【正文】 試點工作“村官代辦制”進行全面宣傳、推廣，力爭讓全鄉(xiāng)村民都能感受到“村官代辦制”帶來的便利。針對傳統(tǒng)村務公開存在覆蓋盲區(qū)、紙質(zhì)信息保質(zhì)期不長、浪費紙張、公示期得不到保障、不便于群眾查看等問題。(四)成效顯著惠民生。村官代辦員始終遵循群眾自愿的原則、方便群眾的原則、無償服務的原則，對行動不便的村民實行上門代辦，不收取任何手續(xù)費、代辦費。各村村官代辦員每周都要安排時間主動進村入戶收集群眾代辦事項，了解民情民意。并減輕了群眾的`用藥負擔，深受患者好評。該模式的實行改變了醫(yī)院傳統(tǒng)服務模式，有力的推進了醫(yī)改工作，方便患者更快接受醫(yī)療服務，減輕了患者的住院交款壓力，切實為患者提供了方便。堅持每周業(yè)務學習及三基三嚴培訓，累計培訓各二十余次。推進以支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為主要內(nèi)容的黨支部“五化”建設，全面提高國有企業(yè)黨建水平。結(jié)合州國資委權(quán)力和責任清單、授權(quán)放權(quán)清單，進一步優(yōu)化監(jiān)管工作流程，簡化辦事程序，提升服務效率。進一步健全完善監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標體系，落實國有資產(chǎn)保值增值責任，嚴格規(guī)范監(jiān)管企業(yè)負責人薪酬管理，經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果與企業(yè)負責人薪酬直接掛鉤。(三)深化國企改革，增強國資國企實力。(二)加快項目建設，推進實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展。三、下步工作打算(一)加強基礎建設，防范化解風險。各企業(yè)債務規(guī)模總量大，短期償付壓力大，部分債務的實際還款人歸還不及時，債務逾期風險增大。目前驗收品牌創(chuàng)建成果7項，申報課題研究報告4項。四是圍繞實施“基層黨建提升年”重點工作任務，印發(fā)《黔西南州國企系統(tǒng)全面推進黨建示范點建設的實施方案》，選優(yōu)培育國有企業(yè)黨建示范點40個，其中省級示范點2個，州級示范點23個，縣級示范點15個。一是圍繞貫徹落實《2020年全省國有企業(yè)黨建工作重點任務清單》等文件精神，相繼召開全州國企黨建工作部署會、推進會和3次領導小組辦公室會議，安排部署和統(tǒng)籌調(diào)度2020年全州國企黨建工作，按時按質(zhì)完成全省國企業(yè)黨建工作重點任務6項、全省國企黨建工作推進會議部署重點任務5項。2020年監(jiān)管企業(yè)已成功發(fā)行債券21億元，其中:州城投集團發(fā)行企業(yè)債14億元、州水投公司發(fā)行企業(yè)債7億元。監(jiān)管企業(yè)壓實主體責任，明確專崗專責專人，按照“一債一策”的要求科學制定風險防范化解措施。(三)企業(yè)重大風險得到有效防控。建立月分析報告制度，按月對企業(yè)財務情況進行統(tǒng)計分析，形成分析報告上報。二是創(chuàng)新監(jiān)管手段，進一步推進大數(shù)據(jù)監(jiān)管。為進一步提升州管企業(yè)融資能力，降低融資成本，按照州委、州政府安排部署，我委積極推進主體信用aa+級企業(yè)整合評級工作，目前正在按照州政府要求優(yōu)化實施方案，力爭盡快實現(xiàn)州管企業(yè)aa+級企業(yè)零突破。五是有序推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。積極推進國有企業(yè)與民營企業(yè)戰(zhàn)略合作，努力探索國有企業(yè)混合所有制改革路徑。截至11月底，我委監(jiān)管企業(yè)在建項目共20個。同時，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取民意、汲取民智，充分發(fā)揮專家學者、智庫的決策咨詢作用，研究制定詳細改革方案，推進各項目標任務的落實。目前，按照縣委人才工作要求，工業(yè)經(jīng)濟局正在對全縣民營企業(yè)高技能人才、經(jīng)營管理人才等進行摸底統(tǒng)計，擬建立工業(yè)行業(yè)人才庫。進一步健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設實施方案，引導縣內(nèi)泰達煤化、三忻集團等企業(yè)率先進行管理革新，引進了職業(yè)經(jīng)理人，有力的助推了企業(yè)的39。下一步，我鄉(xiāng)將以“走基層”和宣傳黨的十九大為契機，組織鄉(xiāng)、村、組干部深入每戶農(nóng)戶家中進行宣傳、推廣，確保每戶農(nóng)戶至少有1人關(guān)注“大溪鄉(xiāng)村務公開公眾號”。通過村官代辦板塊對我鄉(xiāng)基層社會治理創(chuàng)新試點工作“村官代辦制”進行全面宣傳、推廣，力爭讓全鄉(xiāng)村民都能感受到“村官代辦制”帶來的便利。針對傳統(tǒng)村務公開存在覆蓋盲區(qū)、紙質(zhì)信息保質(zhì)期不長、浪費紙張、公示期得不到保障、不便于群眾查看等問題。(四)成效顯著惠民生。