中高層管理人員績效考核表-全文預(yù)覽
【正文】 審核人： 請給被考核者提幾點(diǎn)意見： 請對公司的績效管理制度和方法提幾點(diǎn)意見： 重要附注： 如果您認(rèn)為有必要，可以添加考核項(xiàng)目，請不要拘泥于形 式。 。在此期間您一定要確實(shí)曾經(jīng)與其經(jīng)常溝通并時常注意他（她），才有可能借此對其績效有更進(jìn)一步的認(rèn)識。 4 3 2 1 保密意識 是否保密意識極強(qiáng)，處處為企業(yè)利益著想，不會泄漏企業(yè)任 何機(jī)密。 4 3 2 1 工作態(tài)度 工作自覺性、積極性；對工作的投入程度，進(jìn)取精神、勤奮 程度、責(zé)任心、事業(yè)心等。 4 3 2 1 人才培養(yǎng) 對人才的重視程度及對儲備人才的培養(yǎng)情況 。 4 3 2 1 協(xié)調(diào)溝通 與各方面關(guān)系協(xié)調(diào)，化解矛盾，說服他人，以及人際交往的 能力。
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