最新實踐報告完整版(大全四篇)-全文預(yù)覽
【正文】 的安裝與焊接。”一個酒店在員工跳槽的時候，應(yīng)該做的不該是用暫時的金錢留住員工，而應(yīng)該加強(qiáng)酒店自身的文化建設(shè)，培養(yǎng)員工的歸屬感，長久的留住員工。我們懷著虔誠的姿態(tài)加入酒店這個大家庭，謙虛、謹(jǐn)慎、小心翼翼的做著做基本的工作。如果一個酒店員工每天都想著跳槽，酒店管理者每天都得煩惱怎樣才能留住員工，想著怎樣最大限度的利用勞動力，進(jìn)行成本控制，那么，這個酒店無疑是非常失敗的，即使現(xiàn)在贏利，可是終有一天員工散去，誰來做一線，誰來為客人提供基本的日常服務(wù)，管理者，是您嗎？所以，高高在上的人啊，您垂耳聽聽基層員工的心聲吧，一線服務(wù)人員每天兢兢業(yè)業(yè)的恪守在自己的崗位上，才能維持一個酒店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為酒店帶來利潤。我知道，酒店會有自己的要求和規(guī)定，我理解酒店，理解酒店旺季的時候工作量增加是很正常的，可是你至少告訴我，我們工作量的上限啊，至少心里會有個數(shù)，感覺上班的時候會有盼頭，有動力。想到還在無限量增加的工作量，想到自己微薄的實習(xí)工資，數(shù)著手指盤算著還有多長時間可以結(jié)束這樣的實習(xí)，就忍不住感覺到疲憊。鋪床也不容易，要求也挺多的，一張床得在三分鐘之內(nèi)完成，床單、被套、枕套，整理好就大功告成了，說起來容易，做起來就苦了。第二天，客房部經(jīng)理露面了，挺年輕，大家有些高興，似乎看見了我們的未來，可是還是沒有做培訓(xùn)?？头坎康墓ぷ鞣艹?，并非因為個人形象而是覺得員工的服裝不好看，如果工作服丑，那么客人對酒店形象的打分也該會降低吧。是西南地區(qū)最大的溫泉水會酒店。從幼稚到成熟的慢慢過渡，使我們褪去一身的輕狂和戾氣，披上自己用十幾年來鑄造的戰(zhàn)衣踏入社會的戰(zhàn)場，那些過往便成為我們?nèi)缃窨梢哉驹谶@里的資本。既然身處于此，就要對得起自己。積極學(xué)習(xí)積累、積極解決問題、積極把握機(jī)會，才能持有更多人生的籌碼。每個人都有各自的工作，沒有人有義務(wù)主動幫助自己。不過請教別人也不能事無巨細(xì)的去問，諸如“這個軟件怎么操作”這類問題，完全可以自行得到解決。這句話也是我要告誡自己的，以此來自省。用兩句人盡皆知的話來勸慰：“勝敗乃兵家常事”，“人非圣賢，孰能無過。在我們這里，對于資深的`前輩，就會尊其為“老師”，對于資歷略淺且年齡相差不大的就會稱為“哥、姐”。在這次實習(xí)中，我也會有意識的改變自己，也總結(jié)了自己的心得體會。(在這篇實踐報告中應(yīng)該也會被察覺)其實在社會中，我最大的弱點(diǎn)就是不善交際。我的不足之處有許多，其實在之前自己也是有察覺的?！彼脖頁P(yáng)了我一句“導(dǎo)語寫的不錯。下午第一時間拿給前輩看，老師們都是很有耐心、很愿意教導(dǎo)我們這些實習(xí)生的。我第一次寫稿子真是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的。但其實是沒有太多技術(shù)含量的工作，套用這里一位前輩的話說就是“高中的文學(xué)功底就足夠了”。在我們的小城中，它只是一個為政府服務(wù)，反映國計民生的媒介工具，可以說是新聞廣播電臺。大二的暑假，我得到了一份在縣電臺實習(xí)的工作。我自己就更不必說了，一個胸?zé)o點(diǎn)墨、固步自封、“靜”而不“動”的大學(xué)生?？芍^把學(xué)生說成了“活的百科全書”。外可說英語，內(nèi)可修古文。我希望我的20歲成為我人生的轉(zhuǎn)折。文中有引用的詞句，但并沒有抄襲他人所作(有參考報告的格式)，沒有任何虛言假意，皆依現(xiàn)實所述、傳心中所想。隨著社會不斷地進(jìn)步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點(diǎn)。這篇報告主要記錄了我在電臺實習(xí)一個月的經(jīng)歷和體會，完全從主觀角度出發(fā)。我會繼續(xù)前行，尋找心的方向，尋找我人生的夢。前有橢圓雙曲線，后有雜交生物圈。既知音樂美術(shù)計算機(jī)，兼修武術(shù)民俗老虎鉗。說得難聽點(diǎn)，我們何嘗不是紙上談兵的理想者。我是把自己扔了出去，只不過是坐著熟人的車出去的?？h電臺與影視中浪漫有情調(diào)或詼諧幽默的電臺印象相去甚遠(yuǎn)。這項工作聽起來似乎可以讓人有些驕傲，一說“我在電臺實習(xí)”，就會收到諸如“很不錯啊”的稱贊。當(dāng)然，他們平時的工作并不只是這些。中午回來，我犧牲午覺時間寫稿子，就那200個字不知道醞釀了多少遍、改了多少回。唯一的一次失落就是那位前輩對我說“寫新聞稿高中的文學(xué)水平就足夠了。即使是這樣單一的工作
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