村官代辦員始終遵循群眾自愿的原則、方便群眾的原則、無償服務的原則，對行動不便的村民實行上門代辦，不收取任何手續(xù)費、代辦費。各村村官代辦員每周都要安排時間主動進村入戶收集群眾代辦事項，了解民情民意。我鎮(zhèn)將切實貫徹落實改革要點，提高改革的針對性和實效性。該項目的成功實施將為我鎮(zhèn)以后推進新農(nóng)村建設打下堅實的基礎。經(jīng)過每家農(nóng)戶反復核實、比對都一一認可，無任何異議；三是反復研討分配，做到資金公開公平公正分配。為了工作能順利地開展，一是從x月底開始黨委政府成立“張家林小區(qū)建設項目指揮部”。目前，已成功開發(fā)的社區(qū)兒童品格養(yǎng)成系列、鄰里幫幫幫活動、金秋養(yǎng)生茶話會、戶外親子愛家行動等系列活動已經(jīng)廣受社區(qū)群眾好評，群團服務站也成為了社區(qū)居民健身、休閑、學習、交流的重要場地；服務站也通過開發(fā)活動和項目，延展了服務半徑、提升了服務水平、增進了黨群感情，受到群眾廣泛認可。xxxx年x月，國家農(nóng)業(yè)開發(fā)辦副主任何兆斌親臨我鎮(zhèn)調(diào)研，對這種群眾得實惠、增收入的做法，給予充分肯定。（二）繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式創(chuàng)新改革依托東風村清源土地股份合作社，通過引導群眾，清源合作社完成全體社員自籌資金xx萬元，結(jié)合國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準農(nóng)田建設財政補助補助資金xxx萬元，年烘儲能力達xxxx噸的糧食烘儲中心，能有效地解決清源合作社及附近土地合作社糧食曬糧難問題。周未和節(jié)假日期間鎮(zhèn)領導必須輪流帶班，若發(fā)生重大事件或突發(fā)事件，值班領導及相關(guān)人員要及時趕赴現(xiàn)場進行處置。對違反上班紀律、違反八項規(guī)定的干部，情節(jié)較輕者責令其作出書面檢討，情節(jié)較重者扣除當年度績效對應考核并進行通報批評，情節(jié)嚴重者上報市有關(guān)部門處理?？记谇闆r與績效工資等福利掛鉤，年終匯總的考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件。（七）強化黨風廉政建設，深化干部考核制度改革全面推行干部職工考核目標管理責任制，把年度工作實績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機結(jié)合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學發(fā)展為中心，以整治作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。三是我鎮(zhèn)以城鄉(xiāng)環(huán)境整治為契機，抓實我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。利用鎮(zhèn)司法所和群工辦在日常咨詢接待和化解矛盾工作中，積極向當事人宣傳相關(guān)法律法規(guī)政策，鎮(zhèn)調(diào)委會加強對各村（社區(qū)）調(diào)解主任法律的宣傳。加強對機關(guān)、事業(yè)單位工作人員開展依法治理專題培訓。各村（社區(qū)）明確專人負責依法治理工作。接受群眾咨詢xxx余次，接受投訴x次，實行產(chǎn)權(quán)咨詢當場辦結(jié)，實現(xiàn)辦結(jié)率xxx%。持續(xù)深化農(nóng)村確權(quán)頒證，全鎮(zhèn)共頒發(fā)承包經(jīng)營權(quán)證、農(nóng)村宅基地證、房屋所有權(quán)證、林權(quán)證xxxxx本，農(nóng)村集體土地使用權(quán)證xxx本，完成xxx個村民小組股權(quán)量化工作，頒發(fā)股權(quán)證xxxx本。（二）加強學習，推動工作我鎮(zhèn)黨委政府高度重視全面深化改革工作，及時召開會議貫徹落實市委有關(guān)全面深化改革重要文件、會議精神。三是結(jié)合實際合理確定發(fā)展目標，進一步增強創(chuàng)新意識，摒棄腐朽觀念，鼓勵領導、干部大膽改革，調(diào)動積極性和主動性，爭取在重點項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有所突破，不斷激發(fā)活力。一是繼續(xù)深入貫徹學習黨的十九大精神，突出深化改革工作，貫徹依法治國理念，強化依法行政，加強制度建設，細化服務，促進精準式服務。全面深化改革工作總結(jié)報告篇二雖然我鄉(xiāng)在深化改革工作中取得了一些成效，但是在探索中也存在著一些問題：一是改革創(chuàng)新意識不強，大膽改革的積極性、主動性不夠，存在一定程度求穩(wěn)怕?lián)L險的保守理念。積極爭取縣財政支持，努力為全面深化改革提供財力保證，進一步推進基層社改造，提升服務“三農(nóng)”能力。（六）社有企業(yè)爭取實現(xiàn)設有企業(yè)凈利潤8萬元以上，營業(yè)收入500萬元以上，資產(chǎn)增長率4%以上，目前正在努力恢復企業(yè)正常經(jīng)營。