【摘要】江蘇江淮動力股份有限公司人力資源部2023/3/291?目標一、績效管理思想的導入二、如何進行績效管理三、績效管理實踐2明晰公司戰(zhàn)略、階段性目標、年度目標的關系,合理制定階段性目標、年度目標,確定關鍵績效指標、目標值、行動方案、關鍵任務,是成功執(zhí)行戰(zhàn)略的關鍵。明晰公司戰(zhàn)略和要關注的關鍵績效領域
2025-03-10 11:10
【摘要】基層主管面試指南職位名稱素質與能力問題設計共同性1、目標導向2、主動性3、責任心4、學習能力5、價值觀1-1最近兩三年(或畢業(yè)時)有沒有給自己制定過人生目標或者工作目標?簡單說說你是如何去達成的?1-2工作幾年下來,有沒發(fā)現自己的瓶頸,說說你是如何去突破的?1-3如果你的上司沒有給你安排具體任務,你會如何解決?2-1能否給我介紹
2025-03-25 02:34
【摘要】中層管理人員執(zhí)行力提升培訓讓我們一起來約定關閉手機或設置振動堅持完成全天的學習并且睜開我們明亮的眼睛敞開我們純凈的心靈投入我們滿腔的熱情支持我們所有的同事EachImpactsTheExtentOfDevelopment…PDIDe
2025-01-25 21:17
【摘要】中高層執(zhí)行力訓練2023年4月12日許多中國企業(yè)的失敗不是戰(zhàn)略的問題,而是戰(zhàn)略執(zhí)行的問題!執(zhí)行力缺失是導致許多企業(yè)產生危機甚至消失的關鍵因素。4???為什么完美無缺的戰(zhàn)略方案達不到預期的效果?為什么事必躬親反而弄得更糟?為什么小心翼翼費盡心思卻被對手搶占先機?
2025-01-18 07:44
【摘要】中層管理人員執(zhí)行力——實現企業(yè)目標的關鍵提綱一、什么是執(zhí)行力三、中層管理者執(zhí)行力的重要性四、影響中層管理人員執(zhí)行力的因素二、中層管理者在企業(yè)的作用五、構建中層管理人員執(zhí)行力平臺執(zhí)行與執(zhí)行力執(zhí)行:就是實現既定目標的具體過程。執(zhí)行力:就是完成執(zhí)行的能力和手段。一、什么是執(zhí)行力執(zhí)行力是什么呢??《執(zhí)行》一書中對執(zhí)行力的定
2025-01-25 20:48
【摘要】中高層經理執(zhí)行力提升訓練廈門希爾企業(yè)管理咨詢有限公司主講:葉小松EXECUTIONEXECUTIONHILL廈門希爾企業(yè)管理咨詢公司課程總目標?理解企業(yè)執(zhí)行力?逐漸成為具有職業(yè)素養(yǎng)的經理;?清晰明白作為經理在企業(yè)中的角色;?增強工作中的管理溝通語言;?掌
2025-03-10 13:26
【摘要】:總則第一條:為維護______公司(以下簡稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經營者團隊,保證公司的長遠發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長、總經理、副總經理、總經理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經理以及其他總經理(或董事長)認定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人員實行聘任制,每屆任期3年,可連聘連任。
2025-08-07 16:22
【摘要】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護______公司(以下簡稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經營者團隊,保證公司的長遠發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長、總經理、副總經理、總經理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經理以及其他總經理(或董事長)認定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人員實
2025-04-07 12:57
【摘要】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護______公司(以下簡稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經營者團隊,保證公司的長遠發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長、總經理、副總經理、總經理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經理以及其他總經理(或董事長)認定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人
2025-04-08 08:25
【摘要】(海量營銷管理培訓資料下載)中高層經理執(zhí)行力提升訓練廈門希爾企業(yè)管理咨詢有限公司主講:葉小松EXECUTIONEXECUTIONHILL廈門希爾企業(yè)管理咨詢公司課程總目標?理解企業(yè)執(zhí)行力?逐漸成為具有職業(yè)素養(yǎng)的經理;?清晰明白作為經理在企業(yè)中的角色;?增強
2025-03-10 13:47
2025-08-16 13:53
【摘要】 中高層管理人員實戰(zhàn)技能培訓心得 《中高層管理技能提升》培訓心得 根據公司安排,培訓老師,是國內資深教授、國際知名管理學專家、人力資源管理專家,學識淵博。這次培訓盡管時間較短,但課程設計合理,學...
2025-09-19 11:15
2025-04-09 00:19
【摘要】CompanyLOGO基層管理者的執(zhí)行力內容概要熱身游戲拷貝不走樣思考問題:1、傳遞過程中為什么有遺漏?2、貫徹程度如何?請自我評價一下小故事有一個農夫一早起來,告訴妻子說要去耕田,當他走到田地時,卻發(fā)現耕耘機沒有油了;原本打算立刻要去加油的,突
2025-01-07 18:17
2025-08-07 15:22