最新臨床科室管理制度科室管理制度方面(三篇)-全文預(yù)覽
【正文】 管，由庫管統(tǒng)計交采購員匯總，報總務(wù)科、院感辦復(fù)核，由主管院長批準(zhǔn)后實施采購。五、維修人員堅持巡視臨床，有問題及時解決。臨床科室管理制度 科室管理制度方面篇二一、各科室因工作需要增加或更換低值易耗品時應(yīng)寫出書面申請，報相應(yīng)科室審核，科總務(wù)匯總上報主管院長、院長批準(zhǔn)后，統(tǒng)一采購、供應(yīng)、調(diào)配、管理。各科主任提取法?？剖抑С鲂l(wèi)生材料、辦公用品、低值耗品。制劑室炮制飲片每公斤獎勵10元，人工包裝成藥每公斤獎勵8元。如出現(xiàn)過期藥品，則按金額計算從獎金中扣除。處置室護士（科室收入－科室支出）科室提成比例（10%）（科室收入－科室支出）科室提成比例科室支出包括：衛(wèi)生材料、辦公用品、低值耗品、試劑。蒙藥費15%計入開單科室。科室直接收入100％記入本科室?？剖要劷鹩嬎愎剑剖沂杖耄剖抑С觯┛剖姨岢杀壤?。醫(yī)生收一名住院患者獎勵10元。蒙藥使用率達到85%以上，補貼獎5%。國有資產(chǎn)保值、增值、節(jié)能降耗的原則：醫(yī)院的經(jīng)營要以資本保值、增值，確保發(fā)展為核心，要注重投入產(chǎn)出效率。質(zhì)量、效率、效益優(yōu)先的原則：醫(yī)院的使命是治病救人，為患者解除病痛。每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。臨床科室管理制度 科室管理制度方面篇一堅持社會效益第一，增加業(yè)務(wù)收入而不加重病人經(jīng)濟負(fù)擔(dān)的原則：醫(yī)院的宗旨是為人民服務(wù)，醫(yī)院要把社會效益放在前位，充分體現(xiàn)醫(yī)院的公益性，不是以營利為目的。要充分體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量、安全、效率、效益優(yōu)先；同時也體現(xiàn)蒙醫(yī)醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高蒙醫(yī)藥臨床療效優(yōu)先。因此，獎金分配本著按職工貢獻大小，區(qū)別發(fā)放，使多勞多得，按勞分配的原
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