全面深化改革工作總結(jié)報告篇一為貫徹落實中央、自治區(qū)、市委和縣委全面深化改革決策部署，縣供銷社自覺服務于農(nóng)村改革和發(fā)展的大局，緊緊圍繞促進農(nóng)村發(fā)展，持續(xù)增加農(nóng)民收入，加快社會主義新農(nóng)村建設目標，始終堅持為農(nóng)服務宗旨，不斷深化體制改革，切實轉(zhuǎn)變工作作風，在發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代流通、服務社會主義新農(nóng)村建設等方面取得了一定工作成效，現(xiàn)將今年上半年主要工作總結(jié)如下：（一）農(nóng)業(yè)社會化服務年計劃新增土地托管面積1200畝以上，目前初步確定在xx年的基礎上，繼續(xù)在黨江進一步開展試點工作。（三）農(nóng)民合作社及聯(lián)合社、促進資興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的有效載體，本年度計劃新增農(nóng)民合作社5個以上，新增聯(lián)合社3個以上，目前已進入?yún)f(xié)商環(huán)節(jié)。（五）農(nóng)村綜合服務社從滿足農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活需要出發(fā)，以“兩店”為核心，以整合文化、娛樂等多種服務載體為抓手，計劃新增村級綜合服務社13個以上，新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務社3個以上，爭取縣政府扶持資金16萬元以上。縣供銷社自身人才隊伍老化，基礎設施薄弱，歷史包袱沉重，導致服務“三農(nóng)”和新農(nóng)村建設的力度不夠，措施不多，工作力度有待進一步加強。要十分重視供銷社員工專業(yè)化、職業(yè)化教育，通過舉辦培訓班，學習市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化知識等，為供銷社在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟提供智力支撐和人才保障。2020年我鄉(xiāng)將切實貫徹黨的十九大關(guān)于全面深化改革的新部署新要求，提高改革的針對性和實效性。主要領導親自抓，嚴把改革方案質(zhì)量，所有分工任務都要提出可檢驗的成果形式和時間進度安排，著力完成改革。領導小組下設辦公室，鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦負責領導小組辦公室日常工作，督促各項工作落實，加強與有關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào)，承辦領導小組交辦的其他事項。鎮(zhèn)政府在便民服務大廳專設產(chǎn)權(quán)服務窗口，落實專人負責此項工作，服務窗口重點是對產(chǎn)權(quán)政策解釋、常態(tài)化管理、集體房屋的繼承、轉(zhuǎn)讓等按常態(tài)化程序進行辦理，成立x鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易站和村（社區(qū)）農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易點，同時加大對鎮(zhèn)村兩級產(chǎn)權(quán)交易服務站、點工作人員的業(yè)務培訓。積極鼓勵符合國家相關(guān)金融法律、法規(guī)和政策要求的土地股份合作社、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種糧大戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)到x市農(nóng)商銀行崇州支行、崇州市郵政儲蓄、崇州市上銀村鎮(zhèn)銀行等銀行進行貸款融資，今年已經(jīng)完成產(chǎn)權(quán)抵押融資x例。（五）推進依法治理工作改革為了使依法治理工作深入持久地堅持下去，我鎮(zhèn)調(diào)整了依法治理工作領導小組，并對辦公室人員也進行了調(diào)整和充實，明確了職責與分工。一是加大學習培訓。二是加強法制宣傳。二是結(jié)合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜，另一方面是協(xié)調(diào)資金對高考中品學兼優(yōu)的學生進行獎勵、扶持，做好“控輟保學工作”，做到應讀就讀。全鎮(zhèn)xx個村（社區(qū)）大力宣傳和引導群眾參與城鄉(xiāng)環(huán)境整治，村民自發(fā)地鏟除路邊菜地，清理路邊雜草，清運垃圾桶內(nèi)垃圾，大家動手清掃和愛護自己的家園，全鎮(zhèn)上下形成了全民參與環(huán)境整治的良好氛圍，全鎮(zhèn)共清運生活垃圾xxxx多噸，全鎮(zhèn)新建垃圾收集池xxx個，新購垃圾桶xxxx個。每周定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況。對違反機關(guān)效能建設和作風建設有關(guān)規(guī)定的干部職工先教育后懲處。四是嚴格執(zhí)行領導干部值班制度。農(nóng)戶通過折資入股成立“崇州市虹橋土地股份合作社”與崇州市林蓉旅游開發(fā)有限公司共同出資注冊成立“鄉(xiāng)村