弈人性假設(shè)的基礎(chǔ)上對(duì)管理理論和實(shí)踐進(jìn)行思考提出的一整套管理模式。多維博弈人性假設(shè)認(rèn)為,管理行為人(可能是管理者,也可能是被管理者)的人性表現(xiàn)具有多維性,在特定的管理場(chǎng)中,管理行為人根據(jù)其他行為人的人性表現(xiàn)調(diào)整自己的行為取向,從而形成管理互動(dòng)。???管理理論和管理模
2025-04-07 05:49
【摘要】目錄前言………………………………………………………………………………1培訓(xùn)的目的………………………………………………………………………2培訓(xùn)的模式………………………………………………………………………4企業(yè)培訓(xùn)的組織與設(shè)計(jì)…………………………………………………………7企業(yè)培訓(xùn)的需求分析與計(jì)劃設(shè)計(jì)………………………………………………13培訓(xùn)者的角色
2025-04-19 02:11
【摘要】第十一章現(xiàn)代制造管理模式第一部分準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)(JIT)和精細(xì)生產(chǎn)(LP)第二部分計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)(CIMS)第三部分企業(yè)業(yè)務(wù)流程重構(gòu)(BPR)第四部分敏捷制造(AM)和單元生產(chǎn)(CM)第五部分大量定制(MC)第六部分供應(yīng)鏈管理第七部分約束管理(TOC)導(dǎo)入案例
2025-02-13 18:46
【摘要】1項(xiàng)目管理集成系統(tǒng)(PMIS)項(xiàng)目管理模式介紹2主要內(nèi)容:前言第一部分項(xiàng)目管理概述第二部分贏得值原理費(fèi)用/進(jìn)度綜合控制第三部分用戶(hù)的基礎(chǔ)工作3前言本文件為配合推廣“項(xiàng)目管理集成系統(tǒng)(PMIS)”軟件而編寫(xiě)。PMIS按照國(guó)際工程公司
2025-08-16 00:10
【摘要】一、《青島啤酒管理模式》產(chǎn)生的背景。企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大;市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈;國(guó)際化集團(tuán)發(fā)展趨勢(shì)。模式貫徹成為各外地子公司迅速轉(zhuǎn)變觀念,促進(jìn)企業(yè)管理上水平的有效途徑。二、青島啤酒管理模式的框架與圖形。?科學(xué),嚴(yán)格的管理與和諧的人際關(guān)系相結(jié)合?質(zhì)量保證體系?生
2025-08-09 21:03
【摘要】OEC管理模式海爾OEC管理模式的實(shí)際運(yùn)用主講:柳若水斜坡球體定律?斜坡球體論–企業(yè)在市場(chǎng)上的地位猶如斜坡上的小球,需要有上升力—企業(yè)創(chuàng)新,不斷向上發(fā)展;還需要有止動(dòng)力—企業(yè)基礎(chǔ)管理,防止小球下滑。–“對(duì)于企業(yè),第一步應(yīng)該是把企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作做扎實(shí),否則就是有了好的機(jī)制,
2025-07-17 16:19
【摘要】5/6戰(zhàn)略預(yù)算管理模式一、傳統(tǒng)全面預(yù)算體系的局限性1911年,美國(guó)工人出身的泰羅(F.Taylor,1856--1915)發(fā)表《科學(xué)管理原理》一書(shū),標(biāo)志著管理科學(xué)發(fā)展史上的重要階段------科學(xué)管理(又稱(chēng)“泰羅制”)的誕生??茖W(xué)管理的中心問(wèn)題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,主要方法是標(biāo)準(zhǔn)化(制定合理的日工作量,使工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法,使用標(biāo)準(zhǔn)化的工具、機(jī)器和材料,
2025-04-09 03:04
【摘要】戰(zhàn)略預(yù)算管理模式一、傳統(tǒng)全面預(yù)算體系的局限性1911年,美國(guó)工人出身的泰羅(F.Taylor,1856--1915)發(fā)表《科學(xué)管理原理》一書(shū),標(biāo)志著管理科學(xué)發(fā)展史上的重要階段------科學(xué)管理(又稱(chēng)“泰羅制”)的誕生??茖W(xué)管理的中心問(wèn)題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,主要方法是標(biāo)準(zhǔn)化(制定合理的日工作量,使工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法,使用標(biāo)準(zhǔn)化的工具、機(jī)器和材料
2025-04-07 23:09