【正文】 心組織和安排，帶頭抓好落實。區(qū)局成立“隊伍建設年”活動領導小組，組長：蘇歆華。此階段要重點完成“隊伍建設年”活動的單位和個人的系統(tǒng)總結，同時組織“隊伍建設年”活動群眾滿意度測評的問卷調查。鞏固提高活動成果。各單位、各部門要充分認識遵守落實完善制度的重要性，做到用制度管人、管事、管工作，切實達到“建立機制、提高素質、推動工作”的要求。既要提出整頓措施，又要把明確整改責任落實到每一個單位(部門)和責任人。五查業(yè)務能力、創(chuàng)新方法、開拓精神還不強的問題。各單位、各部門在集中學習和主題實踐活動的基礎上，采取對照檢查、內部進行評議，問卷調查等形式，廣泛征求工作意見，認真查找不足，主要查找“六個個問題”：一查思想、作風、觀念、素質和規(guī)范執(zhí)法行為上存在差距的問題。第三階段：主題實踐階段(5月中旬至11月底)強化實踐。重點是黨的xx大報告、新黨章、社會主義法治理念、在第xx屆中央紀委第二次全會和全國政法工作會議上的講話，在全國政法工作會議上的講話，吳愛英同志在全國司法行政會議上的講話等。此階段還要為每名機關公務員建立參加“隊伍建設年”活動的個人檔案。四、方法步驟“隊伍建設年”活動分四個階段進行。七是全面加強司法行政基層基礎工作，扎實開展基層基礎年活動。繼續(xù)開展機關紀律作風建設考評活動，建設工作秩序井然、辦公環(huán)境整潔、風氣文明健康的和諧機關。五是加強黨風廉政建設，確保黨風廉政建設責任制落實。組織全體機關公務員認真學習貫徹黨的xx大精神，深入開展社會主義法治理念教育，鞏固“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動成果，促進公務員隊伍思想政治建設和執(zhí)法執(zhí)紀水平不斷提高。三是加強大教育培訓工作力度，注重教育培訓的實效。貫徹落實《公務員法》及培訓、交流、激勵、獎懲、監(jiān)督等配套法規(guī)，進一步完善機關公務員的日常考核、考勤、請銷假等制度。三、活動內容開展“隊伍建設年”活動，要堅持體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的原則，努力實現在提高隊伍能力素質上出成果，在打造“六型”機關上出成果。十二條 績效激勵公司隨后將導入績效考核機制，具體的激勵方案，各員工屆時請參閱公司“績效考核方案和薪酬體系方案”第三章 附則本制度經總經理、董事長審核后于20xx年12月1日正式執(zhí)行(不包括第九條)，此制度的解釋權、修改權歸人力資源部、總經理辦公室!團隊建設活動策劃方案篇五一、指導思想以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立社會主義法治理念，深入開展爭創(chuàng)“四個一流”活動，切實提高圍繞中心、服務大局的能力，切實提高關注民生、服務民生的能力，切實提高執(zhí)法執(zhí)紀、依法行政的能力，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法行政隊伍，為實現司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證。第九條 工齡激勵此項激勵將在后續(xù)公布的“薪酬體系”方案中也會提到，暫設為服務每滿一年的員工，每個月工資中將給予100元的工齡補貼工齡補貼，每滿一年，每月補100元，從20xx年1月1日起往后推算(備注：以上第九條，在公司修改后的“薪酬體系”方案正式實施后，開始執(zhí)行)第十條 企業(yè)文化的激勵企業(yè)文化一般包括4個層面即物質層、行為層、制度層、核心層。第七條 定期\不定期的團隊小活動日常小范圍的團隊活動，將能夠使我們在工作之余，身心得到短暫的放松，也能夠感受到公司這個大家庭的溫暖。第四條 “月度優(yōu)秀員工獎”和“月度進步員工獎” 月度優(yōu)秀員工獎：各部門每個月根據部門員工的工作績效情況、工作態(tài)度、出勤率、月度績效考核結果等推薦/評選1至多名月度表現優(yōu)異的員工，作為部門月度優(yōu)秀員工 月度進步員工獎：各部門每個月可推薦/評選幾名本月度進步很快的員工作為部門月度進步員工，主要從工作業(yè)績、工作技能、工作態(tài)度等各方面的進步綜合考慮人力資源部將提供“月度優(yōu)秀員工”和“月度進步員工”的范例表格給各部門，各部門請在每個月的5號前，提交候選名單表格給人力資源部，人力資源部將集中在每月的8日對上月各部門的“優(yōu)秀員工和進步員工”進行表彰，我們將給每人贈送一個小的禮品并照相，然后在公告欄進行張貼表彰。(三)市委組織部辦公室牽頭對重點對象進行考核，視情況選擇優(yōu)秀典型報部務會審批后采取多種形式進行宣傳，在全市組織系統(tǒng)大力弘揚學先進、趕先進的良好風氣。四、組織領導(一)“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核評比表彰工作在市委組織部部務會的領導下進行，成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，由市委、組織部部長李江南任組長，市委組織部部務會成員和縣市區(qū)委組織部部長為成員，具體事務由市委組織部辦公室牽頭負責。