方艙護士長崗位職責(zé)(十篇)-全文預(yù)覽
【正文】 在科護士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護理工作。主持召開全院護士主管會議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。負(fù)責(zé)擬定在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。在醫(yī)生的指導(dǎo)下進行潔治，同時做好口腔衛(wèi)生宣教工作。定期用管道清洗劑清洗負(fù)壓管。方艙護士長崗位職責(zé)篇六每天清潔窗戶和玻璃，保證診所內(nèi)外環(huán)境清潔整齊。組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作，開展新業(yè)務(wù)，推廣新技術(shù)。掌握全院護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。九、做好醫(yī)師專家、專科門診診室安排，每日參加核對專家、專科門診專家、醫(yī)師就診時間和人次并記錄。加強與醫(yī)生、患者溝通，及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護患之間的各類矛盾。密切配合門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。八、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時送檢。四、組織護士、衛(wèi)生員(護工)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周至少一次，指導(dǎo)進修、實習(xí)護士工作。1密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調(diào)和配合。審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。質(zhì)量評價的重點放在對病人的護理效果上。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向主任提出對各級護理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見，參加研究各科護士長的聘任，負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護理專業(yè)職稱的評定。十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。十一、負(fù)責(zé)制訂防范護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發(fā)生。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，訂出具體計劃和落實措施。五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。四、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題，加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。八、年計劃中要有護理科研計劃。十、協(xié)調(diào)護士長之間關(guān)系，負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護士人力資源，落實護士輪轉(zhuǎn)，確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。每月組織全科檢查，對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。對單位護士人員進行合理的分配和使用。運用現(xiàn)代管理理論進行護理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評估護理工作。對護理人員發(fā)生的差錯、事故及時組織研究處理。1組織領(lǐng)導(dǎo)護理科研及護理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進護理專業(yè)的發(fā)展。三、督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)
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