【正文】 關(guān)規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關(guān)系。本承諾書提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等等。九、員工承諾，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)公司、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，以保持其機密性。三、本人合同期滿前因故必須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔(dān)法律責(zé)任。十、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。八、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。四、自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。本人承諾嚴(yán)格執(zhí)行，否則向公司承擔(dān)違約責(zé)任。對于工作失誤違規(guī)的事件，我一直對此深惡痛絕。理賠中心車險分部全年工作主要圍繞：市場變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，在依法合規(guī)的前提下，堅持“穩(wěn)健經(jīng)營，以效益為中心”的指導(dǎo)思想，全面實施預(yù)算管理。因接受公司培訓(xùn)而獲得的任何技術(shù)資料和資格、證書歸公司所有，由公司安排使用。二、本人嚴(yán)格執(zhí)行“v”系統(tǒng)《營業(yè)規(guī)范手冊》中的所有規(guī)范，維護“v”系統(tǒng)的完整統(tǒng)一性和良好形象。或以公司資產(chǎn)為個人或其他個人債務(wù)提供擔(dān)保。天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。承諾人：身份證編號承諾時間：員工入職承諾書的意義篇七本人因受聘于廈門v有限公司(以下簡稱公司)，自愿對以下條款作出承諾并嚴(yán)格履行：一、本人在公司任職期間，自覺學(xué)習(xí)和遵守《勞動法》和其他法律、行政法規(guī)，遵守本公司《章程》以及本公司規(guī)定的各項規(guī)章制度，服從公司管理。遵守企業(yè)《人事管理制度》，服從企業(yè)任何工作調(diào)遣與指令。若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔。四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間。承諾人：身份證號碼：xx年x xx月xxx日員工入職承諾書的意義篇五為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。工作服等勞保用品，并保證整潔。五、本人承諾在任職期間，自覺維護企業(yè)榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用企業(yè)印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，企業(yè)不承擔(dān)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。我們竭誠歡迎您加盟xxx公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部咨詢。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費用及未履行約定年限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用進行賠付：服務(wù)未滿一年離職賠償100%；服務(wù)未滿二年離職賠償80%；服務(wù)未滿三年離職賠償50%；服務(wù)未滿四年離職賠償20%。如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費用。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評價合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關(guān)系。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離原因。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。試用期員工請事假，將延長試用期。 曠工達3天者予以辭退，公司有權(quán)扣除其薪金以補償給公司造成的損失。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。 試用期滿正式錄用后， 月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費。員工入職承諾書的意義篇一 認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。二、遲到、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。未經(jīng)請（準(zhǔn)）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進行相關(guān)的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。必須于當(dāng)日上班前電話