iso質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識培訓(xùn)(ppt46)-其他認證資料-全文預(yù)覽
【正文】 談關(guān)于這堂課的體會，不少于 600字，考試前交。 萬泰公司新員工培訓(xùn)資料 講解：周陽紅 ? 記住 文件 不是一成不變的；隨著時間的推移將需要改進它，而您可以幫助確保其實用性和有效性！別忘了它是您的文件 ? 保存完整與準確的記錄。 ? 不合格 :產(chǎn)品和服務(wù)不符合要求。 萬泰公司新員工培訓(xùn)資料 講解：周陽紅 定義 /縮略語 ? 顧客 :合同環(huán)境中公司所提供產(chǎn)品和服務(wù)的接受者。 ? ISO9000系列質(zhì)量體系標準在國際上被認可為有效質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)。 ISO9001:2020是 ISO（國際標準化組織）制定的有關(guān)質(zhì)量管理體系的系列國際標準。ISO是國際標準化組織的英文縮寫， 9001是標準的編號， 2020是標準的版本號。 ? 我們要懂得善用工具。 ? 所以，必須樹立嚴格 “ 按標操作 ” 的意識。 ? 改進以現(xiàn)有標準為出發(fā)點，改進目標的實現(xiàn)意味著將要在新的標準下進行控制。 ? 即使如此，改進活動和標準化仍有密切關(guān)系。 ? 實現(xiàn)目標的方法和條件一經(jīng)設(shè)定，管理的任務(wù)就是要采用同樣的方法，在相同或類似的條件下，重復(fù)進行相同或類似的活動，從而獲得唯一正確的結(jié)果。因為所在組的其他人也已經(jīng)了解了正確的算法，我的經(jīng)驗已經(jīng)上升為整組的經(jīng)驗，對我個人的依賴已經(jīng)降到最低。 萬泰公司新員工培訓(xùn)資料 講解：周陽紅 總結(jié) 針對重復(fù)性的活動所規(guī)定的這些規(guī)則就是我們所講的 標準 。但是，在游戲的第一階段，對整個比賽的成績影響不大。 如果在游戲第一階段后，我就離開所在的組，會不會影響第二階段的比賽成績呢？ 答：會。 萬泰公司新員工培訓(xùn)資料 講解：周陽紅 第一階段 按照游戲規(guī)則進行游戲，分出勝負。 萬泰公司新員工培訓(xùn)資料 講解：周陽紅 第二個游戲 注意事項： ? 一個裁判 ? 其他人分成人數(shù)相等的兩組。 萬泰公司新員工培訓(xùn)資料 講解：周陽紅 “標準 ” 的定義 《 現(xiàn)代漢語詞典 》 對 “ 標準 ” 一詞的解釋： ? 衡量事物的準則； ? 本身合于準則，可供同類事物比較核對的事物。 強調(diào)： ? 每人均是獨立完成任務(wù)， 不能交頭接耳 ，否則算犯規(guī)，不但不得分，還要倒扣一分。 萬泰公司新員工培訓(xùn)資料 講解：周陽紅 討論 大家是不是認為我所在的組占了便宜？ 答：是，因為我已經(jīng)知道答案。 大家知道，我已經(jīng)知
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