20xx年個(gè)人述職述廉報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 督 ；三是工作創(chuàng)新還 需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 三、勤政廉政 我認(rèn)為勤政廉潔、嚴(yán)以律已是一名共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部始終應(yīng)該堅(jiān)持的行為準(zhǔn)則。 定期開展“食品研發(fā)”，增加飯菜品種，提高飯菜質(zhì)量。 2021年， 被 評(píng)為全國(guó)城市節(jié)水基礎(chǔ)工作先進(jìn)校園 。 不斷加大節(jié)能技術(shù)研究力度，積極采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)方法，大力推廣適合實(shí)際需要的節(jié)能產(chǎn)品設(shè)備。隨著數(shù)字化建設(shè)的完善，必將使后勤的管理水平、 管理能力得到 極大提升。 組織后勤員工 積極 撰寫后勤 工作研究專輯 論文 50 余篇，在中北大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）發(fā)表， 出版《中北大學(xué)服務(wù)集團(tuán)管理實(shí)務(wù)》， 提高后勤人員的綜合素質(zhì)， 努力 創(chuàng) 辦學(xué)習(xí)型后勤 ，增強(qiáng)后勤干部和職工學(xué)習(xí)研究的主動(dòng)性 、實(shí)踐性， 指導(dǎo)和 促進(jìn)工作。 2021年共 人事代理，其中 引 進(jìn) 本科生 10多人、大專生 10人 ，其中 技術(shù)人才 6人 。 面對(duì)今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和人力成本 大幅增加 的壓力， 為繼續(xù)推進(jìn)“ 人才 強(qiáng)后” 戰(zhàn)略 ， 積極組織后勤系統(tǒng) 貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，深化人事分配制度改革， 摸索和總結(jié)人事代理制度的經(jīng)驗(yàn)， 規(guī)范編制外用工管理， 探索人力資源管理的新機(jī)制和體制。 一年來， 我堅(jiān)持 把 理論學(xué)習(xí) 放在首位， 結(jié)合黨委中心組理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自學(xué)和 交流相結(jié)合， 重點(diǎn)針對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大精神、 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、 黨風(fēng)廉政建設(shè)等進(jìn)行理論學(xué)習(xí) ， 通 讀了《領(lǐng)導(dǎo)干部系列讀本》、《 高校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù) 》 、《高校后勤管理》等 ， 撰寫了 多篇 讀書 筆記和體 會(huì)， 受益匪淺 ?，F(xiàn)將我一年來的思想政治、工作 實(shí)績(jī) 和勤政廉政 等方面的具體情況作以匯報(bào)，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正 。 一年 來 ，我 帶領(lǐng)后勤系統(tǒng)干部和職工 以 黨的十七大精神 和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí) 科學(xué)發(fā)展觀， 圍繞中心、服務(wù)大局， 以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型后勤、節(jié)約型后勤、創(chuàng)新型后勤”為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本， 從嚴(yán) 管理， 克服困難，迎難而上， 在 深化 后勤 改革 、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)師生員工、促進(jìn)校園和諧上下功夫， 圓滿完成了 2021年的各 項(xiàng)工作
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