市直單位、各人民團體、各市屬以上企事業(yè)單位組織工作先進單位和優(yōu)秀組織工作者的評選與推薦，由市委組織部辦公室商有關業(yè)務科室擬定初步名單(雙管單位的評先評優(yōu)還應征求主管部門意見)，提請市委組織部部務會研究確定。市委組織部機關開展“創(chuàng)和諧團隊，爭先進科室”考核評比活動(方案另擬)。組織工作先進單位評選范圍為各縣(市、區(qū))委組織部和開發(fā)區(qū)黨群工作部(評2個)。嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定。為人正直，辦事公道，平等待人，服務意識強。(三)作風優(yōu)良。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。對中央、省委、市委及同級黨委的重大部署和組織工作各項任務的貫徹執(zhí)行，責任明確，措施得力，落實到位。堅持和完善了部務會、辦公會、中心組學習、民主生活會等制度，堅持民主集中制，形成團結協(xié)調、運轉高效的工作機制。堅決貫徹人才強市戰(zhàn)略和黨管人才原則，繼續(xù)抓好市委、市政府制訂的《關于進一步加強人才工作的意見》等六個政策性文件的貫徹落實，加強人才體系建設，盤活用好現有人才，促進各類人才隊伍協(xié)調發(fā)展。加強對流動黨員的管理力度。農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展，村級組織活動場所建設如數如質如期完成，扎實推進“雙培雙建雙強”工作和“一支書”工作，“兩新”組織和社區(qū)黨的工作覆蓋面不斷擴大，黨組織作用得到有效發(fā)揮。認真落實大規(guī)模培訓干部的要求，加大干部教育培訓力度，大幅度提高干部素質。，認真貫徹執(zhí)行《公務員法》及上級有關文件精神，理順管理職能，規(guī)范管理制度。以深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為重點，抓好領導班子思想政治建設和黨員干部的理論武裝工作。二、評比條件組織工作先進單位應具備的基本條件：(一)指導思想明確。開展“百名教師訪千家”活動。開展以“沐浴陽光、展我風采”為主題的首屆校園文化藝術節(jié)。召開期中班主任工作經驗交流會、家長會。12”植樹節(jié)，開展“校園是我家，美化靠大家”植樹栽花等綜合實踐活動?！?整理校容校貌，班級布置評比。德育管理要和家長配合德育工作應放到整個社會大系統(tǒng)中去思考。健全德育工作的激勵制度。(2)搞好班級文化環(huán)境建設：各班教室張貼物既有統(tǒng)一標準，又充分張揚個性，辦好班級黑板報、學習園地。校園環(huán)境是學校精神文明建設的窗口，同時又是學校日常德育的載體。加強德育課程建設。加強德育隊伍建設。開展心理健康教育，組織廣大教師學習心理知識，讓教師明確對學生心理健康教育的重要性，加強對學生心理的引導。要充分利用德育基地以及豐富的人文資源進行愛國主義、集體主義教育，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。要進一步強化管理中的學生主體意識和學生自我管理的意識及能力，充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生自主組織活動、管理、評價，逐步使學生從“要我這樣做”轉變?yōu)椤拔覒撨@樣做”，讓良好的行為習慣內化為學生的自覺行動。通過各種校園文化活動，加強青少年思想道德教育和法制教育，促進學生素質全面提高，以昂揚的斗志和扎實的作風，為培養(yǎng)具有遠大理想的創(chuàng)新人才，積極探索與學校發(fā)展相適應的工作新機制，不斷開拓學校德育工作的新局面?！黄鸪鋈?，安全回家，發(fā)揚團隊協(xié)作精神?！磺行袆勇犘〗M組長指揮，步調要一致統(tǒng)一。7. 18：00 就餐?；顒涌偨Y：不管我們工作的道路上有多少結，只要我們能團結一心、齊心協(xié)力，任何困難也阻擋不了我們的前進。 指導者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內走動，和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱，但直到指導者叫停時，所有成員都停止走動，原地不動。寫完后按順時針的方向傳給下一位成員，當拿到自己的問題時，不用寫，直接傳遞下去。增強隊員間的相互信任和理解。確定好小組后，每個小組給自己組取個名字。團結奮進，開拓創(chuàng)新。團隊建設活動策劃方案(九篇)團隊建設活動策劃方案(九篇)方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。2：活動概況(1)活動主題快樂工作，心中有夢。游戲一：破冰、分組撲克分組 目的：分組材料：一副撲克牌 活動程序：指導者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不可以讓他人看到。最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊伍的，如果有要為他應屬的團隊做出一個貢獻，形式和內容由該小組集體決定。培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度。游戲三：情緒釋放活動：說出你的煩惱 活動時間：40分鐘材料：a4報紙若干張，中性筆若干只活動規(guī)則：小組成員圍坐成一個圈，給每